Skip to main content

4 Грешки, които трябва да избегнете, когато изпращате приложение за творческа работа

John Maeda: How art, technology and design inform creative leaders (Април 2025)

John Maeda: How art, technology and design inform creative leaders (Април 2025)
Anonim

Имате око за конкурентна позиция. Знаете, че заявлението, което изпращате, ще бъде вашето първо официално представяне на кандидатурата - и може би вашият един кадър, за да бъде забелязан. За да се откроите от пакета, сте решили да изпратите заявление за творческа работа. Надявате се, че смелият иновативен подход ще бъде само това, което да привлече вниманието на наемателя.

И понякога, точно това е нещото, което ще ти заснеме това интервю. Но излизането от традиционната зона на комфорт означава също, че трябва да научите някои нови най-добри практики - както и често срещаните грешки, които трябва да избягвате. За да сте сигурни, че приложението ви е запомнящо се поради правилните причини, ето какво да не правите.

1. Единственият кандидат за всички кандидати

Ако пишете традиционно мотивационно писмо, бихте изработили общ шаблон - но бихте знали да не изпращате същото писмо за администраторска работа, както изпратете за външна позиция. В творческата игра индивидуализирането на вашите приложения е също толкова важно. Не можете просто да изключите видеокадри с имена на различни компании. Този видеоклип, настроен на популярна музика, може да е идеален за тази старт концерт, но няма да е подходящ за класическата музикална организация с бял текст-черно-слайдове.

Какво можеш да направиш? За всяка позиция се запознайте с уебсайта на организацията и с промоционални материали. Синергията със собствения стил на организацията ще направи вашето приложение да изглежда естествено. И ако това звучи като много работа - добре, да, творческите приложения са много работа. Това е, в края на краищата, защо те се открояват.

2. Кандидат само за естетика

Приложението ви е зашеметяващо. Вашето резюме е триизмерно (очила, хвърлени за добра мярка), показва вашия усет за дизайн и със сигурност ще бъде прегледан от комисията по наемане. Няма значение кой го вижда, ако обаче, когато рекрутерът отиде да го прочете, той е пълен с печатни грешки и му липсва вещество. Дори ако това е творческа или дизайнерска работа, ще ви трябва повече от добре проектирана хубава страница, за да кацнете работата.

Как избягвате тази ситуация? Издържайте на изкушението да отделите 90% от времето си за това как изглежда автобиографията ви, а след това просто изрежете и поставете (или по-лошо, намерете и заменете) квалификациите си за позицията. Всички традиционни техники за корекция се прилагат тук, така че прочетете цялото си приложение на глас и се уверете, че думите на страницата показват конкретни примери за вашите умения и предишни постижения.

3. Егоцентричният кандидат

Подаването на креативно приложение показва, че сте уверени, талантливи и готови да се откъснете от пакета - и всичко това са добри неща. Но като се откажете, като мислите, че вашата кандидатура е най-доброто нещо, което някога няма да ви направи никакви услуги. Може би сте отлично квалифицирани, но вашето заекване просто ще вика „не е отборен играч“.

Как се различаваш от глутницата, без да звучиш кокетно? Дръжте фокуса върху позицията. Вместо да твърдите, че сте перфектни, съсредоточете се върху това да сте идеални за работата. Също така, както при традиционното приложение, основавайте твърденията си на конкретни факти и постижения, а не на смели обобщения за себе си - никой не може да спори с числата.

4. Кандидатът, който няма творчество

Добре е, ако за пръв път чуете „креативно приложение“ си представихте розовото, ароматизирано възобновяване на Elle Woods в Legally Blonde . Но ако на следващия ден това все още е единственият пример, за който можете да се сетите - това е малко червено знаме. Блокът на Writer е едно, но ако вашите опити за креативно приложение се разминат с тромави и неписани, просто помнете това: най-доброто заявление за работа е солидното приложение, а не модното приложение.

Как да разберете дали поставяте най-добрия крак напред или поставяте крака си в устата? Наред с оценката на крайния продукт, помислете как приложението ви кара да се чувствате. Запитайте се: Чувствате ли се като вид работа, която можете да генерирате редовно? Вярно ли е за вас като кандидат и бъдещ служител?

Подобно на интервютата в различна област, можете да бомбардирате нов стил на приложение тук или там, докато разберете. И ако творческите приложения са неизречена територия за вас, има известна вероятност да пропуснете маркировката по-рано. Но въпреки това, творческите приложения понякога могат да бъдат и разликата между загубата при разбъркване.

Така че, ако искате да го изстреляте (и това е точно за вашата индустрия) - го направете. Просто обърнете внимание на тези указания, получете обратна връзка по пътя и, както при всичко ново, се научете на грешките си. Достатъчно скоро ще се запознаете с новия си стил на творческо приложение и на път да се заемете с чудесна нова работа.