Изненадващо бележката на благодарността все още е силно обсъждана част от търсенето на работа. Въпреки че много хора знаят, че е важно да се уверим, че всеки интервюиран е благодарен правилно за своето време, аз проведох редица разговори, които завършват с: „Е, какво е голямото?“
И за да бъда честен, трудно крия пренебрежението си винаги, когато чуя това - но също така е добро напомняне, че някои хора все още не осъзнават силата на този „старомоден“ ход на кариерата.
Преди да вземете някои лоши съвети и да пропуснете тази стъпка от процеса на интервю, трябва да знаете, че пропускате някои наистина големи перки. По-конкретно, ето три неща, на които сами се изневерявате, когато не изпратите благодарствена бележка.
1. Вашият шанс да подадете молбата си до върха на купчината
Не, сериозно. Когато бях вербовчик, благодарните бележки често бяха прекъсвачи, когато не можехме да решим между двама претенденти, които иначе бяха равни. И имаше няколко пъти, когато един от тях ни улесни, като напълно прескочи благодарствената бележка. Това беше чудесно за нас - но, разбира се, не толкова добре за човека, когото предадохме.
Наемащите мениджъри не търсят само квалифицирани кандидати. Те също търсят хора, които наистина искат работата и се вълнуват от мисията на компанията. Така че, няма по-добър начин да покажете, че ще бъдете изпомпани да се присъедините към екипа от изпращането на благодарствена бележка, особено в началото на процеса на интервю, когато се състезавате срещу повече хора и се опитвате да изпъкнете.
Когато знаете, че ще се изправите срещу някаква ожесточена конкуренция, поставете се пред пакета и се уверете, че изпращате тези имейли на всички, които сте срещнали в рамките на 24 часа.
2. Шансът да направите Деня на мениджъра по наемане
Винаги много ми харесваше да се срещам с интересните хора, с които бяхме интервюирани. Но беше предизвикателно, защото често правех три до четири интервюта подред, което е огромно източване. И така, всеки път, когато трябваше да прочета искрена благодарствена бележка от някой, когото наскоро срещнах, това винаги поставяше огромна усмивка на лицето ми. Сериозно е, че е толкова просто да се направи ден на мениджъра за наемане.
Най-добрите вербовчици винаги изглеждат страхотни, но истината е, че дори и те могат да се изморят от процеса. И благодарствена бележка, дори ако е просто да изкажете искрена благодарност за отделеното време за чат с вас, изминава дълъг път, като им дава допълнителен тласък да си свършат работата. За щастие за вас тяхната работа е да наемат страхотни хора като вас. Така че, когато ги накарате да се усмихнат, вие също си правите огромна услуга.
3. Шансът да станете още по-силен състезател
Знаете ли това усещане, когато излизате от интервю и осъзнавате, че бихте могли да формулирате отговор по-ясно, или да цитирате по-добър пример, или да се въздържате от използването на клетва, за да изразите вълнението си от маркетинговата стратегия за съдържание? Така правят и повечето други кандидати.
Вашата благодарствена бележка е шанс да компенсирате всички грешки, които сте допуснали. Или да подчертая защо си най-квалифицираният човек. И да, докато набирачите могат да те изключат въз основа на първото ти впечатление - когато наех, винаги бях отворен да се убедя, че греша. Така че, когато кандидатите си направиха труда да изчистят нещо след интервюто, това означаваше много за мен и често премествах „не“ в купчината „да, може би“.
Всъщност една от най-добрите благодарни бележки, които съм получавала, беше доста дълга. По-късно разбрах, че лошият търсещ работа смята, че тя ми е казала най - обидното нещо по телефона. Истината беше, че просто имах груба сутрин и реагирах малко силно. Две неща обаче се случиха, след като прочетох тази бележка: Успокоих я, че изобщо не се обидих и отидох да се къпем за този човек, когато разговарях с шефа си по-късно същия ден.
Както можете да видите, благодарствената бележка е наистина голяма работа. Това може да означава разликата между кацането на вашата мечтана работа и просто изпускането. Така че, докато несъмнено отделяте много време и енергия, заковавайки други части от търсенето на работа, уверете се, че сте приоритизирали и тях. Не е задължително да са романите, но ако са замислени и искрени, те ще изминат дълъг път, за да кажат отговорните хора да знаят, че имате предвид бизнеса.
