След като подадете молба за работа и изчакате агонизиращ период от време, най-накрая сте напуснали интервю за позиция, от която сте абсолютно развълнувани. Честито! Ако сте сериозни, вероятно ще продължите да проучвате компанията, да говорите с настоящи и минали служители и да подготвяте истории за онези досадни поведенчески въпроси, които вероятно ще получите в интервюто. Това е страхотно!
Но дори и с най-подготвените кандидати за интервю открих, че много хора все още правят една критична грешка. Те ще изнесат абсолютно фантастични и подходящи истории, а аз ще бъда напълно закачен - докрай, докато приключат с „и… да“ или просто неудобна пауза.
И така, как точно можете да попречите да пропуснете края на отговора си? Практиката определено прави перфектни, но рядко ще успеете да се подготвите за всеки отделен въпрос, който интервюиращият ще зададе. Имайки това предвид, ето планът как да сключите отговор на интервю, което ще ви преведе през повечето въпроси за интервю.
Вариант 1: Свържете се с позицията или компанията
Когато мениджърът по наемането пита: „Коя е най-силната ви сила?“ Или „Кажете ми за себе си“, той или тя наистина има предвид този плюс, „и как това ще е от полза за мен и моята компания?“ Знаейки това, един чудесен начин да заключите отговор на интервю е да го свържете обратно с позицията или компанията.
Нещо подобно щеше да работи добре: „… и затова всъщност съм толкова развълнуван от тази позиция - мисля, че ще ми бъде чудесна възможност да използвам своето умение за работа, ориентирана към детайлите“ или „… и това е в Всъщност какво ме привлече да кандидатствам за тази позиция: шансът да допринеса за компания, която цени прозрачността. "
Вариант 2: Обобщете и се върнете към въпроса
Не винаги ще бъдете в състояние да го върнете на позицията или компанията (нито ще трябва - ще започне да звучи твърде формулирано), така че ето вариант, който почти винаги ще работи: Обобщете и се върнете към първоначалния въпрос. Това е особено ефективно, ако имате склонност да бъдете малко дълговерен, тъй като това ще покаже, че сте били фокусирани върху отговора на въпроса през цялото време.
Например: „Така че по принцип бихте могли да кажете, че приемам много ориентиран подход към лидерството“ или „Връщайки се към първоначалния въпрос, полагам всички усилия, за да науча и да видя въпроса от другия гледна точка на лицето, преди да предприеме някакво действие, когато се сблъска с конфликт. "
Вариант 3: Задайте свой собствен въпрос
И накрая, за да го смесите малко, можете да опитате да завършите някои от отговорите си със собствените си въпроси. В крайна сметка интервюто трябва да бъде двупосочна улица. И най-добрата част е, че вероятно ще направите по-добро впечатление и ще изградите по-добри отношения с вашия интервюиращ, ако интервюто ви се прилича повече на разговор, отколкото на сесия с въпроси и отговори. (Освен ако, разбира се, компанията не е малко по-затворена и очевидно има скрипт с подготвени въпроси, които да зададете. Тогава, просто ги оставете да свършат работата си.)
Така че, ако ви попитат колко добре работите в екипна настройка, можете да поговорите малко за това как се справяте, дайте пример и след това го обгърнете с бърз въпрос от рода на: „Както вече казах, работейки върху екипи наистина ми помага да бъда по-продуктивен и креативен. Всъщност, докато сме на темата, можете ли да ми кажете малко повече за това как работи екипът тук? “
Сега, когато имате идея как да завършите отговор на въпрос за интервю, струва си да го практикувате няколко пъти преди големия ден. Идеята е, че трябва да можете да използвате тези общи правила на палеца, дори когато сте изправени пред въпрос за интервю, за който никога не сте чували преди, но, както при всички неща, свързани с интервютата, малко практика никога не боли.
