Ако прекарвате достатъчно време в интернет, ще попаднете на статия след статия, обсъждаща всички невероятни хакове на работното място на Google. Докато първата ви реакция може да е да ревнувате от тях, втората ви трябва да бъде, че много от тях са достатъчно лесни за изпълнение в собствения ви живот.
И, като се опитах да ви убедя, че това е вярно, закръглих моите три фаворита, които не са просто страхотни, но и напълно годни за изпълнение.
1. По-добре са да избягват изгарянето
Може да предположите, че Googlers са изградили лични асистенти на роботи, за да гарантират, че не работят прекалено усилено. И макар да съм сигурен, че биха могли, ако искат, неотдавнашна статия за Wired намери друго.
Когато инженерите по проекта за самостоятелно управление на автомобили установили, че им е трудно да се отделят от работата, те започнали да медитират. И те разбраха, че това им помага за по-добрия преход от интензивен начин на работа в спокойно състояние.
Макар че без съмнение сте чували този съвет и преди, научавайки, че най-добрите умове в Google го правят (вместо да се обръщат към някое приложение), трябва да ви накарат да искате да му дадете шанс. И не се притеснявайте - ако не сте сигурни как всъщност да го направите, мога напълно да се свържа.
Ето защо ви препоръчвам едноминутно видео за медитация, което да ви помогне да започнете.
2. Те са по-добри в управлението на времето си
С толкова много различни инициативи, би било лесно да си представим типичните за GoogleR луди часове. Въпреки това, аз бях изненадан, когато открих, че много служители умишлено се опитват да използват максимално своето време - и не само за времето си в календара „застигащи по имейл“.
В статия на Huffington Post Джеремия Дилон, ръководител на продуктовия маркетинг за Google на работа, казва на служителите си да заделят това, което той нарича Make Time. Това е моментът, в който той иска екипът му да управлява по-малко и да се държи повече като производители. За да се възползвате максимално от него, той предлага следния график:
- Понеделник: Енергийните рампи през уикенда - планирайте задачи с ниско търсене като определяне на цели, организиране и планиране.
- Вторник, сряда: Връх на енергията - да се справите с най-трудните проблеми, пишете, мозъчна буря, планирайте времето си за Make Make.
- четвъртък: енергията започва да залива - планирайте срещи, особено когато е необходим консенсус.
- петък: Най-ниско ниво на енергия - извършвайте работа с отворен тип, дългосрочно планиране и изграждане на взаимоотношения. “
Ако се мъчите да балансирате срещите и действително свършите нещата , опитайте това. Както казва Дилън, дори бърза среща, когато сте в жлеба, може да дерайлира целия ви ден.
3. По-добре си сътрудничат помежду си
Най-продуктивните екипи от компанията разбраха, че сътрудничеството е от решаващо значение за постигането на нещата. Всъщност това става толкова очевидно за хората от цялата компания, че всъщност се превръща в неписан социален код.
Статия за Redbooth говори за факта, че лидерите на всички нива в Google са съгласни, че политиката на отворени врати дава възможност на всеки да чуе техните идеи.
Би било лесно да отхвърлите това като нещо, което е възможно само ако ръководителите на вашата компания са на борда. Но това е нещо, което можете да приложите и за себе си. Ако знаете, че имате склонност да хвърляте чифт слушалки, за да блокирате всички, или да ядете обяд на бюрото си, или да държите главата си с главата надолу в компютъра си по време на срещи, починете си от тези навици (всеки път от време на време) и се отворете, за да чуете идеите на вашите колеги - или поне да направите контакт с очите.
(Разбира се, внимавайте да не нарушите производителността си, като направите себе си твърде достъпна.)
Във всички тези неща има тенденция на работа, която Google прави „по-добре“ от всеки друг и е, че тези неща са доста лесни за теб, без значение къде работиш. Нищо не ви пречи да бъдете по-отворени за сътрудничество, да бюджетирате по-ефективно времето си или да избягвате изгарянето.
Не сте изключени да правите тези неща, само защото не работите за един от най-признатите технологични гиганти на Земята. Всички тези навици са малко усилия, за да се отдръпнете.
