Писнало ли ви е да чуете по-възрастни колеги да казват: „Толкова много ми напомняш на моя син?“
Или искате да издърпате косата си, когато някой спомене, че нещо се е случило преди вашето време?
Въпреки че тези коментари за възрастта ви на пръв поглед могат да изглеждат невинни, е трудно да не се чувствате обидени, когато чувствате, че се отнасяте към дете в професионална среда. Такива изявления могат да подкопаят работата в екип, морала и производителността, като изпратите съобщение, което се възприема като недостатъчно квалифицирано, за да сте достигнали своя ранг или че сте неопитни в работата си.
На работното място възрастта е чувствителна тема - дотолкова, че политиките в областта на човешките ресурси считат, че искането на възрастта на колегата е основно. Въпреки това, тъй като Baby Boomers остават в работната сила по-дълго и докато Millennials се издигат на работната сцена в рекордни числа, ние сме длъжни да видим повече сблъсък на поколенията от всякога.
Независимо дали по-възрастен колега прави истински коментар за младостта си или се чувствате сякаш затруднен за възрастта си по време на работа, ето четири здравословни и уважителни начина да реагирате.
1.
Макар че случайният колега може да използва по-младата ви възраст като начин да покаже, че сте в подчинена роля, важно е да осъзнаете, че повечето хора нямат намерение коментарите им да звучат злонамерено. Макар и погрешно насочени и понякога небрежни, те може да си помислят, че казват например, че им напомняте на техните деца всъщност е начин да се свържат с вас!
Така че, опитайте се да дадете на хората полза от съмнението и вместо да се дразните (или да реагирате), признайте спокойно изявлението и продължете напред. Просто кажете: „Получавам толкова много“ или „Благодаря!“ - и се върнете към работата.
2.
Когато се появи темата за вашата възраст, често можете да я откачите в пъпката, като бързо насочвате разговора към теми, с които ви е приятно. Например, ако на обяд по-възрастен колега изведе телевизионно предаване, излъчено „преди да сте се родили“, отговорете, като префокусирате разговора в текущо шоу, за което всеки може да разговаря. Или ако при среща с вашия колега, че даден проект е бил "много преди вашето време", посочете подобни проекти, по които сте работили в миналото. Това ще сигнализира на коментиращия - и на всички останали в стаята -, че възрастта ви е без значение.
3.
Друг начин да отклоните забележките, свързани с възрастта, е да ги оставите да се оттърват от гърба ви с усмивка. Например „Благодаря - не съм толкова млад, колкото изглеждам, просто стоя на слънце!“ Или „Предполагам, че целият този скъп крем за лице се отплаща!“ Използването на хумор в тези видове ситуации ви помага да не вземете себе си - или ненужните наблюдения на вашите колеги - твърде сериозно. Просто бъдете внимателни, за да използвате хумора с повишено внимание: Набирането на слимака твърде много може да предизвика обратна реакция.
4.
Ако забележки на някого започнат да ви притесняват, да ви пречат в работата или да граничите с обидни, време е да се изправите срещу ситуацията. Опитайте да го направите след конкретен инцидент - опишете какво се е случило обективно и обяснете как точно се отразява на работата ви. Например, „Когато възпитахте моята възраст пред нашите клиенти, това отклони вниманието от предложението, което представях, и срещата не се наложи. Сигурен съм, че не сте имали никаква вреда, но можем ли да го оставим настрана от бъдещи разговори? “Това показва на вашия колега, че имате предвид бизнеса, но поставя основата за съвместен, а не състезателен разговор.
Ако поведението продължава, започнете да документирате конкретни моменти, когато човек прави забележки за вашата възраст и за това как сте отговорили. Ако сте се опитали безуспешно да разрешите нещата сами, се обърнете към шефа си и представете ситуацията като бизнес въпрос, а не като лично оплакване. Обясняването, че поведението на вашия колега засяга морала или взаимоотношенията с клиенти, ще има резонанс по-силно, отколкото да изразите раздразнението си, че някой ви попада под кожата.
Дори ако някой разроши перата ви, важно е винаги да поддържате горната част и да действате професионално. В дългосрочен план вашата увереност и звездна репутация са това, което ще ви спечели уважение от всички в офиса.
