Изповед: Рекрутерите са запаси. Държим се на най-причудливите истории за интервю. (Сериозно, бих могъл да ги разказвам с часове.) Но аз не спестявам само тези приказки за коктейлни партита, обичам да ги споделям с търсещи работа, защото те могат да предоставят истински ценни уроци.
Един краен пример може да ви помогне да направите крачка назад и да подчертаете къде и вие можете да застанете, за да се подобрите. За тази цел, ето три от най-запомнящите се мои истории за зала на срам - заедно с уроците, които можете да научите от грешките на интервюта на тези кандидати.
1. Злополука на автомобила на Phony
Едно от най-странните ми преживявания включва интервю, което дори не се е случило. Кандидат се обади в последния момент и каза, че е попаднал в автомобилна катастрофа на път за офиса и ще трябва да отложи. Той дори стигна дотам, че ми изпрати снимка на катастрофата.
Снимката обаче показа злополука при проливен дъжд, а в небето нямаше облак пред прозореца ми. След преглед потърсих онлайн „катастрофа“ и достатъчно сигурна - точно на страница първа - беше снимката, която ми изпрати. Той можеше да бъде честен (признавайки, че се кандидатира ужасно късно или е записал грешен ден), но той избра да излъже и това беше червено знаме, което хвърли кандидатурата му.
Урок: Не лъжете
Чух, че хората препоръчват да играят (или дори да измислят) умения, опит и постижения, така че автобиографията ви да привлече вниманието на наемателя. Но истината е, че видяхме всичко - и винаги старателно проверяваме нашите кандидати. Така че, ако разкрасите мотивационното си писмо, резюмето си или по време на интервю, в крайна сметка това ще излезе на повърхността и ще останете без внимание.
И ако пазите тайната си достатъчно дълго, за да кацате работата? Тези фибри ще се върнат да ви преследват по линията - често изискват оставка.
2. Поздравяването на Слънцето
В средата на интервю една кандидатка веднъж ме попита дали може да си събуе обувките. Мислех, че е малко странно, но бях с доста освободена компания и затова й казах да продължи. Ако беше това, вероятно щеше да се оправи. Но сигурно е получила съобщението, че това е работно място „всичко върви“ - защото през цялото интервю тя продължава да прави пози за йога.
Бях хванат от охрана и не знаех какво да кажа по това време, но по-добре вярвайте, че тя не беше в списъка ми за проследяване след този каскад.
Урок: Запомнете, това е интервю
Истина е: Рекрутерите не искат кандидати, които се държат като твърди, закопчани роботи - сигурните отговори от книги не са достатъчни, за да ви изпъкнат и да преминете към следващия кръг. Но има такова нещо, като да се направиш твърде удобно по време на интервю.
Определени компании определено са по-спокойни от други, но това не означава, че набиращите персонал не очакват основен професионализъм. Най-добрият ми съвет да знам дали нещо, което предстои да направите или кажете, е подходящо? Ако трябва да попитате, вероятно не е така.
3. Стойка за глава
Спомням си един кандидат, който наистина ми хареса на хартия и по телефона, затова направих следващата стъпка и насрочих видео интервю с него. В началото всичко вървеше чудесно. Той ни информира какво може да донесе на компанията, какво го интересува от позицията и колко се вълнува от тази възможност.
Но тогава той каза, че ще направи всичко, за да получи позицията - и за да го докаже, направи глава на камера. След няколко минути мълчалив шок продължих разговора, но разговорът приключи малко след това.
Урок: Не действайте отчаяно
Да, кандидатите за набиране на персонал искат кандидат да прояви интерес и ентусиазъм, но ако той или тя го постави на твърде дебел, това се отразява като несигурно и, честно казано, вид страховито. Да не говорим, че наемането на човек с тенденции към wildcard може да бъде отговорност: Ако сте направили стойка за глава в интервю, можем ли да ви се доверим да се държите по подходящ начин пред по-високите? Или с клиенти? Долната линия е, че не е нужно да ходите на диви дължини, за да впечатлите рекрутер. Споделете с увереност как бихте добавили стойност за компанията - това е, което наистина търсим.
Знам, че интервютата са достатъчно стресиращи, без да мислите, че другият човек ще помни всяко странно нещо, което правите. Но ако ви накара да се почувствате по-добре, аз не си спомням само хората, които го издухаха: никога няма да забравя и хората, които са ми чукнали чорапите.
Смисълът на тези истории е да ви напомнят, че дори когато се притеснявате да зададете въпрос тук или там, не сте най-лошият интервюиран някога. Просто се избягвайте от тези основни и няма да се справите добре.
