Представете си след пет години. Седите ли на едно и също бюро, работите за един и същ мениджър, вършите същата работа и печелите същата заплата, каквато сте в момента?
Не мислех така.
Освен ако вече не разполагате с абсолютната си мечтана работа, вероятно работите за някаква по-висока цел в кариерата си - по-висша позиция, допълнителни отговорности или нови умения. Но за да сте сигурни, че имате възможност да постигнете тези цели, важно е да сте наясно с потенциала си за растеж - и да осъзнаете, когато сте на работа, където такава не съществува.
Да, за съжаление, дори добрите работни места могат да бъдат безспирни работни места - или позиции с малко или никакво място за напредък. Така че, за да сте сигурни, че сте на правилния път да се развивате в кариерата си, имайте предвид тези три сигурни знака, че работата ви е в застой.
1. Ще ви отнеме голямо събитие, за да бъдете повишени
За ясен знак, че кариерата ви може да е в застой, обърнете внимание на началниците си и на мандата им с компанията. Например, да кажем, че шефът ви е бил в нейното положение от пет години, а шефът й е бил на негово място от седем - и двамата изглеждат много удобни там, където са. Това означава, че за да се придвижите нагоре, нещо би трябвало да примами някоя от онези големи перуки от неговото положение. И не сте виждали никакви признаци, че някой планира да си тръгне по всяко време скоро.
Макар че това не е задължително белег за работа в задънена улица (никога не се знае кога някой може да направи внезапно излизане от компанията или длъжността), той може - и трябва - да предизвика някои притеснения, ако се надявате да се придвижите нагоре стълбата по-скоро, отколкото по-късно.
Следващите ви стъпки
Ако работите за по-голяма компания, която е отворена за хоризонтални смени, може да успеете да се преместите в друго подразделение - такова, което има повече възможности за растеж.
Ако не, все пак може да не се наложи да хвърляте напълно кърпата. Дори ако не можете да се преместите в позицията на шефа си в скоро време, опитайте да поискате повече отговорност (повече за това по-късно) или промяна на заглавието. Може дори да успеете да създадете позиция за себе си, като идентифицирате някои нужди на компанията и след това да се справите с тях - ефективно да си проправите път в позиция, която дори не е съществувала преди.
2. Дори да се появи възможност, не бихте искали това
Добре, така че вероятно си мислите: Защо не бих взел промоция, която ми беше предложена? Но помислете за това: В зависимост от текущото ви ниво на удовлетвореност и бъдещите ви кариерни цели, може всъщност да не искате да се придвижите нагоре по стълбата в собствената си компания.
Кажете, например, че сте мениджър в страхотна компания и засега се задоволявате със своята работа - но не можете да си представите, че го правите до края на живота си и истината е казано, винаги сте искали да пробие в различно поле. Така че, ако ви беше предложено повишение, за да поемете още по-голяма отговорност, по-директни отчети и повече клиенти с поддръжка като старши мениджър, всъщност няма да сте толкова въодушевени от това.
Или може би не сте склонни да се ангажирате с продължителните часове или пътуване, изисквани от тези роли, или не сте увлечени от мисията на компанията. Каквато и да е причината ви, ако нямате желание да се премествате в настоящата си компания, считайте това за червен флаг.
Следващите ви стъпки
Време е да разгледате кариерните си цели: Защо прекарвате време в кариера, в която не сте въодушевени да преминете към следващото ниво? Може да имате сериозни причини - финанси, сигурност на работата или текущия си набор от умения - но освен ако не сте готови да останете на същата позиция завинаги, може да искате да потърсите работа, за която ще се вълнувате да растете и напредвате в,
Така че, помислете за някои други опции. Дори ако все още не сте готови да влезете в търсенето на работа, направете няколко малки стъпки: Настройте някои информационни интервюта с контакти в други компании или в други роли, вземете клас в област, която ви интересува, или разгледайте чрез някои профили в кариерата онлайн. Може да се изненадате от това, което откривате - и това може просто да ви даде искрата, от която се нуждаете, за да преследвате нещо ново.
3. Вашата работа не се е развила
С натрупването на повече опит в сегашната си позиция, би трябвало да можете да очаквате, че ще ви бъде предоставена повече отговорност и все по-трудна работа. И тъй като успешно изпълнявате всяка нова задача и се доказвате отново и отново, в крайна сметка трябва да започнете да виждате възможности да се придвижите нагоре в по-официален смисъл (т.е. промоции, които включват лъскаво ново заглавие и заслужен рейз).
От друга страна, ако все още вършите същата работа днес, както преди две години, когато за пръв път започнахте с компанията, това е доста ясен знак, че няма да се движите много бързо нагоре - или в всичко. И без шанса да усъвършенствате уменията си и да развиете нови, дори и да сте имали шанса на по-висока позиция, може да нямате търгуемите умения да го запълвате. Накратко: Без нови възможности, кариерата ви е в застой.
Следващите ви стъпки
Никога не се страхувайте да поискате повече отговорност. Например, когато видите нужда от по-добра програма за обучение във вашия отдел, доброволно да го разработите сами - или ако забележите, че присъствието на социалните медии на компанията малко липсва, попитайте дали можете да го приемете като страничен проект. Приемайки нови предизвикателства и показвайки на своите мениджъри, че сте в състояние да поемете повече, отколкото правите в момента, вие ще докажете колко сте ценни
И ако молбата ви бъде посрещната съпротива и работата ви остава в застой? Е, тогава може да е време да потърсим нещо с по-голям потенциал за растеж.
Осъзнаването, че сте в бездънна работа, може да бъде страшно - особено когато смятате, че вашата алтернатива е не толкова приятното търсене на нова работа. Но да останеш поставен - за по-дълго, отколкото би искал - не е чудесна алтернатива. Така че, ако работата ви не напредва по желания от вас начин, поемете отговорност и вървете след целите си с пълна скорост. Вашето бъдещо аз (този, който седи в ъглов офис) ще ви благодари.
