Едно от най-лошите неща, които някой може да ти каже, когато се каниш да отидеш на интервю, е: „Сигурен съм, че ще бъдеш страхотен. Но не го приемайте прекалено лично, ако не го получите, защото вероятно има един тон от кандидатите. “
Защо е толкова лошо?
Колкото и да са вашите намерения, това твърдение всъщност прави две неща. Едното, потвърждава неизказаната идея, че вероятно няма да получите работата. И две, това ви кара да се чувствате сякаш не сте достатъчно специални, за да се откроявате.
Затова често препоръчвам да избягвате „истинска беседа“ с никого, преди да се отправите към голямата среща за концерт, за който вероятно вече сте наистина изнервен. Вместо това, тук са три по-интелигентни неща, върху които трябва да се съсредоточите по време на интервю за работа, които нямат нищо общо с конкуренцията, и много повече от това да направите очевидно, че сте подходящият човек за концерта.
1. Съсредоточете се върху присъствието си по време на цялото интервю
Ако влезете в интервю, напълно разсеяно от това колко други страхотни хора вероятно са готови за ролята, най-вероятно ще свършите лоша работа на слушане. А за да се борите с нервите си, по подразбиране ще се „продавате“, което дразни повечето мениджъри по наемането на работа - особено когато е ясно, че не отговаряте на техните въпроси.
Вместо да се фокусирате върху потенциалната конкуренция, полагайте усилия да ангажирате интервюиращия в разговор, а не да говорите твърде много за това колко сте страхотни. Ако прекъснете мениджъра по наемане случайно, не се чудете. Но направете смисъл да се извинявате и да му позволите пространството да продължи. Най-впечатляващите кандидати, с които някога съм се срещал, караха срещата да се чувства по-малко като интервю и по-скоро като да се срещам с някого на кафе
2. Бъдете адвокат за себе си
Добре, това може да звучи клише, но ме чуйте. Преди да стана рекрутер, предположих, че всяко интервю, което получих, беше резултат от някой лош мениджър по наемането, който просто се нуждае от топло тяло, за да запълни място. Тогава разбрах, че интервютата отнемат много дълго време. И хората нямат време да се срещнат с всички, които случайно са ходили в същите училища като тях.
Въпросът тук е прост: Единствената причина да интервюирате е, че някой е помислил, че сте доста страхотен. И този човек иска да научи повече за вас.
Да, би било безотговорно от мен да ви кажа да влизате във всяка среща и да се отнасяте към всички в стаята, като че са идиоти, че ви предават. Но също така съм се срещал с кандидати, които просто не можеха да повярват, че искам да ги видя. И беше очевидно, че са толкова надолу по себе си, те просто се надяваха да го изкарат от интервюто жив.
Преди да влезете в офиса на мениджъра по наемане, направете си услуга и определете шепа неща, с които наистина се гордеете. Дори и да не говорите за тези неща, това повишаване на доверието ще ви бъде от полза, когато вниманието ви започне да се насочва към другите хора, които са готови за концерта.
3. Помнете целта на вашето интервю
И така, ето къде често се сблъсквам, дори когато давам съвет. Да, трябва да се съсредоточите върху това, което ви прави страхотни. Да, трябва да направите добро впечатление на всички, с които се срещате. Но в края на деня крайната цел е доста проста: Вземете. The. Йов.
Ако се съсредоточите върху конкуренцията, срещу която се състезавате, е лесно да забравите тази цел. И когато забравите тази цел, се съсредоточавате повече върху неща като това колко се изпотявате или как тази риза, която сте избрали, е абсолютно грешен избор или как наистина не би трябвало да се установите върху този продукт на косата на половин цена. Но ако загубите от поглед факта, че на линия има действителна работа (и че вие сте сериозен претендент за нея), никоя от тези други неща наистина няма значение. Така че, поемете дълбоко въздух, припомнете си защо сте подходящият човек за тази позиция и не забравяйте, че в края на деня цялата тази работа, която влагате, е единствената цел да получите оферта.
По природа съм разгромен, така че разбирам колко утешително може да се каже: „Е, има много страхотни хора за тази работа, така че ще видим.“ Но също така съм научил достатъчно, за да знаете, че колкото и успокояващо да изглежда това за малко, вие също се поставяте в огромен недостатък, ако влезете в интервю с това мислене. И защо бихте направили това, особено когато сте работили толкова усилено, за да стигнете до този момент, колкото имате? Единственият човек, който ви задържа в този случай - толкова трудно, колкото да преглътнете, сте вие.
