След като проведете няколко кръга интервюта, мечтаете за това как ще украсите офиса си и се наслаждавате на топлото усещане, че най-накрая сте намерили „вашите хора“, току-що отворихте имейл, който казва: „Благодаря, че кандидатствате, но…"
Гадост.
Но преди да изпратите силно формулиран имейл, поръчайте бляскава бомба или се разтворете в локва от самосъжаление, поемете дълбоко въздух и се опитайте да прочетете ситуацията за това, което е: наистина сте се сближили. Финалните кръгови интервюта обикновено означават, че се състезавате само с един или двама други хора. Мениджърът по наемането вероятно остава силно впечатлен от вашите умения, но по някаква причина - която може да бъде или дори не може да бъде свързана с вас - даде ролята на някой друг.
Не изхвърляйте всички усилия, които сте положили в тази компания, като продължите без да отговаряте. Това може да не е точно възможността, която сте предвиждали, но въпреки това е възможност. Възползвайте се максимално от това, като изпратите замислена благодарствена бележка. Ето как.
1. Кажете благодаря
Първи неща първо: Кажете благодаря. Приемането на кандидат за интервю отнема време, усилия и изненадваща доза координация от много хора. Може да не сте напуснали работата, но това не означава, че не са се опитвали да бъдат любезни домакини през целия процес на интервю.
Ключът тук да не звучи общо или дори пасивно да се дразни е да бъдем конкретни. Благодарете на мениджъра по наемането или наемателя за възможността да научите повече за компанията и да се срещнете с екипа и за цялостния опит от интервюта за ролята. Нещо от деня ви се открои по-специално като положителен спомен? Пишете за това. Само едно изречение или две ще свършат работа.
2. Попитайте за обратна връзка
Може би не получавате работа в крайна сметка нямаше много общо с вас, но може би не. И единственият начин да разберете е да попитате какво бихте могли да направите по-добре.
Като цяло изглежда, че интервюиращите обикновено са доста колебливи да направят това, но не ви пречи да питате, особено ако сте стигнали до последния кръг. Ако те не отговорят, няма нанесена вреда и получавате бонус точки за типа човек, който търси обратна връзка. Ако получите обратна връзка, ще имате какво да работите за следващото си интервю. Печеливша.
Улеснете, като попитате нещо по-малко широко, отколкото: „Имате ли някаква обратна връзка, която можете да ми предложите?“ Опитайте нещо от типа „Има ли конкретни умения, които смятате, че бих могъл да подкрепя за бъдещи възможности?“ Или „Указатели как бих могъл по-добре подход, техническата част от интервюто ще бъде високо оценена. "
3. Дръжте вратата отворена
В този момент вие вече успешно ще направите впечатлението, че сте любезна и интроспективна личност. Добра работа. Увийте, като държите вратата отворена и увеличите максимално този шанс за разширяване на вашата мрежа. Повторете интереса си към вида работа, за която сте интервюирали, и помолете екипът да има предвид за бъдещи подобни възможности.
Никога не знаете до какво може да доведе това просто искане. Както обяснява Сара Маккорд, тя успя да превърне отказ от една компания в предложение за работа в друга, след като главният изпълнителен директор, с когото интервюира, даде вауче за нея. Отнасяйте се с тази бележка като начин за отваряне на повече врати, а не просто като затваряне на такава.
Както при всички благодарни бележки, ще искате да следвате стандартния етикет и да го изпращате бързо. Добре е да се чудите, че не получавате работа, но не позволявайте да ви задържи за дълго. Кой знае? Това всъщност може да доведе до следващата ви голяма почивка.
