Честито! Преминахте през първия кръг за интервю и мениджърът по наемането иска отново да ви въведе, за да разговаряте с повече хора. Всичко се случва сега, нали?
Сорта.
Да, продължавате и това е страхотно. Но истината е, че втори кръг не е гаранция, че ще получите работа или дори най-добър претендент. А това означава, че все още трябва да сте на върха на играта си, ако искате да стигнете до края на процеса с писмо с оферта в ръка.
За да ви поставим в по-добра позиция, за да направите това реалност, ето няколко от най-често срещаните грешки, които хората правят при вторите интервюта - с поправки, разбира се.
1. Не се подготвяте
Лесно е да се предположи, че можете да спрете да изследвате компанията, защото сте стигнали до този етап. Какво още трябва да знаете, нали? Единственото нещо, което трябва да направите в този кръг, е да продължите да бъдете своето възхитително аз. Да, за да продължите да бъдете вашите възхитителни личности, но не и да мислите, че сте готови само да валс в офиса. Това определено е сценарий, в който колкото повече знаеш, толкова по-добре.
Как да поправим това
В нощта преди всеки кръг направете бързо търсене с Google за компанията за пресата или други актуализации от последния месец или два. Може би имаше вълнуващо издание на продукт или допълнение към изпълнителния екип, който все още не е включен в секцията „За нас“. Трябва също да прегледате сайта на компанията и присъствието в социалните медии - без значение колко комфортно се чувствате. Защото колкото повече знаете, толкова по-ниски са шансовете, че ще бъдете защитени. Да не говорим, новите ви знания ще улеснят разговора и ще избегнат формата на въпросите и отговорите.
2. Започвате да отправяте смели заявки
Трябва да го предложа, като кажа, че ако сте жадни или трябва да използвате тоалетната преди интервю, не се срамувайте да говорите. Въпреки това си спомням твърде добре от моите дни за набиране на кандидати, когато кандидатите биха поискали всякакви неща преди интервю, като срещи на човек с ръководители или дълбоко гмуркане в информацията на компанията, запазена само за служители.
Една кандидатка дори се появи три часа по-рано и я попита дали може да „се мотае“ в офиса преди насрочената ни среща.
Как да поправим това
Отново има някои неща, които можете да поискате. Въпреки това, когато се съмнявате, избягвайте да искате всичко, което не ви трябва. И във всеки случай, ако някой в офиса отхвърли заявката ви, не се разстройвайте твърде много. В края на краищата, вие все още сте в средата на процеса на интервю и все още сте съдени от всеки човек, когото срещнете.
Звуци ви харесват в средата на търсене на работа
Това е чудесно, защото свързването на страхотни хора с страхотни работни места е нещо наше
3. Получавате малко прекалено небрежно в разговорите си
В този момент може да ви се стори, че познавате няколко служители лично - независимо дали това е наемател, който продължава да определя срещите или мениджъра по наемането. И поради това е лесно да свалите охраната си и да споделите подробности от живота си, които може да не са определението за „зловещи“, но все пак не са типовете неща, за които трябва да говорите (без значение колко спокойни мислите фирмената култура е по време на интервю).
Как да поправим това
Това може да е трудно, особено за онези от вас, които се гордеят, че са отворена книга (аз съм там с вас). На този етап обаче си припомнете, че това все пак е интервю, а не просто случайна среща с приятели, за да обсъдите най-новите актуализации на любимото си риалити шоу.
Ако имате личен анекдот, който смятате, че е от значение за един от отговорите ви, продължете напред и го споделете. Но помислете два пъти, за да разкажете на този човек за това колко късно сте останали този уикенд заради скъпото шампанско, което вашите приятели са ви хранили.
Трябва да сте толкова горди със себе си, че сте стигнали до този момент в процеса. Имайте предвид обаче факта, че все пак става въпрос за интервю. Въпреки че не бива да го превеждате като „Бъдете възможно най-изправени“, вие също не искате да ходите, като работата е ваша. Вместо това бъдете страхотния си професионалист и може просто да ви поканят да влезете отново или още по-добре да получите писмо с оферта.
