Изминаха дните на повечето служители, които се придържат към компания за дълги разстояния. Но може би това е грешка. В края на краищата има ползи да останеш верен на своя работодател - неща като стабилност, старшинство и за Дан Лонгсуърт, директор по търговията за GapFit, иновации и растеж.
През своите 19 години в Gap Inc. Лонгсуърт се възползва от всеки шанс да счупи матрицата и да се предизвика сам. Той е на зигзаг в работни места в четири марки Gap (Gap, Banana Republic, Old Navy и Athleta), в три щата, дори използва възможност в Gap China в Шанхай.
Желанието му да поема рискове се оказа катализатор за връзката служител-работодател, която продължава да се развива. По пътя той научи някои ценни уроци, които може да ви накарат да поставите под въпрос следващия си скок на работа.
1. Организационните знания са форма на изкуството
Дан Лонгсуърт започва кариерата си в Gap Inc. като акционер в местния мол. В колежа той работи като помощник мениджър в бананова република. Тези две работни места - и тези, които последваха - поставиха безценна основа за разбирането му как функционира Gap на земята.
Всяка компания има организационни знания, които трябва да изтриете с течение на времето. Лонгсуърт, на 19 години, е натопил всичко, което може за азотно-зърнестата вътрешна работа на Gap Inc.
Да останеш в една и съща компания означава, че ще знаеш как да свършиш нещата - като правилните хора, на които да се обадиш, или правилните канали, в които да се включиш, когато имаш нужда от решение.
След известно време вие получавате ясно разбиране за бизнес практиките, културата и общността на вашата компания - и в резултат на това, владеете добре нейния „език“.
По време на интервю за мърчандайзинг роля в Китай, Лонгсуърт каза на своя бъдещ ръководител: „Аз не говоря китайски, но говоря пропаст.“ Този обрат на фразата му даде страхотна възможност да работи в чужбина.
Научете повече за работата в Gap Inc.
Нашият офис
2. Ако искате да промените курса, можете
За да стигне до мястото, където е днес, Лонгсуърт трябваше да поеме доста големи рискове. Десетилетие от времето си в Гап, той знаеше, че иска промяна. Въпреки успеха си, работещ в търговията на дребно, а след това и на визуализациите, той проявява силна страст да работи в търговията, което той определя като „двигателя” на организацията.
И така, вместо да остане на не толкова удовлетворителен път, той засади семето за промяна в кариерата. Но без необходимия набор от умения, той разбра, че има двама да вземат понижаване (или две). Той реши, че бъдещият му ръст в кариерата си заслужава риска. „Направих напълно две крачки назад, за да премина на мърчандайзинг“, казва той. „Но като направих тази промяна, аз вече спирах кариерата си нагоре с десет пъти.“
Лонгсуърт вярва, че само следвайки любопитството си, той е успял да се настрои за напредък. „Трябва да разклатите нещата“, казва той. "Ако видите интересен за вас момент, променящ живота, вземете понижението."
Ключовото тук е, че пребиваването в една и съща компания не означава застой. Ако намерите компания, която насърчава промяната и сте готови да предприемете скока, можете да продължите да растете (и да бъдете повишени).
3. Респектът е спечелен
Ако останете в компания през по-голямата част от две десетилетия, научавате, че вашата репутация ви следва където и да отидете. Въпреки че Longsworth е работил в различни марки - той все още вижда много едни и същи лица.
"Трябва да бъдеш най-добрият си", казва Лонгсуърт, "Ако слезеш като тотален глупак на някого, той ще помни това." Ето защо той насърчава уважението, където и да отиде.
В крайна сметка уважението е жизненоважно за работата в отдели, марки и дори генерационни линии, където мненията и перспективите извън вашите собствени ще влязат в игра.
„В момента работя с три различни поколения: бебешки бумери, поколение X и хилядолетия. Мисля, че това наистина е първият път в историята, че сме имали такива различия в тези три сегмента. Така че уважението е наистина важно. "
Да се придържаш към компания, означава да се придържаш към правилната компания. След 19 години Лонгсуърт все още е супер развълнуван да ходи на работа всеки ден.
