Вътре си! Получихте работа - няма изтъркан подвиг в тази икономика - и сега сте готови да започнете да се движите нагоре в корпоративния свят. И така, какво следва?
Отговорът: вътрешна мрежа. Може да си мислите, че работата в мрежа спира, след като заемете позиция, но истината е, че е важно за вашия успех и растеж в компанията да продължите процеса. Ще искате да опознаете вашите колеги, да разберете какви са възможностите и да се популяризирате като екип играч и лидер в рамките на вашата организация.
Ето няколко начина, по които можете да изградите и използвате вътрешнофирмена мрежа, за да засилите репутацията си - и може би дори да кацнете на следващата позиция.
1. Смесете се с другите
Колкото повече хора познавате в офиса, толкова по-голяма е вероятността да сте на върха на нечий език, когато се отвори позиция. И по-важното е, че повече ще знаете за различните налични отдели, длъжности и кариерни пътеки. Срещането с хора от цялата организация и запознаването с тяхната работа ще ви запознае с ролите, за които може би не сте знаели, че ще съществуват, или ще ви насърчи да погледнете втори път тези, за които сте знаели.
Така че, поставете се там и общувайте с колегите си. Запознайте се с другите асистенти и сътрудници в офиса. Помолете колегите да обядват и да се покажат в щастливия час на компанията - и ако такава не съществува, поемете инициативата и организирайте сами!
2. Намерете ментор
Можете да научите много за кариерата си, като провеждате откровени разговори с хора, които някога са били в обувките ви. Наставникът може да предложи ценни съвети и представа за вашата компания, възможностите, които предлага и как може да се поберат целите ви. И като бонус, това е друга връзка, която може да е полезна, когато се появи отваряне на работа.
Ако вашата компания има наставническа програма (повечето по-големи корпорации), регистрирайте се! И ако не, намерете наставник сами. Помолете някого (не вашия ръководител) да обядва, за да вземе мозъка й и да продължи да надгражда тези отношения.
3. Възползвайте се от междуведомствените проекти
Това не винаги е забавно. Всъщност те могат да изглеждат като регистрация за допълнителна работа или натоварване от разсейване. Но точно обратното, възползването от всяка възможност, която трябва да работите извън позицията си, ще ви помогне да станете известни и свързани във вашата компания.
Има ли нужда от вашия отдел да изпрати свой представител на конференция, на която никой друг не иска да ходи? Доброволец! Трябва ли някой да представя данни за продажбите на маркетинговия екип всеки петък сутрин? Това си ти! Получаването на време за лице с други отдели е друг чудесен начин да се изложите на по-широка група колеги, плюс да придобиете опит в роли извън собствените си - и двете ще ви послужат добре, ако искате да се движите наоколо.
4. Посетете фирмени изходи и програми
Много офиси спонсорират 5K състезания или организират доброволчески проекти в общността. Отделът за човешките ресурси на моята компания дори домакинства на книга група веднъж месечно. И дори ако тези дейности всъщност не са вашето нещо, направете ги така или иначе. Те са не само чудесен начин да се запознаете с други хора в компанията, но и отлична възможност да докажете своята стойност.
Също така потърсете възможности за показване на умения, които не получавате шанс да се покажете в текущата си позиция. Имате нужда от място, за да се докажете като лидер? Предложете да помогнете за координирането на годишната лятна благотворителна разходка. Или ако искате да демонстрирате способността си като говорител, доброволно да се представяте на посещаващи групи студенти от колежа.
5. Не забравяйте своя ръководител
Въпреки че е важно да разширите мрежата и междуфирмения си опит, вие също трябва да поддържате разговора отворен с вашия ръководител - тя все още е тази, която подписва вашите рецензии за ефективност! На всеки няколко месеца поискайте среща, на която да обсъдите работата си, кариерните си цели и как можете да поемете нови отговорности в рамките на текущата си длъжност. Ако шефът ви цени (и тя трябва!), Тя ще види амбицията ви като актив за компанията и ще оцени и вашия растеж.
