Вълнението от започване на нова работа е неоспоримо дори за опитни професионалисти. Но вероятно не е нужно да ви казвам, че с това ниво на вълнение често възниква много тревожност. Всеки път, когато започвам в нова компания, си мисля, "Наистина се надявам да не разбия тази фантазия кафе машина и да направя огромна каша."
И след като разбера кафемашината, често превключвам в режим „Как изобщо се захванах с тази работа?“
Навигирането на нов концерт може да бъде сложно, така че за да се осмисли всички тези нерви, ето няколко неща, които вероятно преосмисляте, плюс областите, върху които трябва да се съсредоточите.
Преодолявате колко късно трябва да останете през нощта
Смятах, че никога не трябва да напускам работа, докато шефът ми не излезе през нощта. И макар да не ви казвам, че е готино да оставяте бюрото си всеки ден в 15:00, аз също мисля, че е честно да се каже, че не е нужно да сте последният човек, който излита само за да бъдете последен лице за излитане.
В миналото бях толкова параноичен да напускам „твърде рано“, че отидох до надзорни органи и казах: „Ей, добре ли е, ако сега се прибирам вкъщи?“ Дори в най-строгата работна среда, в която съм бил вътре, шефът ми ме гледаше като луд човек. В крайна сметка съм възрастен. Така че, стига да не оставяте нещо спешно незавършено, вероятно няма да загубите точки на брауни за напускане на бюрото си, след като работата ви е настроена за деня.
Ако обаче наистина сте загрижени, можете да попитате мениджъра си за типичните часове на екипа. Въпреки че е много малко вероятно всички да са в един и същ график, ще имате представа кога е „ОК” да влезете и да излезете.
Но вие не мислите достатъчно за това, което прави смисъл за вас и вашия екип
Естествено е да вземете работни навици от предишни работни места и да приемете, че ще работят на това ново място. Направих това предположение повече, отколкото бих искал да призная. Въпреки това, винаги, когато започнете нова работа, винаги е добра идея да отделите време, обмисляйки какви навици всъщност имат смисъл за екипа, в който сте.
Дали шефът ви всъщност започва деня си в 10? Половината ви отбор е на Западното крайбрежие? Всички други идват ли рано, преди тежки дни за срещи? Вместо да се фокусирате върху това как мислите, че всеки трябва да работи, обърнете внимание на това как работят в момента вашите колеги, за да разберете кога трябва да сте на бюрото си. Разбира се, с течение на времето вероятно можете да го превключите нагоре - но в първите дни е най-добре да сте наоколо, когато другите също са наоколо.
Преосмисляте колко въпроси задавате
По-рано в кариерата си мислех, че като задавам твърде много въпроси, губя време на колегите си и се чувствам некомпетентен. Това, което в крайна сметка научих, беше, че всъщност направих по -добро впечатление, като задавах повече въпроси, защото успях да се кача на скорост по-бързо, отколкото бих направил, ако бях втренчил в моя пакет с добре дошли в продължение на дни. Така че, ако не сте сигурни в какво работите, не се страхувайте да говорите. Наистина е толкова просто
Но не мислите достатъчно за видовете въпроси, които задавате
Що се отнася до въпроси за вашата роля, не се страхувайте да вдигнете ръка и да помолите за помощ. Има обаче някои въпроси, които не бива да задавате, защото истината е, че не се нуждаете от отговорите в момента.
От неясна история на фирмата, до политиките на летните петъци, до безобидни клюки, има информация, за която не е нужно да се притеснявате в момента, защото това не се отразява на първите ви седмици. И вие трябва да пестите цялата си сила на мозъка, за да се справите с новите си отговорности. Да не говорим, ако нямате най-топлия и търпелив екип, не искате да губите времето им с неотносими притеснения.
С това казано, ще има въпроси, които не са свързани с работата, на които имате нужда от отговори - и когато те се появят, е важно да се уверите, че ги представяте на подходящия човек. Може би вашият HR екип е по-добре подготвен да говори за ваканционни политики или ИТ екипът е по-разумният избор, когато става въпрос за проблеми със свързването на принтера.
Преосмисляте какво казвате пред колегите си
Разбира се, може да не е изключителна идея да се покажете на новата си концерт и да започнете да казвате на всеки, който ще слуша как сте изяли 50 пилешки самородки през уикенда. Ако обаче случайно оставите малка подробност за странна причудливост, помнете това: Вече не интервюирате за работата. Всъщност сте го получили. Така че въпреки че някои от новите ви колеги може да мислят, че имате някои съмнителни кулинарни предпочитания, не е нужно да се тревожите толкова много дали ще ви държат или не.
Но ти не мислиш достатъчно за това, което искаш новата ти роля да бъде в този офис
Добре, така че не трябва да се притеснявате твърде много, ако случайно се затруднявате към любовта си към пилешките самородки. Но когато започнете нова работа, имате нов лист, за да работите, така че това е чудесна възможност да поемете някакъв контрол върху това как се виждате в офиса. Запитайте се: Как искате колегите ви да ви видят?
Може би винаги сте били помощник, а сега бихте искали да се възприемате като лидер. Или може би винаги сте носили всички шапки и този път наоколо бихте искали да сте специалист. Въпреки че все още сте нов, нищо не ви пречи да се утвърдите като умен, внимателен или каквото и да е, знаете, че сте - и искате други хора да знаят, че сте способни.
Новите работни места са неудобни, особено в началото. И е нормално да се преодолее всичко. Въпреки че може да ви се струва, че никога няма да ви е наистина удобно в новата ви среда, фактът, че четете тази статия, означава, че сте готови да направите всичко, което е необходимо, за да стигнете до там. Така че, поемайте дъх, престанете да се биете над малките неща и се върнете на работа.
