Започването на нова работа е трудно, колкото и да я режете. За мен най-трудната част беше да разбера как да имплантирам себе си, да се чувствам комфортно и да се вмествам в новата ми култура - докато (разбира се) все още се опитвам да впечатля всички по пътя.
През годините опитах много различни тактики и в крайна сметка измислих няколко прости насоки, които ми помогнаха да се затоплям до нова среда с лекота и изящество.
1. Преструвайте се, че посещавате чужда държава
Една от най-големите грешки, които допуснах в миналото, беше да се опитам веднага да се потопя в новата си култура и да започна да имитирам нагласите и поведението около мен, за да мога по-лесно да се вмествам. Това може да бъде опасно по много начини, не най-малкото от които е, че просто може да загубите малко от себе си в процеса.
Затова, за да помогна в борбата с този порив, като същевременно се уверя, че все още се натъквам на приятелски, нетърпеливи и любопитни, просто се преструвам, че посещавам някъде съвсем ново. Спомняте ли си последния път, когато сте посетили някъде напълно чуждо? Знаехте, че когато пристигнете, че нещата ще бъдат различни и бяхте готови да видите неща, които може да не сте виждали преди - независимо дали бяха необичайни храни или поздравителни обичаи, които бяха напълно непознати. Вероятно сте били любопитни и дори изненадани от видяното, но реагирахте с уважение и внимание - в края на краищата сте посетител на нечия друга територия.
Това може да бъде изключително полезно при запознаване с нова работна среда. Ако можете да откажете преценката за това как очаквате да станат нещата (от начина, по който се провеждат срещите до доставчиците, с които работите) и да разберете, че нещата вероятно няма да работят по начина, по който сте свикнали, вече сте готови да чудесно начало. Повярвайте ми, фразата „така го направихме на последната ми работа“ остарява след точно един път.
2. Не бъдете знаещи
Ако сте нещо като мен, първият ви инстинкт при започване на нова работа е да се опитате да намерите възможно най-много начини да „докажете“ на новия си шеф колко сте способни. И това е добре - стига да показвате повече и да разказвате по-малко. Като бивш мениджър, един от най-големите ми любимци на домашни любимци наемаше нов служител, само за да открие, че той или тя вече „знаеше всичко“ и не искаше или не се нуждае от моя принос.
Истината е, че ако ви липсва смирение и уважение към онези, които вече са там, ще ви е много по-трудно да ги убедите в уменията си и няма да се натъкнете на отборен играч.
От друга страна, когато се противопоставих на желанието да се опитам да впечатля и вместо това седнах и наблюдавах обкръжението си, резултатите бяха мощни. Като наистина се опитвах да разбера какво работим, за да постигнем като фирма или екип, и като проявих интереса си, като внимавам, задавах въпроси и си правех нелепо количество бележки, установих, че съм поканен на повече срещи, попитах моите мнение по-често, повишава се и да, дори канен да се присъедини към щастлив час с екипа след работа.
3. Не бъди бъбрива Кати
Не знам за вас, но когато съм нервен, съм склонен да се развихрям - но това не е най-добрият начин да убедите новите си колеги, че ще бъдете чудесен нов член на екипа. И за съжаление, нервната борба не е единственият начин да се изкажете от увереността на екипа - да сте прекалено социални и приказливи също не е добра идея.
Преди няколко години един от ръководителите ми беше наел някой нов. Всички от екипа я интервюираха, смятаха я за страхотна и се вълнуваха да я добавят в групата. Тоест, докато тя започна - и никога не изглеждаше да спре - да говори. Въпреки че съм сигурна, че тя се опитваше само да бъде приятелска и да опознае новите си колеги, постоянните й опити да се социализират бяха неудобни, да не говорим за нарушаване на ежедневния работен процес. И доста бързо всички бяхме убедени, че се интересува повече от плановете на всеки обед, отколкото всъщност да свърши работата.
Никой не обича да бъде принуждаван да прекъсне някого от средата на разговора - особено когато шефът гледа. Така че не ги карайте да го правят. Направете си (и новите си колеги) услуга и поддържайте общуването на уважително, професионално ниво.
Започването на нова работа - или нова позиция - е едновременно вълнуващо и плашещо. Но имайте предвид тези съвети, докато получавате лагерите си и ще намерите много по-гладки води напред. Отстъпете, вземете всичко и не забравяйте - носете бележника си навсякъде.
