"Излизаме да пием питиета след работа, искате ли да дойдете?"
Мислите си: Не, аз съм тук цял ден и по-скоро бих се прибрал и се втренчих в телевизора си.
Но вместо това казвате: „Разбира се!“
Звучи ли ви познато? Реалността е следната: Това, което може да изглежда просто случайна покана, не винаги е толкова просто на работното място.
Истината е, че с почти всяко взаимодействие, ви се съди и ако решите да не участвате, рискувате да бъдете етикетирани като антисоциални или не като играч в екип.
О, да, радостта от офис политиката!
Разбира се, знаете, че има моменти, в които трябва да играете играта, ако искате да продължите напред. Ето защо казвате „да“ на щастливия час, когато просто искате да се приберете вкъщи, и това е причината да се съгласите да помогнете на шефа си да се подготви за представянето й, въпреки че имате собствен списък със задачи.
Имайки предвид казаното, не винаги трябва да се отдавате (освен това не е нужно да работите в такъв офис, макар че, след като стигнете до определен размер, е трудно да намерите такъв, който да не включва политикуване ).
Това са моментите, в които е най-добре да запретнете ръкави и да се предадете:
1. Когато искате да получите повишение
Нека си признаем: Ако искате да бъдете повишен, има вероятност да се наложи да играете някаква форма на офис политика. В този случай не става въпрос само за вашата работа, а за способността ви да общувате с най-различни хора.
По-рано в кариерата си имах колега, който знаеше много, но имаше трудна личност. Той имаше свои собствени чувства в работата и нека да кажем, че той не изложи приветствената постелка за мен.
По време на прегледа ми за изпълнение мениджърът ми спомена напрегнатите работни отношения. Тя дори ме попита дали ще трябва да отида при него, ако е необходимо. Моят отговор беше „Не, сам бих го разбрал, преди да го направя.“ Както се досещате, това не беше отговорът, който тя търсеше.
Като знам какво знам сега, трябваше да играя играта и да избирам думите си по-добре. Бих могъл да кажа, че ще работя с него въпреки нашите предизвикателства на моменти и че ще се опитам да намеря обща позиция, така че и двамата да изпълним целите си. (Виждате ли разликата между това и просто изравнявате, казвайки „Не, той е гаден“?)
Казвам ли, че трябва да лежите, работещи по пътя към върха? Не. Но е важно стратегически да управлявате съобщението си и да не казвате нищо, което би могло да се води срещу вас.
2. Когато лидерството е в околностите
Всякакви събития или срещи, които включват по-високи прозорци (от шефа ви до генералния директор), обикновено се разглеждат като „задължително отиване“, дори и да са неудобни, а не най-доброто използване на вашето време или просто просто неудобно.,
Това е част от офисната политика, където акцентът е върху изявите: кой се появи и кой не.
Така че, това не е моментът да извадите извинението „О, съжалявам, не мога да го направя“. Това е време, когато трябва да отидете. Но не искам да виждате това като нещо, което сте засмукали, защото нямате контрол. Всъщност можете да направите точно обратното: Контролирайте как работят тези срещи за вас.
Това е вашият шанс да бъдете забелязани и да поставите името си пред ръководството. Ако ще присъствате, не се свивайте в ъгъла, отброявайки минутите, докато свърши.
Вместо това, използвайте го като възможност да се промъкнете в коментар или два относно текущи или минали проекти, в които сте се отличили, да оцените количествено резултатите си и да препредавате положителни отзиви, които сте получили, и да покажете своята личност. Всъщност не би навредило да се подготвят няколко от тези начални разговори.
Това може да е един от случаите, когато вашата работа, която може да е останала незабелязана, получава вниманието, което заслужава. След като свършите своята част, тогава можете да се приберете вкъщи (или обратно към бюрото си), знаейки, че сте свой собствен защитник и виждате като част от екипа.
Действайте сега, залитайте по-късно.
3. Когато има възможност за мрежа
Добре, така че една от основните причини, поради която се отдавате на политиката на офиса, е да изграждате отношения с хората и да изграждате съюзници. Ако сте гледали позиция с друг екип или искате възможността да се изложите на нови възможности, това е чудесен момент да разперете крилата си.
Ходенето в щастливия час всеки път е начин да се срещнете с хора, с които може да нямате възможност да разговаряте по време на всеки ден.
Едно важно нещо, което трябва да запомните обаче: Можете да играете играта, за да се изложите на нови хора и да получите повече видимост за личната си марка, но никога не искате да правите компромиси, като хвърляте някого под автобуса, участвате в отрицателен плакат или правите нещо пагубно за кариерата ви. Точно тогава политиката на офиса може да се превърне в трудна вода за навигация!
И така, следващия път, когато се чудите дали трябва да играете играта или да се приберете вкъщи, помислете за тези ситуации. Запитайте се какво можете да спечелите, ако участвате? Какво можете да загубите, ако не го направите? Не винаги е честно това е ситуацията, в която се намирате, но може да работи и за ваша полза, ако се научите кога трябва да участвате и кога не.
