Всеки има случайна криза на доверие. На път сте да включите нещо и се чудите: „Достатъчно добре ли е?“ След това следващата ви мисъл е: „Трябва ли да кажа нещо на шефа си?“
Определено има моменти, когато това е просто пристъп на синдром на самозванеца; и пренебрегвайки вътрешния си критик, избягвате ситуация, в която вашият мениджър би харесал работата ви, но поради начина, по който я представяте, тя също започва да я поставя под въпрос. Има обаче и други ситуации, в които трябва да се изкажете, така че можете да получите насоките, които са ви необходими, за да направите нещо по-добро.
Не винаги е лесно да разкажете един сценарий от другия, но ето три пъти винаги трябва да сте честни, че не сте сигурни в това, което предавате:
1. Когато искате конструктивна обратна връзка
Знаете, че нещо не е съвсем щракващо, но не сте сигурни как да го поправите сами. Трябва ли да бракувате всичко и да се върнете към чертожната дъска? Възможно ли е незначителните промени да имат голяма промяна?
Въпреки че може да се почувствате неудобно (и дори страшно) да признаете, че нямате всички отговори, работата на шефа ви е да предоставя насоки, за да можете да направите най-добрата си работа. Като споменавате, че бихте могли да използвате съвети, преди да включите проект, сте активни, внимателни към крайните срокове и показвате, че имате ясна представа къде трябва да се намира проектът (дори ако не сте съвсем сигурни как да стигам там).
Само имайте предвид, че когато помолите някой да ви помогне да разрешите проблем, трябва да сте отворени за прилагането на неговото решение. Ако това, което наистина искате, е друг ден да опитате и да настроите нещата за себе си, споделете, че не сте 100% там, където искате да бъдете, но след това поискайте удължаване на крайния срок (за разлика от мислите за това как проектът може да бъде подобрен),
2. Когато сте последната спирка преди да стане публично достояние
Едно от нещата, които обичам да работя с редактор, е усещането за увереност, което носи. Знам, че има някой, чиято работа е да ми каже дали съм дългогодишен или алтернативно, ако не съм влязъл в достатъчно подробности, за да направя реално своето мнение. Когато имате предпазна мрежа от някой, на когото имате доверие, да прегледа работата си, можете да се обърнете отстрани да не споменавате дали сте на оградата, защото той ще ви уведоми, ако трябва да направите промени.
Този човек обаче не винаги съществува. Може би някой е натоварен да прегледа работата ви, но всъщност никога не я преглежда - освен ако не я помолите специално. Или може би сте ръководител на проекта и така можете да се обадите, когато даден проект е готов. Когато знаете в какво се обръщате, няма да се оценява по-нататък, винаги трябва да споменавате, ако се чувствате несигурни за това.
Има много начини да се постигне това. Може би просто ви е необходим втори набор от очи. Може би искате да отидете при онзи колега, който винаги има различна перспектива от вас, за да видите дали има нещо, което сте пропуснали. Или може би е сигурно, че общувате възможно най-ясно. С други думи, вместо да изпращате на шефа си „окончателна версия“ с бележка, че е пълна, но не и любимата ви, я маркирайте като „чернова“ и посочете защо смятате, че тя може да не е 100% готова.
3. Когато отчаяно искаш да свършиш
Понякога сте наливали цялото време и енергия - а след това и някои - в един отвратителен проект. И изглежда достатъчно пълно, за да може най-накрая да продължи, но честно казано, знаеш, че не е толкова страхотно.
Дори и да успеете да се измъкнете с нищо, което е безспорно изкушаващо в подобна ситуация, трябва абсолютно да говорите. Това говори много за вашата достоверност, че ще споменете нещо не е най-добрата ви работа, дори ако последното нещо, което чувствате, че правите, е да го преразгледате.
В този случай също така включете, че това е било огромно време, или че е имало непредвидени предизвикателства, и проверете колко висок е приоритет. Ако тя просто трябва да бъде завършена, шефът ви може да ви даде пропуск, за да пуснете тази версия, но тя ще оцени (и помни) вашата честност. От друга страна, ако тази задача е супер важна, тя може да свали нещо друго от вашата чиния, за да побере повторно; и вие също ще се радвате да знаете, че някои работи, с които не сте напълно горди, няма да определят мнението й за вас.
Не всеки проект, който завършите, ще бъде този, който искате да запазите в портфолио. Понякога работата просто трябва да бъде завършена и това е ОК. Но ако имате чувството, че може наистина да се нуждае от подобрение, попитайте се дали сте в някоя от горните ситуации, където споменаването, че може да искате да направите друг пробив в нещо, може да подчертае колко добра е наистина вашата най-добра работа.
