Знаете, че трябва да напишете благодарствена бележка след интервю. Това е само едно от онези неща, които трябва да правите - като проучите компанията предварително и се подгответе с въпроси.
Но тъй като не можете да видите реакцията на мениджъра по наемането, когато тя отвори имейла ви - или писмо, или и двете - може да се чудите дали това наистина има значение. Или това е друга формалност, която всички останали са зарязали освен вас?
Вярвате или не, понякога има значение. Ето няколко случая, когато изпратите благодарствена бележка, може да измести баланса във ваша полза:
1. Когато сте врат и шия с друг кандидат
Понякога има кандидат, който ясно стърчи от опаковката. Но друг път това е тясно състезание. Може би двама кандидати имат много сходни квалификации. Или може би те имат съвсем различен набор от преживявания, впечатлявайки интервюиращия по различни причини, и я оставят объркана кой ще бъде по-добрият избор.
Нека да кажем, че един кандидат изпраща бележка, а другият не. Или може би, единият изпраща страхотно проследяване, а другият изпраща еднолинейни, със седмица закъснение или твърде агресивни (всички обичайни паузи). Е, на първо място изпращачът издърпва пред другия заявител, защото демонстрира, че е готов да спазва правилата - дори когато други хора могат да ги намерят за функциониращи. И във втория сценарий човекът с писмото-убиец също ще излезе отгоре, защото демонстрира, че може да бъде по-внимателен, бърз и дипломатичен от конкуренцията си.
2. Когато издухате въпрос
Случва се: подготвяш се и се подготвяш за интервю, но в момента се зачервяваш и казваш нещо, за което съжаляваш веднага щом излезе от устата ти. Например: Писах веднъж за първи път, когато чух въпроса: „Как биха ви описали приятелите ви?“, На който отговорих: „нервен и забавен.“
В бележката си преразгледах този въпрос и обсъдих тези думи във връзка с желанието ми да науча нови неща и моите комуникационни умения, които биха били предимства в работата, за която кандидатствам.
Мениджърите по наемането са хора и те разбират, че няма да отговорите на всеки въпрос перфектно на място. Но вашата бележка за благодарност може да бъде перфектната възможност да се надградите със слаб отговор и да се уверите, че блестите навсякъде.
3. Когато се случи нещо странно по време на интервюто
Може би е имало несъобщения относно времето или лоша връзка по време на телефонното ви обаждане или видео чат. При такива сценарии проследяването може да промени - стига да го изкажете по подходящ начин.
За начало не се извинявайте отново за нищо. Ако закъснявате и се извинявате, когато пристигнахте, но след това се съставихте и се заемете с интервюто - последното нещо, което искате да направите, е да споменете още веднъж, колко съжалявате и как се отличавате с характера, който е за вас. Не забравяйте, че прекалено ефузивният може просто да подчертае какво сте направили грешно.
Ако обаче можете да завъртите случилото се в положително, това може да ви помогне да завършите на високата нота. Например, споменавайки колко сте оценили готовността на мениджъра по наемане да отговори на всичките ви въпроси, вие кимате на факта, че знаете, че срещата е продължила дълго (което е по-добре от човек, който просто се разкарва през отделеното време). И като казвате, че бихте искали да изпратите допълнителни идеи за въпрос, който поставя назначенията за наемане на работа - обръщате се към факта, че разговорът ви беше прекъснат по непредвидена причина, но че можете да се преобърнете с него и все пак да предоставите ценна информация.
Кандидатстването за работа е много работа. Така че, разбираемо е, че ще се чудите дали изпращането на благодарствена бележка е стъпка, която наистина си струва да предприемете. Въпреки че може да не е смяна на игри във всяка ситуация, това ще бъде в сценариите по-горе. Затова хеджирайте залозите си и изпратете последващи действия: Това може да ви помогне да се наемете.
