Има много консултантски предимства, за които почти всички знаят от слушане на приятели в бранша (или, нека бъдем честни, гледайки Up in the Air ): пътуващите перки (и точки), доброто заплащане, хубавите костюми.
Но има редица по-малко известни причини да се работи в консултациите - които биха могли да дадат малко повече смисъл от мола. Ако се чувствате на оградата около полето, разгледайте тези пет потенциално по-добри причини да проучите, изберете или останете в консултации.
1. Ще пропуснете C-Suite линия
Много хора работят през целия си живот, за да се изкачат по корпоративната стълбица и да започнат да работят по стратегически проблеми за цялата компания. Има много малко професии или възможности, при които можете да прескочите годините на изпълнение на ежедневните задължения и да преминете направо към работа и решаване на тези проблеми.
Въпреки че може да не сте изпълнителен директор (все още!), Консултирането представлява уникална възможност да упражнявате стратегията си и да излагате на този тип мислене. Независимо дали оставате на консултации или не, знаете какво поддържа висшите ръководители през нощта - и знаейки, че можете да им помогнете да разрешат тези проблеми - е огромна причина да влезете в полето.
2. Получавате да опитате много
Чувам тази полза от присъединяването към консултации от нашите нови наематели извън училище през цялото време. Често, когато хората се дипломират, не са сигурни или понякога целенасочено не искат да изберат в коя кариерна област или индустрия искат да влязат.
Поради естеството си на разнообразни и често променящи се проекти, консултирането позволява на тези, които избират кариерата, да изпробват бързо индустрии, функционални области и дори географии, за да видят какво им харесва най-много. Дори и да сте сигурни в конкретна индустрия, консултирането ви дава шанс да видите различни фирмени култури и да срещнете хора в рамките на компанията, което може да бъде огромна стъпка при избора някъде, където можете да бъдете успешни в следващия си кариерен ход. И ако решите да останете в консултациите? Има толкова много области за практикуване и ниши, че всеки сякаш намира някъде, което им пасва идеално.
3. Ще получите почти моментална мрежа
Присъединяването към консултантска фирма е един от най-бързите и ефективни начини за изграждане на обширна и ценна мрежа. От една страна, ще работите с множество клиенти и заинтересовани страни в хода на различните си проекти. Това ще ви позволи да изградите взаимоотношения между множество организации (с обикновено доста по-възрастни лица), които могат да се превърнат в предложения за работа, други консултантски ангажименти или дори в менторство.
От друга страна, работата в консултации ще ви позволи да работите с хора, които споделят много от същите ви характеристики (това е като събиране на личности от тип A). Докато бившите ви колеги преминават в други кариерни пътеки (вижте: консултиране за стратегии за излизане), ще имате специална връзка, която ще продължи с години напред (спомнете ли си този проект, в който сте работили луди часове, вкарани в малка заседателна зала?). Мащабната мрежа, която изграждате, вероятно ще обхване градове, компании и нива на стаж - и определено е една от най-добрите причини да работите в консултации.
4. Бързо ще станете експерт
Обучението и скоростта, с която се учиш на консултации, са несравними. Разбира се, има много официални програми за обучение, за да се възползвате (които не трябва да бъдат сведени до минимум), но и вие ще можете да се научите на работата. Тъй като проектите са с бързи темпове и обикновено работите с екипи, вие бързо се учите от тези, които са по-опитни и ще намерите себе си като бърз експерт във всички видове области; Чувствам се, че придобих овладяване в области, вариращи от разработването на KPI за цялата организация до провеждането на интервюта със заинтересованите страни до оценката на потенциалните спестявания, които компаниите могат да постигнат чрез договори за верига за доставки само за няколко години.
Очаква се също така консултантите да изпреварят тенденциите, така че не само четете за големи макро тенденции в бранша или засягате клиента си, но и ще предизвикате и обсъждате тези тенденции с други хора, с които работите.
5. Ще имате повече възможности за растеж
Консултирането има йерархия, но, освен това има огромно количество от възможности и резултати, основани на заслуги. Ако се справите отлично с това, което правите, ще бъдете възнаградени и - за разлика от много други работни места - не е нужно да чакате шефа си да напусне, за да напреднете.
Можете също така да поискате „стречинг“ роли, където изграждате своите умения извън вашето ниво. Видях много млади хора да стават „работещите“ и да печелят място на масата с партньори, всичко това се основава на възможностите, доверието и увереността, които притежават.
Да, консултирането има своите недостатъци, но не е без много възможности за учене, растеж и напредък като професионалист. (О, и да - честите километрични километри също са доста приятни.)
