С крайни срокове за заявления за MBA около шест месеца може да мислите, че няма много какво да направите, за да подготвите сега, освен да вземете GMAT или GRE. Дори ако планирате да кандидатствате в училищата през следващата година, може да мислите, че профилът ви като кандидат вече е поставен в камък.
Но истината е, че винаги можете да подобрите - и независимо дали сте на няколко месеца или години, имате време да планирате кампанията си и да подобрите своето приложение. Приемните служители търсят няколко основни неща - способност да се справят с академичната строгост, напредъка в кариерата и лидерския потенциал. И можете да предприемете действия във всички тези области, дори и през следващите няколко месеца.
Ето три конкретни начина, по които можете да демонстрирате потенциала си пред служителите по приемането и дори да подобрите бъдещата си работоспособност.
1. Вземете онлайн курсове за бакалавърски курсове
Тъй като бизнес училищата са много количествени, те искат да знаят, че можете да вършите необходимата работа. Плюс това потенциалните работодатели ще се радват да видят, че можете да боравите и с номера.
Може да си мислите, че вашият GPA, че C + в икономиката или фактът, че никога не сте вземали смятане, ще ви обрече - но това не е така. Можете да вземете онлайн калкулация или клас за бизнес статистика от всеки брой акредитирани университети сега и да ги използвате в приложенията за вашите бизнес училища. В много случаи акредитираните, класирани курсове могат да смекчат по-малко от перфектния запис на студенти.
Друг вариант е специализирана програма преди MBA, като програмата Tuck Online Bridge, която предлага курсове в редица дисциплини, включително управленска икономика (статистика). Ако просто се опитвате да усъвършенствате уменията и не ви пука за оценка, погледнете MBA Math, който предлага много практически уроци по финансова математика, статистика, счетоводство и микроикономика.
2. Демонстрирайте прогресията си в кариерата
Приемащите служители и потенциалните работодатели търсят хора, които са се придвижили напред и ще продължат да напредват в кариерата си. Това не означава непременно повишаване на титлата - по-скоро става въпрос за поемане на по-високо ниво на отговорност. И не само когато се предлага.
Естествено, ако шефът ви назначи да оглавите нов продукт, бягайте с него. Но ако тази възможност не ви бъде предоставена, можете доброволно да наставлявате нови служители в екипа си или да разработите програма за обучение за обучение на вътрешни клиенти за инициативите на вашата група.
Можете също така да поискате допълнителни задания, които биха могли да ви научат за различна част от компанията. Докато шефът ви не мисли, че оставяте текущите си задачи незавършени, вижте дали можете да разширите опита си. Помолете да се присъедините към съществуващ комитет за цялата фирма или просто предлагайте услугите си, когато видите, че някой друг се чувства претоварен.
Това са малки неща, които могат да разширят вашето влияние в рамките на сегашната ви позиция и да ви заведат за повишение, независимо дали е официално, неофициално или дори в друга компания. И дори ако не получите това повишение, преди да включите приложението за b-school, допълнителните отговорности и вашата инициатива ще се отразят добре върху вас.
3. Разширете своя свят
Можете също така да погледнете навън към общността, за да увеличите лидерския си опит. Не ви предлагам да добавите просто към списъка си с извънкласни дейности - начинът, по който се включвате в дадена дейност, може да разкаже на член на приемателната комисия повече за вас, отколкото на дълъг списък от организации. Така че, вижте в какво вече сте се включили и къде можете да задълбочите лидерската си роля и да имате по-голямо влияние върху вашата организация.
Ако например обучавате младежи в риск, можете да създадете и приложите стратегически план за включване на повече доброволци във вашата група. Или ако сте набирали средства за 10 000 годишни, бихте могли да развиете връзки с корпоративни спонсори, които може да са в състояние да помогнат година след година. Тези видове дейности могат да илюстрират вашите умения за инициатива и дългосрочно планиране и могат да бъдат включени в историите, които разказвате в есетата си.
Като кандидат за бизнес училище винаги имате потенциал да се учите и да растете - дори в месеците преди да кандидатствате. Продължаването на добавянето към вашето портфолио от умения и постижения, когато избирате училища и се обучавате за GMAT, ще покаже склонност към зряло лидерство - и това е нещо, което служителите по приемането нямат търпение да прочетат.
