Когато се подготвяте за интервю, е лесно да се увлечете как ще отговаряте на трудни въпроси, как ще се натъкнете на потенциалния си работодател и как ще поставите най-добрия си крак напред. С други думи, всичко е за вас.
Но нещото е в стаята също - човек, който в крайна сметка ще вземе решение дали да ви наеме или не. И независимо дали сте сдвоени с приятелски разговорник или разпитван с камък, трябва да направите връзка с интервюиращия, който ви е даден. След като направите това, можете да избегнете изплюването на репетирани отговори и да се съсредоточите върху истински разговор с действителен човек (и в крайна сметка да кацнете работата!).
И така, как можете да изградите връзка с вашия интервюиращ, независимо от поведението му? След като бях от двете страни на таблицата за интервю, научих няколко начина да направя коването на тази връзка малко по-лесно.
1. Наблюдавайте, след това имитирайте
Несъмнено сте чували, че имитацията е най-искрената форма на ласкателство. Е, когато искате да стигнете до нечия добра страна - и бързо - използвайте това в своя полза.
Имитирането на определени поведения и нагласи на вашия интервюиращ може да помогне за бързото свързване между вас и непознатия от другата страна на масата (нарича се огледално и работи).
Така че, обърнете внимание на първоначалното му поведение от началото - тогава, съпоставете го. Например, ако вашият интервюиращ има висока енергия и жестове, докато разговаря, стремете се да изразите това високо ниво на оживление. И обратно: Ако вашият въпросник е спокоен и сериозен, укротете малко енергията си надолу.
Разбира се, интервюто ви трябва да бъде инструмент, за да разберете дали сте подходящ за организацията и дали ще бъде подходящ за вас. Това, което не искам да кажа с това, е да преодолеете напълно собствената си личност в името на получаването на работа. Но приспособяването към поведението на интервюиращия ви може да помогне на двама ви да се почувствате малко по-комфортно помежду си - и след като тази връзка е изградена, ще имате по-лесно време да оставите разговора да тече и да можете да определите наистина дали това е компанията за теб.
2. Не запазвайте вашите въпроси до края
Когато нервно се опитвате да влезете в добрата страна на вашия интервюиращ, лесно е да изпаднете в рутината въпрос-отговор-въпрос-отговор. Интервюиращият ви задава въпрос, вие отговаряте, след което седнете и тревожно изчаквате следващото, като съобщение „моля задръжте всички въпроси до края“, преди да седнете.
Но за да направя по-истинска връзка с вашия интервюиращ, открих, че е полезно да се намесват подходящи въпроси по време на разговора, вместо да се запазват всички за приключването.
Например, например, интервюиращият ви моли да говорите за най-значителното си постижение на последната си работа. След като поговорите с времето, когато сте загърбили най-големия клиент на предишната си компания до момента, продължете с въпрос, който движи разговора, като например „Ще се радвам да започна да давам значителни приноси и тук - какви са някои от настоящите във вашата компания цели или проекти? “
Ще предизвикате малък разговор назад, който не само ще ви помогне да научите повече за компанията, но и ще докаже на интервюиращия, че наистина се интересувате от позицията. Като цяло ще внесете малко живот в това, което често може да бъде много формално взаимодействие, най-доброто ви поведение.
ИНТЕРВЮТА Е СТРАШЕН
Улеснете себе си, като работите с експерт за интервю
Запознайте се с нашите треньори за интервюта тук
3. Обърнете внимание на отговорите на интервюиращия
След като започнете да задавате въпроси, ще имате още един мощен инструмент в ръцете си, защото когато започнете да слушате отговорите на интервюиращия, можете да определите какъв тип отговори той или тя търси.
Така че, обърнете внимателно: В отговор на вашите въпроси интервюиращият ви задълбочава ли се? Разказва ли лични истории или използва източници на данни (като диаграма или електронна таблица) като примери?
След това моделирайте отговорите си по същия начин: Ако вашият интервюиращ последователно споменава проценти и цифри, не забравяйте да включите и тези в отговорите си, като ясно посочвате, че сте намалили броя на дела на вашия отдел с 65% или че сте надвишили целта си за набиране на средства с 1500 долара през последното тримесечие.
Забелязването на тези тенденции може да ви помогне да определите какви техники да използвате, когато сами отговаряте на въпроси, защото ще придобиете известна представа за това, как той или тя общува най-добре. И ако сте в състояние да общувате по същия начин, ще имате много по-голям шанс да направите истинска връзка.
Искрянето на мигновена връзка с напълно непознат никога не може да е лесно - но когато се научите да наблюдавате и да се адаптирате, вие и вашият интервюир ще се почувствате по-комфортно и ще се отворите по-лесно. И това може да означава разликата между страданието чрез интервю с по-малко от звезди и приземяването на вашата мечтана работа.
