Повечето мениджъри по наемането не водят интервюта за прехрана - което означава, че е изненадващо, че много от тях са ужасни. Независимо дали получавате мълчалив интервюиращ, който задава само два въпроса, или неопитен мениджър, който прекарва твърде много време, фокусирайки се върху вашите години в колежа, знаейки как да се справите с измамника от другата страна на масата е хубаво умение.
И така, въпросът е: Как да върнете лоша среща обратно на правилния път? Ето три стъпка план за предотвратяване на лошо подготвен интервюиращ дерайлиране на снимките ви на работа.
1. Направете каквото можете, за да отговорите добре на въпросите
И така, интервюиращият започва с нещо извън стената, като „Ако бяхте животно, коя от вас би била?“ Или „Значи, знаете, че конкуренцията е огромна част от тази роля, нали?“
Не се паникьосвайте все още. Понякога наемащите мениджъри обичат да задават странни въпроси, за да се опитат да намерят нещо много специфично за тяхната фирмена култура. Тъй като може да е трудно да се каже дали те са просто начинаещи интервюиращи или луди интервюиращи гении, опитайте да се усмихнете, отпуснете се и отидете с потока в началото на интервюто.
Способността да мислите на краката си има силна връзка с това колко сте подготвени да започнете, така че не забравяйте да правите домашните си преди всяка среща. Прегледайте често срещаните въпроси за интервюто, подгответе няколко истории за поведенчески въпроси и направете няколко заглаждания относно техническите въпроси, които бихте могли да получите. Не е възможно да сте готови за всичко (особено за лош интервюиращ), но като цяло сте подготвени, ще ви помогне да преминете в началото, преди да се опитате да им помогнете да се съсредоточат върху голямата картина.
2. Пренасочете вниманието към вашата подходяща за ролята
В един момент червените флагове ще започнат да се издигат и ще знаете, че е време да включите този интервюиращ. Той или тя може да прекарва твърде много време - помислете 20 минути от 30-минутен екран на телефона - обяснявайки каква е позицията включва по-скоро, отколкото да ви пита за вашия опит. Или срещата може да изглежда твърде фокусирана върху това, че един път сте карали велосипеди из Европа, вместо върху способността си да вършите работата. За да преразгледате интервюиращия на вашата квалификация, опитайте да задавате въпроси или изявления като:
- Можете ли да ми кажете повече за това, което търсите в човека, когото искате да наемете за тази роля?
- Кои според вас са най-важните умения, необходими за тази позиция?
- Наистина е интересно какво казахте за работата - мисля, че моят опит в управлението на проекти би бил наистина уместен. Ще се радвам да разгледам по-подробно, ако искате.
В тях ще бъде лесно да влезете, ако интервюиращият е изчерпал въпроси, но по-сложно, ако той или тя просто задава грешни въпроси. Опитайте да включите едно от тях в края на отговора си като начин да завършите отговора си. Например „… и това беше най-значимият ми опит в лидерството в колежа. Има ли нещо, което мога да ви кажа за по-скорошния ми опит, който да ви помогне да разберете дали съм подходящ за компанията? “
3. Повторете отново какво имате да предложите в края
Да се надяваме, че вашите опити да ръководите разговора ще бъдат успешни, но ако всичко останало се провали, все още имате още един изстрел. След като най-накрая имате думата да зададете своите собствени въпроси относно позицията към края на интервюто, задайте своите обмислени финални въпроси и се обвийте с нещо, което обобщава квалификацията ви за ролята. Може да звучи нещо така:
„Благодаря, че отделихте време да отговорите на въпросите ми! С удоволствие бих се възползвал от тази последна възможност, за да повторя пригодността си за позицията. Въз основа на нашия разговор, знам, че търсите някой, който знае пътя й около данните, проявява инициатива и процъфтява в екипна обстановка. Моят тригодишен опит в икономическото консултиране ми даде широка възможност наистина да блестя в тези области и с удоволствие бих предал тези умения и черти на вашата компания. "
Наличието на интервюер с по-малко от идеал наистина може да се обърка с главата ви. Запазете спокойствие и вземете преднина. Разбира се, не бива да сте този, който води разговора, но ако искате работата - ще направите това, което трябва да направите.
