Ако сте щастливо наети в страхотна компания - поздравления! Със солидна рутина и постоянна заплата, вие вероятно прескачате съвети за автобиографии, мотивационни писма и интервюта с въздишка на облекчение, мислейки, толкова се радвам, че вече няма да се притеснявам за това!
И това със сигурност е вярно. Но какво да стане, докато, докато работиш доволно, идеалната позиция в мечтаната ти компания стане достъпна? Е, вие ще го пропуснете - защото не търсите активно нови възможности за работа.
Това означава ли, че трябва да прекарвате всяка вечер, търсейки дъски за работа за следващото голямо нещо в кариерата си? Разбира се, че не. Но за да можете да се хвърлите върху перфектна възможност в момента, в който се появи, трябва да държите очите си отворени.
За да сте сигурни, че вашата мечтана работа не ви подминава, опитайте тези четири съвета, за да бъдете в крак с пазара - дори ако всъщност не търсите нова работа.
1. Вземете актуализации чрез социалните медии
Проверката на вашите акаунти в социалните медии вероятно вече е част от ежедневието ви. Така че ето един лесен съвет: Следвайте мечтаните си компании във Facebook и Twitter. Фирмите често публикуват нови и незабавни работни места чрез актуализации на социалните медии - така че ако разрешите техните туитове, състояния и щифтове във вашата емисия, вие ще бъдете една от първите, които знаят за нова отворена позиция.
Ако видите актуализация за позиция, която не ви интересува, можете лесно да я прегледате - без да е нанесена вреда. Но ако ви хване окото, можете да се ровите, да изследвате малко повече и ако това ви се струва като перфектното прилягане, кандидатствайте.
2. Бъдете в крак с новини за индустрията
В идеалния случай вече би трябвало да правите това, за да сте информирани за своето поле на избор. Но ако все още не сте го превърнали в навик, започнете с избора на агрегатор на новини (опитайте Flipboard, Zite или Pulse) и започнете да следвате съответните отраслови списания и онлайн новини. Не забравяйте да изберете няколко от любимите си компании (тези, за които ще оставите работата си за миг, за които да работите) и следвайте техните блогове също.
Когато отделяте време да разглеждате тези статии всеки ден, ще си помогнете да успеете в текущата си позиция (като станете експерт в своята област) - и вие също ще сте първият, който разбере кога се случи значителна промяна или вълнуваща възможност става достъпна.
Например, когато бизнес обяви, че неговият COO е решил да предприеме друго начинание и приема няколко членове на екипа със себе си, това може да послужи като улика, че няколко нови позиции може да се отварят. Или една компания може да реши, че ще проведе конкурс за изключителна медийна стратегия, за да определи кой ще бъде следващият й стаж. Ако следвате тези истории, веднага ще сте запознати с тези видове възможности и ще имате шанса да ги преследвате допълнително.
3. Задайте сигнали
Когато си почивате у дома след тежък работен ден, вероятно ще искате да разглеждате, а не дъски за работа. Така че, пропуснете търсенето изцяло и направете нови възможности да идват директно при вас - под формата на лесно пропускаеми имейли.
Някои компании - по-специално тези, които използват онлайн система за проследяване на кандидати - имат начини да зададат сигнали за нови позиции, които станат достъпни. Така например, ако винаги сте мислили, че Методът ще бъде страхотно място за работа, създайте профил на страницата си за кариери. Ще посочите типа работа, който ви интересува, и ще получавате известие по имейл всеки път, когато съответната позиция стане достъпна.
В по-широк мащаб можете да зададете сигнали от Google да ви изпращат имейл, когато в резултатите от търсенето се появи нещо интересно. След като посочите набор от ключови думи (като „Warby Parker“, „маркетинг“ и „работа“), Google ще ви изпрати имейл, когато има нови резултати, свързани с тези параметри. Прочетете: Щом Warby Parker публикува работа за вицепрезидент по маркетинг, вие ще сте първият, който знае.
4. Влезте и останете - на радара
В идеалния свят изобщо не би трябвало да търсите работа. Ако вашата мечтана компания реши да наеме нов сътрудник по продажбите, мениджърът по наемането ще се откаже напълно от обявата за работа и ще се свърже директно с вас, за да види дали се интересувате.
Звук надумен? Всъщност това може и се случва, ако сте готови да положите усилия, като активно установите и поддържате връзки с потенциални работодатели. Знам - вече имате работа, така че не бива да се налага да търпите неудобството в работата в мрежа. Но ако продължите да го правите приоритет дори докато сте щастливо заети, ще се отворите за нови взаимоотношения и бъдещи възможности.
Лесен начин да направите това е редовно да провеждате информационни интервюта и срещи един по един в мрежа. Не е нужно да споменавате, че търсите бъдещи възможности - просто се съсредоточете върху изграждането на връзка и оставането на радара на компанията. Тогава, когато възникне нужда от наемане по пътя, контактът ви ще бъде много по-вероятно да си помисли: „Алис Джоунс веднъж спомена, че се интересува в крайна сметка да продаде кариера за продажби - обзалагам се, че тя ще бъде идеална за тази позиция.“
Ловът на работа не е точно забавление, така че е напълно разбираемо, че след като сте наети, не искате да участвате в него. Но няма нищо лошо да държите очите и опциите си отворени. Бъдете в течение с пазара и нещо невероятно може да ви попадне точно в скута.
