Както много от вас PR професионалисти преживяха, ролята на специалист по връзки с обществеността, мениджър и режисьор значително се разви през последното десетилетие. Компаниите общуват със своите външни заинтересовани страни много по-директно, много по-бързо и - благодарение на социалните медии - чрез различни нови платформи.
Което е страхотна новина: Това означава, че нуждата от добър PR нараства. Всъщност Yahoo! съобщава, че се очаква заетостта за PR специалисти да нарасне с 23% между 2010 г. и 2020 г.
Но променящият се PR-пейзаж също се промени в начина, по който PR хората търсят и кацат. За съжаление, изпращането на автобиографията ви през автоматизирана форма най-вероятно няма да я намали повече. И така, как можете да използвате вашите PR умения, за да засилите търсенето на работа? Ето три лесни съвета.
1. (Наистина) Прах от профила на LinkedIn
LinkedIn е чудесен начин да се свържете със стари колеги, да научите за отварянето на работни места и да разширите вашата мрежа. Той е и един от най-мощните инструменти за набиране на компании, които искат да открият таланта. Наскоро разговарях с рекрутер, който каза, че прекарва по-голямата част от всеки работен ден в търсене на потенциални кандидати за работа в LinkedIn. И макар да не е изненада - за това е създаден сайтът - много хора хвърлят няколко възобновяеми точки на куршума в профила си и до голяма степен игнорират гласа си в платформата.
Ако търсите работа, LinkedIn трябва да бъде вашият приоритет в социалните медии. Във вашия профил включете месо описание на вашия опит и силни страни. Разгънете всяка възможност за работа с вашите отговорности и най-големите печалби. Обадете се на хората от вашата мрежа, за които сте свършили страхотна работа, и ги помолете да публикуват препоръка. Куратирайте и създавайте съдържание около индустрията (храна, мода или технология) или PR специалност (събития, социални медии, комуникации при кризи), които най-много се интересувате от осигуряването на работа, и споделяйте това съдържание с вашата LinkedIn общност.
Само не забравяйте, че никоя социална улица никога не трябва да бъде еднопосочна. Не забравяйте да покажете същото внимание и щедрост на вашите контакти, които ви показват!
2. Създайте списък на Twitter
Все по-често компаниите се обръщат към своите общности в Twitter, за да публикуват информация за отваряне на работни места. Ако сте запален потребител на Twitter, това може да бъде наистина полезно. Но за останалите от нас, които не следят нашия поток в Twitter 24/7, как можем да останем на върха на най-новите възможности?
Тайната: Организирайте шума. Създайте списък на Twitter конкретно около компаниите, организациите и хората, които смятате, че могат да ви помогнат да получите работа. Това може да е комбинация от компании за работа с мечти, набиране на персонал, с които сте говорили в миналото, и обекти за търсене на работа, като Mediabistro и PR Daily. След това проверете този списък веднъж или два пъти на ден. В зависимост от това колко голям е списъкът ви, все още може да имате достатъчно количество туитове, за да преминете. Но поне сега ще имате всичко на едно място - и няма да се притеснявате, че ще пропуснете нищо.
3. Отидете направо до източника
Имате ли компания-мечта, за която бихте направили нещо, за което да работите? Вижте интересна работа, публикувана в LinkedIn? Забележете стар колега, който чурулика за страхотна роля, за която бихте искали да научите повече?
Вместо просто да изпратите автобиографията си на HR представител, посочен в длъжностната характеристика и да кръстосате всички пръсти и пръсти, отидете направо до източника. Ако това е PR роля, вероятно комуникационният екип в крайна сметка ще реши кой да бъде нает. За щастие за вас, почти всяка компания има медийна страница на своя уебсайт - и на нея данни за контакт за комуникационния екип. Намерете най-високопоставеното лице за комуникация в списъка и изпратете най-доброто, най-насоченото мотивационно писмо и резюме. Разбира се, той или тя може да го изпрати обратно на HR екипа - но той или тя също може да го прочете, да ви е интересно и да поиска да насрочи интервю. Докато не спам или дебнеш хора, това може само да помогне на шансовете ти.
Докато търсите работа, не забравяйте страхотното нещо за PR хората: Ние по същество сме мрежове. В други индустрии хващането на кафе с непознати може да се почувства малко странно. За нас това е втора природа. Използвайте това в своя полза! Посетете хората от вашата мрежа и поискайте няколко минути от времето им. Вижте дали има някой, когото знаят, че може би ще може да ви запознае. И считайте вашата социална мрежа за друго разширение на вашата лична мрежа. С достатъчно PR-умелост и мазнини за лактите - вие ще кацнете тази мечтана работа за нула време.
