Когато пишете автобиографията си или работите върху профила си в LinkedIn, се обзалагаме, че сте пожелали да навлезете в ръководителите на работа. Какво всъщност търсят? Как можеш да накараш автобиографията си да хване погледа им?
За щастие, TheLadders влязоха в техните глави за нас.
В неотдавнашно проучване на поведението на работното място TheLadders използва технологията за проследяване на очите, за да види къде пребиваващите прекарват времето си, когато гледат вашето резюме или профила на LinkedIn.
Проучването потвърди няколко неща, които сме чували и преди - като например факта, че рекрутерите наистина прекарват само около шест секунди в преглед на вашия профил - но също така откриха някои нови неща за това как да направите вашите автобиографии (както в офлайн, така и в офлайн) по-вероятни да привлече вниманието на рекрутера по правилния начин. Например:
1. Картина казва хиляди думи
Топлинните карти на рекрутери, които разглеждат профилите на LinkedIn, показаха, че прекарват средно 19% от времето си, разглеждайки снимката на профила. Да, това малко парче от недвижими имоти наистина има значение! Така че, уверете се, че вашият разказва правилната история - един от вас е професионален, харесващ и страхотен в това, което правите - като влага допълнителна грижа в избраната от вас снимка (тук няма селфита, моля!). Изпробвайте този страхотен нов инструмент, за да научите точно какво съобщение изпраща вашата снимка.
2. Факти, не Fluff
Топлинните карти също показаха, че набиращите персонал прекарват почти 80% от времето си за преглед на възобновяване, като гледат вашето име, текущото ви заглавие и компания, предишното ви заглавие и компания, началните и крайните дати и вашето образование. Останалото беше просто сканирано за подходящи ключови думи.
Какво можете да вземете от това? Е, макар да не се застъпваме за въвеждането на никакъв описателен текст, не забравяйте да поддържате кратките си, сладки и лесни за четене обобщения и описи (т.е. куршумите са страхотни, мега блоковете текст не са).
3. Не се (твърде) творчески
Накрая, проучването установи, че набиращите персонал намират професионално пренаписани автобиографии, които са „по-използваеми“, казвайки, че тяхната организация и визуална йерархия се следват по-лесно. Не смятаме, че всъщност трябва да се обръщате към професионалните услуги, ако не искате, но не забравяйте да форматирате автобиографията си по сравнително стандартен начин, като улеснявате набирачите да намерят точно това, което търсят. възможно най-бързо. (Опитайте един от нашите основни шаблони за възобновяване, ако не сте сигурни откъде да започнете.)
Искам още? Вижте пълния отчет в TheLadders.
