Един от най-често срещаните типове хора, с които работя, са тези, които целят да повишат съобщенията на марката си, за да обявят по-силно: „Аз съм адски лидер!“, Докато сменят работата си.
Едно е да си добър в задачи, проекти и области на специализация, но ако се стремиш да управляваш екипи, просто не можеш да спреш дотук. Вие също трябва да се позиционирате като вдъхновяващ, ефективен лидер.
Има стотици думи и фрази, които ще помогнат на онези, които преглеждат автобиографията ви или говорят с вас в интервю, незабавно да намекват, че имате лидерска огнева мощ.
Ето няколко от любимите ми:
Думи 1-8 Думи, които ви предлагат Вие сте Trailblazer
Лицето, което наема дадена работа, не е само „да“ на въпроса „Може ли той или тя да изпълнят основните изисквания на тази роля?“ Това, разбира се, трябва да бъде утвърдителен. Но на практика във всички случаи, най-добрите кандидати за, всички ще бъде твърдо да на този въпрос.
И така, кой получава работата? Отчасти това е този, който се натъква на истински новатор и електроцентрала. Това е този, който изглежда, че той или тя ще вземе топката (и отбора) и ще бяга като ад (в правилната посока).
1. С глава с глава
2. Пионерски
3. Запалени
4. Пилотиран
5. Преобразувана
6. Съживен
7. Модернизиран
8. Оптимизиран
Думи 9-15 Думи, които показват, че можете да управлявате парите
Не всяка лидерска роля изисква да се занимавате с бюджети и пари, но повечето от тях ще. В повечето организации мениджърите (и директорите, и вицепрезидентите и ръководителите на ниво С) имат бюджетна отчетност, квотна отчетност или работят за показатели за ефективност, обвързани с moolah.
Като се има предвид това, вие трябва да можете бързо да докажете, че сте стратегически, дисциплинирани и умни, когато става въпрос за фискални въпроси.
9. Бюджет
10. Намаляване на разходите
11. Намаляване на растежа
12. Инвестирани
13. Намален
14. договаряне
15. Отчетност на П & Л
Думи 16-26 Думи, които предполагат „Силен разработчик на хора“
Ако работите за определяне на лидерска роля, най-вероятно ключовият аспект на вашата работа ще включва вдъхновяващи и развиващи екипи и хората от тези екипи. Отново преминавате покрай точката, в която „нещата“, които знаете как да правите, имат най-голямо значение. Сега е време да покажете способността си да обединявате други, за да изтеглите забележителни неща.
16. Треньор
17. Ментор
18. Поддържани
19. Оформен
20. Обучен
21. Мотивирани
22. Увеличен
23. Застъпник
24. Юнайтед
25. Поцинкована
26. Ние (не забравяйте, хора, няма „аз“ в екипа.)
Думи 27-34 Думи, които казват „Аз съм влиятелен“
Най-добрите лидери не са просто проницателни финансови мениджъри и силни хора разработчици. Те също са най-често сред по-влиятелните хора в една организация. Просто казано: Те знаят как да накарат хората да правят това, което искат, независимо дали това са членове на екипа, заинтересовани страни от други бизнес области или отдели или директни клиенти.
Когато интервюирате, вие искате да формулирате много бързо, че сте някой, който хората спират и обръщат внимание (по добър начин) и вървят заедно с вашите идеи и стратегии.
27. договаряне
28. Убеден
29. Спечелил
30. Спечелен вход
31. Подкана
32. Мобилизиран
33. Пришпорен
34. Задвижвани
Винаги помнете, че думите имат значение. Те имат голямо значение. Използването на правилния (в правилния контекст) може да ви помогне да разберете, че сте получили котлети, лак и харизма, за да запалите света в огън.
ИСКАТЕ ДА ПОМОГНЕТЕ РАЗГЛЕЖДАНЕ НА ТОП РОЛЯ НА ЛИДЕРСТВОТО?
Интелигентните лидери знаят, че отговорът е "Не дух!"
Наемете резюме на треньора днес
