Скъпи твърде много шапки,
Вашият привидно неорганизиран фон ми звучи като добро нещо! Това показва, че не приемате статуквото, че търсите непрекъснато да се учите и усъвършенствате и че качеството ви на работа е признато положително, което води до множество промоции само за няколко години. Много компании търсят проактивни участници точно като вас, хора, които са готови да надхвърлят и надхвърлят длъжността си.
В горната част на вашето хронологично резюме може да искате да помислите за добавяне на раздел „Професионална резюме“. Този три до пет ред раздел трябва да опише коя сте, преди да започнете да очертаете опита си. Неща, които трябва да отбележите: способността ви да проявявате инициатива и вашата способност да се справите с всякакви нови бизнес нужди. Ето къде можете да включите други силни страни и всички специфични умения, за които сте били признати. Помислете за другите работни места, за които кандидатствате; кои черти са от решаващо значение за успеха им?
След това не забравяйте да включите и „Откроени умения.“ Като се има предвид, че сте изпълнили множество различни задачи, можете ли да поставите тези постижения в категории? Например, може би сте написали маркетингови материали и сте създали презентации. Можете да ги поставите под по-голям чадър, наречен „Комуникация“. Във вашата автобиография може да изглежда така:
Този раздел трябва да е подходящ за следващата работа, в която кандидатствате. Описанието изисква ли да сте съвместни, да решавате проблеми или да сте добри с числата? Помислете за последните си четири години и представете примери за това, където сте демонстрирали тези умения и не забравяйте да ги включите тук.
И накрая, определено ще искате да включите всичките си длъжности. Куршумите под всеки от тях трябва да осигуряват измерими постижения, с които сте се гордеели през това време. Хубаво е да повторите подчертаните умения, просто не забравяйте да включите повече подробности. Например, ако уменията за представяне са важни, може да искате да го отбележите: Представено на 50 изпълнителни нива и външни партньори на национална конференция.
Важното е, че извличате уменията за прехвърляне, които новата компания търси. Открояването им ще стане ясно доколко вашият универсален фон е подходящ за ролята. Ето защо колкото повече разбирате за какъв кандидат се изисква длъжностното описание, толкова по-добре ще можете да обмисляте своите преживявания и да персонализирате съответните набори от умения от своя произход.
Долната линия, използвайте разнообразното си преживяване, комбинирано с манталитета на стартиране на запретнати ръкави и го превърнете в сила! Компаниите, които търсят ефективност, организация и гъвкавост в даден кандидат, трябва да се считат за късметлии, които да ви заведат. След като се убедите, че на пръв поглед вашият „люспест“ и „нефокусиран“ фон всъщност е „приспособим“ и сте чудесен в създаването на „ред от хаоса“, вашата увереност ще изгрее и ще бъде заразна за интервюто ви.
Вашето писмо може да бъде публикувано в статия за The Muse. Всички писма до Попитайте експерт стават собственост на Daily Muse, Inc и ще бъдат редактирани за дължина, яснота и граматическа коректност.
