Всички правим някои грешки в кариерата си. Те може да са голяма картина (като например, че сте в напълно погрешно поле) или по-ежедневна (като просто да се обадите в нея).
Работил съм с професионалисти във всяка възрастова група като експерт по ускоряване на кариерата, организационен психолог и кариерен треньор. Мога да ви кажа, че всички тези грешки имат общо две неща: те се коренят в убежденията, които ви предпазват от това, което наистина искате в професионалния си живот - и те могат да бъдат избегнати.
Без значение на колко години сте, можете да научите от общите движения, които хората са склонни да правят, докато се движат по своя кариерен път. Защото, истината е, че докато подреждам тези въпроси в ред от десетилетие, всеки ги среща в различни точки.
1. Избор на Вашата работа въз основа на ограничена информация
За тези, които тепърва започват, има огромен брой работни места и компании, от които да избирате. Малко степени превеждат - или ви ограничават - определена роля. Въпреки това, много скорошни градове премахват предположенията какви са опциите (и така или иначе се ограничават). Например, те могат да приемат, че трябва да поемат административна работа на ниско ниво, вместо да се научат как да станат по-ценни на пазара.
Истината е, че те не са в състояние да определят за какво са (или не са) квалифицирани, защото дори не знаят всички опции, които съществуват. Има нови длъжности, които не са съществували преди пет години. И затова този урок се прилага за всички - в света постоянно се разраства и променя и прави следващия си ход (независимо дали е първият или 20-ти), базиран на „това, което знаете“, само ви ограничава.
Оправи го
Вместо да приемате, че трябва да се придържате към един път в кариерата поради произхода си, отделете време за проучване какви са вашите силни страни и какво ви харесва да правите. Освен това, не дръжте въпросите или колебанията си за себе си. Посетете до приятели, ментори, вашата мрежа или дори кариерен треньор и научете от другите какво има там.
2. Поставяне на кариерата ви на Auto-Pilot
Там се казва, че ние надценяваме това, което можем да постигнем за една година, но подценяваме това, което може да бъде постигнато за пет години. Тридесетте години често са десетилетието, когато много хора изпадат в самодоволство. Те спират да бързат и да спрат да пускат за бъдещи промоции и пробиви.
В този момент много хора влизат в рутина да работят много усърдно в работата си и не прекарват достатъчно време за пауза в мрежа или мислене напред. Ако мислят напред, това е за създаване на семейство или закупуване на къща, но не и за това какво ги изпълнява професионално.
Оправи го
Мислете стратегически за живота си на работното място, както и за живота си извън него. Фокусиран е върху работата, но все още се чувствам малко заседнал в колело? Вземете проактивни стъпки, които биха ви квалифицирали за напредък, като например уроци, усвояване на нови умения или проучване на странични проекти за изграждане на вашите способности.
3. Мисленето, че е твърде късно да направите промяна
Според Кевин Кермес, който има опит в провеждането на над 1000 издирвания на изпълнителни директори, хората на четиридесет години могат да се колебаят да се разделят.
Те гледат на времето в сегашната си позиция като на ограничение и се страхуват, че никога не биха могли да получат приличен доход, правейки нещо различно. Но тъй като са усвоили занаята си, те вече не се чувстват предизвикани или вдъхновени. Това е уловка-22 - и за някои хора това се случва далеч по-рано в кариерата им.
Оправи го
Не се предавайте само на страховете си. Вместо това картографирайте какво е възможно, може би промяната на полетата ще означава намаляване на заплащането, но решите да спестите няколко месеца, за да работи. Може би можете да прехвърлите задълженията си във вашата компания. Може би искате да се включите доброволно, да вземете концерт или да продължите кариера. Напомнете си, че имате опции.
4. Пристигайки като Джак на всички сделки, господар на никой
По времето, когато хората навлязат петдесетте си години, те вероятно са постигнали много в много различни области. Най-голямата грешка, която професионалистите правят в този момент е, че не използват правилно най-голямата си сила: опит. Те са склонни да се опитват да опишат подробно всичко, което са постигнали, и в процеса разтварят посланието си.
Оправи го
Съсредоточете се върху разказа на конкретна кариерна история. Маркирайте високоспециализирания си набор от постижения. Това ще ви позволи да се откроите от конкуренцията и да получите възможност да вършите работа, която ви вълнува. С огромния си опит можете да водите разговор, който никой друг не може!
Повтарящата се тема на грешките в кариерата, които хората правят във всяка възраст в живота си е, че мислят, че са заседнали, и нека страхът ги възпира да растат и да се променят. Първата стъпка е да разпознаете тези мисли и да ги предизвикате с реална информация на пазара. Отделете време, за да получите фактите. Намирането на съветници, които могат да служат като сондаж, е най-добрият начин да избегнете тези грешки сега - и в бъдеще.
