Изповед: Бях в работната сила от 10 години и заемах почти толкова работни места. В моя защита никога не съм започвал работа с намерение да остана само кратко време - моите причини да напусна диапазона от реализирането на позицията не беше подходящо да бъда уволнен, дори да се преместя в друга държава заради работата на съпруга ми. Но реалността е, че разделът за трудов опит в моята автобиография е продължителен и попадам категорично на категорията „сериен бункер за работа“.
По-старите поколения, включително и баща ми, вярваха, че оставането на работа по-малко от няколко години показва нелоялност или ненадеждност. Но макар да признавам, че скачането на работа не е идеален сценарий, не съжалявам за „творческия“ път на моята кариера. Научих много за себе си и още повече за целите си. Ако откриете, че се защитавате - или се питате за - краткосрочен престой на работа, позволете ми да споделя няколко от уроците, които научих.
1. Никаква работа не е перфектна, но не е нужно да бъдете нещастни
Би било глупаво да очаквам да обичам всичко за фирма или работа, но силно вярвам в правото да имам повече добри дни от лоши. Със сигурност, в трудни икономически времена, когато мнозина смятат, че са щастливи да имат работа изобщо, има по-малко място да бъдат придирчиви, но винаги има компании, които търсят талант.
Така че, ако се окажете свити във феталното положение в неделя, защото на другия ден се страхувате да работите - а това продължава от месеци - време е да преоцените ситуацията си. Добра идея е да започнете с вътрешно решаване на проблема: помолете вашия ръководител да адаптира позицията ви така, че да отговаря по-добре на вашите интереси, помолете да преследвате проекти извън вашата точна роля или дори да поискате повишение.
Но ако нещата не се подобрят, не се страхувайте да търсите нова работа, само защото все още не сте „поставили достатъчно време“ в сегашната си. Ако имате желана квалификация, наемането на мениджъри може да прощава, ако имате основателна причина да продължите напред. Аз съм живо доказателство.
2. Можете да научите с всяка стъпка
Има много неща, които можете да научите от всеки „хоп“, който правите. Разберете какво харесвате и какво не. И дори да продължите да не е изцяло ваш избор, трябва да разгледате разнообразието от отговорности, които сте имали като предимство.
В моята област на маркетинговите комуникации ежедневните задачи могат да варират от PR до поддръжка на уебсайтове до разработване на съдържание. По време на скачане на работа успях да разгледам малко от всичко - и сега знам къде се намират силните ми страни и какви задачи най-много ми харесват. Вече мога по-добре да разбера как да намеря добра форма в следващата си работа.
3. Компанията е също толкова важна, колкото и позицията
Друго нещо, в което ще се подобрите, докато вървите: дешифриране на фирмената култура. Всяка компания има своя собствена култура и важно е как се вписвате в нея. Започнете да търсите това приспособление - а не само съответствието на длъжностната характеристика - в началото на всяко интервю. Не се страхувайте да задавате конкретни въпроси за културата от стартирането, защото това може да бъде вашият ключ за това да бъдете по-щастливи по-дълго.
Моите прегледи в различни компании ми позволиха да определям каква атмосфера ми прави добре и какво да търся по време на моето търсене. Знайте какво работи за вас и какво не. Например, ако знаете, че работите най-добре, когато ви е удобно и непринудено, а дрес-кодът изисква костюми, има вероятност той да ви носи с времето. Малко нещо? Сигурен. Но много малки неща като това могат да добавят и да причинят нещастие в големи времена.
4. Винаги можете да получите допълнителна помощ
И накрая, ако чувствате, че историята на вашите работни места се затруднява да намерите нова длъжност, ето една тайна: срещнете се с наематели. Както Мелиса Мичъл, консултант за търсене в The Mergis Group, обяснява: „Този човек може да стане застъпник за вас и да прокара вашето възобновяване чрез процеса на наемане въз основа на взаимоотношенията, които са поддържали с наемането на мениджъри.“ Така че дали имате нетрадиционен на фона, превключвате кариерата или сте сътрудник на работа за търсене на друга позиция - малко допълнителна помощ може да измине дълъг път.
Някога прескачането на работа беше целувката на смъртта при търсене на нова позиция. Но в днешната бизнес среда на много разнообразни позиции не се гледа толкова негативно. Не казвам, че няма да се сблъскате с мениджъри по наемане, които се намръщат, но и това няма да ви постави в черния списък за наемане на работа. Дори ако кариерният ви път е толкова жизнен като моя, просто го приемете като учебен опит и се върнете там.
