Задавали ли сте някога ясен план за кариера с конкретни цели за себе си?
Когато за първи път започнах да консултирам, планът ми беше прост: Вземете голям рейз. Получавам повишение. Започнете да получавате бонуси. След това разбийте шестцифрени. Накрая спечелете още по-голяма промоция (с наистина хубаво заглавие).
Години по-късно имах всичко по-горе и въпреки това - бях нещастна. Отне ми известно време, за да разбера, че етапите в кариерата ми не ме правят щастлив и освен това бях прекарал години в преследване на грешни цели.
Уф.
Бих се радвал това да не ти се случи.
Така че нека го разделим, нали?
1. Стандартен етап: Популяризирайте се рано
Започнали ли сте някога на начално или средно ниво във фирма, да сте срещнали няколко души по-високо в редиците и да си помислите: „Леле, бих искал да им работя?“
При първите си няколко големи корпоративни работни места бях обсебен от това да бъда повишен. Чувствах се, че е малко разтягане, за да отида от мястото, където бях до следващата щанга на стълбата, и това повишение ще ме направи щастлива. Бих платен повече, щях да получа признание за работата си и бих по-голяма риба в по-малко езерце.
Кой не иска това?
Освен - това не ме направи щастлива. Разтегнат над една година, повишението не оказа значително влияние в ежедневието ми и работата, която вършех, всъщност не се промени.
Това, което бих искал, се съсредоточих вместо това
Да разбера какъв вид работа би ми помогнал да започна да използвам потенциала си като личност (и дори да доведе до някакво истинско щастие!). Тази първа промоция е бързане, но вместо да се съсредоточа само върху това, можех да правя книги, да присъствам на интересни събития, да развивам още няколко умения и да прекарам това време да уча и да разраствам мрежата си вътре и извън моята компания, така че бих имам много възможности на една ръка разстояние и ментори, които да ми помогнат да растя.
2. Стандартен крайъгълен камък: Получаване на тази фантазия офис
Случвало ли ви се е да завиждате по офис? 100% направих в първата си голяма корпоративна концерт. Всеки имаше свой офис, но аз бях заседнал във вътрешна клетка без прозорци, докато по-старите ми колеги имаха прекрасни гледки и красиви бюра.
Похапвах се след офисите им.
Прекарах неудобно много време за размисъл и кампания, за да се сдобия с такава. Мислех, че ще ми даде признание, реших, че ще се чувствам по-добре в работата си и смятах, че работният ми ден ще бъде по-хубав. Офисът щеше да ме спаси!
Знаех, че трябва първо да бъда повишен, но също знаех, че ако правя кампания усилено, мога да се поклащам на шефа си, кой от празните и прекрасни офиси ще бъде моят.
След по-малко от година най-накрая получих своя фантазиран офис - завършен с гледка към реката. Мислех, че това веднага ще придаде признание и гравитация на моята кариера - ще бъда възприета сериозно. Имам прозорец!
Но, разбира се, не направи нищо от тези неща. И още по-изненадващо - бях толкова самотна.
Това, което бих искал, се съсредоточих вместо това
Бях толкова увлечен в престижа на фантастичен офис, че изгубих от поглед два основни етапа, които са изключително важни: работа с хора, които ви мотивират и обичат работното ви пространство
Когато смених работата по пътя, се озовах в бюро насред 30 други хора - и ми хареса. Хората около мен ме мотивираха да се справя по-добре, забавляваха ме, когато имах нужда от почивка, и идвах да работя забавно.
И дори ми хареса бюрото ми в средата на стаята. Разбира се, не беше фантастично дърво и нямаше гледка към реката, но беше доста по-удобно и се чувствах добре да работя там.
И двете неща ме водят да бъда по-добър лидер и по-добра версия на себе си - което е начин, по-добър етап от фалшивия престиж на фантазия. Така че помислете за това: Работите ли с хора, които ви мотивират и подкрепят? А работите ли в пространство, което ви позволява да се чувствате комфортно и добре в това, което правите?
3. Стандартен етап: Печелене на определена сума пари годишно
След като смених работата си и получих повишение няколко пъти, новата ми мания стана да разбивам шест фигури в доходите преди да навърша 30-годишна възраст.
Чувствах се, че тази заплата ще бъде външно признание за това колко съм добър в работата си, че съм на правилния път в кариерата си и че струвам нещо. Очевидно ми плащаха, нали?
Да - виждате ли темата тук?
Преследването на парите беше отвличане на вниманието от факта, че всъщност не обичам избраната от мен кариера и не можех да си представя да го правя до края на живота си. Но, непрекъснато си казвах, че имам нужда от измислен начин на живот, а парите бяха важна част от поддържането на моята пристрастеност към грима (и следователно моето щастие).
Чувствам се в капана на мисълта, че парите са щастие, което всички знаем, че не е така. Парите не само не се равняват на щастието, но и фокусът ми върху него също ме задържа, защото улесни оправданието, че оставам заседнал в грешна кариера.
Това, което бих искал, се съсредоточих вместо това
Иска ми се да се притеснявам по-малко от изразходването на парите, които имах (и да направя определена цифра) и повече от въпроса: „Дали тази кариера подхранва живота, който искам?“
Разбира се, да имаш пари е добре! Но ако се фокусирате само върху парите, това не води до щастие. За мен тежката истина беше, че купувах много неща, от които нямах нужда, защото не получавах щастието си чрез работа.
Не ме разбирайте погрешно, харесвам хубави неща. Аз съм фен на обувките и ваканциите, и ми е удобно. Но не, ако идва 100% за сметка на мен и кариерата ми.
Когато започнах треньорската си практика, намалих всичко, което беше ненужно, като ваканции и пътувания до Nordstroms. И знаете ли какво беше странно? Изобщо не пропуснах тези неща.
Защо? Защото работата ме зарадва и ми позволи гъвкавост, креативност, самостоятелност и свобода. По принцип тя подхранваше начина на живот, който исках, и това имаше значение.
В обобщение: Мисля, че е по-добър етап от кариерата, че определена сума пари си задава въпроса: „Обичам ли живота си?“, А след това се съсредоточете върху вида работа, която ви помага да обичате всички части от живота си.
4. Стандартен етап: Получаване на звание на високо ниво като директор или вицепрезидент
Мислех си, че ще бъда по-щастлив, ако имам наистина фантазия заглавие. Другите хора веднага биха ме уважавали, очевидно щях да постигна определено ниво на успех, yada yada. Досега сте чели това, знаете тренировката!
Но когато ме подслушват да бъда директор на моя бизнес отдел, вътрешният ми монолог беше само звукът на някой да крещи.
Приех ли работата? Разбира се! Мислех, че ще бъда луд да не го направя. Също така, моята визитка ще бъде още по-възхитителна!
Но след като получих заглавието и избутах 400 нови визитки в ъгъл, установих, че душата ми умира малко повече всеки ден. Имах още повече в моя списък със задачи, които не обичах. И аз почувствах, че върша работа, която дори не бях страхотна - и това беше доста смазващо душата.
Ето нещото: Заглавието е страхотно, но не, ако означава, че губите част от себе си или това, което всъщност искате да правите.
Това, което бих искал, се съсредоточих вместо това
Едно от готините неща за това да станете по-опитни и признати е шансът да увеличите нивото на въздействие върху света.
Вместо да преследвате заглавието и да се съсредоточите върху няколко думи върху визитката, помислете: „Каква е следващата стъпка за обслужване на повече хора?“ Или „Как мога да направя по-голямо въздействие?“ Или „Какво правя в момента? което помага на света по някакъв начин - голям или малък? “
Сега имам едно от най-големите заглавия наоколо - това на изпълнителния директор. Но честно казано дори не мисля за това, защото за мен са важни имейлите, които получавам всяка седмица от някой от моята общност, който ми казва как съм им помогнал да променят кариерата си (и да променят живота си!).
И това побеждава фантазия визитка всеки ден!
Много от нас търсят основни етапи в кариерата, които носят външно признание, като промоции или заглавия. Но ако не сте доволни отвътре, нито едно заглавие няма да реши този проблем. Вместо това опитайте да картографирате вашите основни етапи с неща, които ви носят действително щастие, като например да вършите работа, която обичате, да работите с хора, които ви подкрепят, да имате работно пространство или място, което ви кара да се чувствате добре, да влияете (независимо колко големи или малки) и наистина да достигнете своя потенциал като човек.
Вие сте доста страхотен човек с тонове за предлагане - сега излезте и го направете!
