Вашият Facebook newsfeed е пълен с актуализации от хора, които изглежда работят в най-бляскавите компании. Една приятелка пише за пътувания по целия свят върху стотинката на компанията си, а друга публикува снимки от покрива на корпоративно спонсорирано парти. От друга страна, вие знаете, че работите от бюрото си с оглед на бюрата на вашите колеги.
Защо изглежда, че всички останали се забавляват, докато сте заседнали в скучен офис и вършите скучна работа?
Както знаете, социалните медии не са реалният живот. Онзи приятел, който лети по целия свят? Обзалагам се, че тя не включва това, че работи 100 часа на седмица и прекарва почти цялото си време в хотелски бизнес център, когато пътува. А другият ти приятел на онова нежно парти на покрива? Той прекарваше всяка вечер в офиса до 22 ч. В продължение на шест седмици, за да се приземи с този акаунт - и това е първият път, когато той пие една седмица в седмицата.
Не, не ви предлагам да се чувствате по-добре в себе си, защото работата на приятелите ви е тайно смучена. Но казвам, че твърде често се съсредоточаваме само върху положителните позиции на нашите приятели и негативите. Всяка позиция обаче има своите плюсове и минуси. И вместо да виждам чашата полупразна, препоръчвам да възприемете тези четири идеи. Въпреки че те няма да направят ужасяваща работа страхотна, те ще ви помогнат да придобиете малко перспектива.
1. Вземете собственост
Още в детството си прекарах лято, продавайки лимонада за 10 цента. Спечелих над 60 долара, което на дете се чувства достатъчно, за да купи света. Обичах собствеността, която чувствах над бизнеса си. Определих ценообразуването. Определих местоположението. Определям часовете. Аз бях главен и ми хареса.
Какво общо има моята стойка с лимонада с вашата работа? Е, този начин на мислене е тайната да превърнете вашия 9-в-5 в нещо, което нямате търпение да станете от леглото.
Вместо да се страхувате всеки ден като поредица от задачи, които трябва да изпълните, погледнете на позицията си, сякаш това е вашият собствен малък бизнес. Вие не стартирате този отчет само защото трябва; управлявате го, защото ви дава представа за вашия бизнес. Не отговаряте на имейли, защото вашият колега се разстройва, когато не отговаряте веднага - вие им отговаряте, защото това действие води бизнеса ви напред.
Когато си спомняте, че управлявате кораба, се чувствате по-скоро като умен и въздействащ човек, който сте - и по-малко като зъбчатка в машината. Така че, отделете малко време днес, за да решите от какво се състои вашият бизнес, както и какви цели трябва да постигне тази седмица, този месец и тази година.
2. Практика с благодарност
Според Рори Ваден, автор на „Стълбите: 7 стъпки към постигане на истински успех“ , във всеки даден момент правим едно от двете неща: или сме благодарни, или не сме благодарни. Това е проста концепция, но е невероятно трудна за поставяне.
Така че нека да кажем, че един от вашите колеги е трудно - добре, наистина трудно - да се разбираме. Бихте могли да се съсредоточите върху това колко е досадно да работите с някой с такъв различен стил на комуникация.
Или може да сте благодарни. Винаги има ли предложения как вашите проекти могат да бъдат различни? Дори и да ви харесва по-добре, вероятно научавате нови и различни начини да споделяте мислите си. Това е нещо, за което да ви бъда благодарен. Или може би, изглежда, че те абсолютно мрази. Обзалагам се, че укрепвате вашите умения за хората - и вашето търпение - всеки път, когато работите с нея. Това също е нещо, за което да бъде благодарен.
3. Имайте перспектива
По линия на преосмислянето на онова, което би могло да се разглежда като пречка, Тим Бъртън, режисьорът на филма, известен с „ Алиса в страната на чудесата“ , „ Бетлежуйс “ и „Кошмарът преди Коледа“ , го казва най-добре: „Хубаво е като артист винаги да помните да виждате нещата в нов, странен начин. "
Може да не сте художник, но можете да възприемете тази идея. Вместо да гледате на работата си като на „часовник, часовник“, изберете да гледате на това като на вашето изкуство и сте там, за да го гледате постоянно по „нов, странен начин“.
Вие не се таксувате просто за изпращане на напомняния за плащане; Вие сте там, за да държите компанията в плавателна среда, като защитавате паричния си поток. Или, ако работите във финанси, не сте заети само за да прогнозирате и да прогнозирате за неопределено време; Вие сте там, за да ръководите решенията и стратегията на компания Fortune 500. Или ако работите в HR, не ходите всеки ден просто да слушате проблемите на хората; ти си там, за да направиш работата на някой друг по-добра и приятна. Вместо да гледате какво правите, помислете за вашето въздействие.
4. Действайте
Може би сте чели дотук и мислите: „Имам страхотно отношение, но все още мразя този или онзи аспект на работата си.“ Казвам: Вижте дали можете да го промените. Ако това е нещо малко като мястото, където се намира кафемашината, помолете да я преместите. (О, и ако това е най-голямото ви оплакване, тогава бих повторил точка втора, благодарност, защото това е доста страхотна хватка в схемата на нещата.)
Ако това е нещо голямо като това как работи екипът ви, потърсете възможности за отправяне на положителни, оптимистични, практически препоръки към ръководството за това как нещата могат да се подобрят. (И за да направите това, можете да започнете тук или тук.) Ще спечелите репутация на новатор и на някой, който е насочен към решение. Ако вашите предложения бъдат приети, ще знаете, че сте вдъхновили промените - и дори да не са, ще знаете, че сте някой, който работи за създаването на положителна работна среда.
Това са прости понятия и те са умишлено прости. Изборът да бъдете благодарни, гледайки на работата си като на свой бизнес, предприемане на действия, когато нещата не са големи, и трансформиране на вашата перспектива са всичко, което можете да започнете днес. Така че, ако смятате, че части от работата ви са най-лошите, опитайте да ги приложите на практика за няколко седмици и вижте дали забележите промяна.
