Ако току-що сте повишени - добре направено! Можете да съберете приятелите си и да пуснете тапата върху бутилката шампанско, която сте спестили.
Както знаете обаче, не всичко е разходка с торта, когато се движите нагоре. Ако искате да превъзхождате тази нова роля, внимавайте да не попаднете в някой от тези четири предсказуеми капани след промоция:
1. „Нямам нужда да върша нито една работа, с която бях свикнал“
За съжаление, не всичко се променя за една нощ и може да отнеме известно време, преди да видите измерима разлика в работата, която ви е възложена, или дори времето, което трябва да отделите за нови задачи. Имайте предвид, че може да има ефект на домино с проекти, които се приближават до завършване и появяват се нови клиенти, и че когато приключат, ще бъдете в цикъла. Дотогава може просто да трябва да продължите работата си, както сте направили преди промоцията си,
Междувременно има няколко неща, които можете да направите, за да постигнете крачка в новата си роля. Например, можете да вземете някой, на когото се възхищавате, или някой в подобно положение като вашето на кафе и да ги попитате как са се справили с този вид преход в кариерата си. Или можете да разгледате възможностите за обучение, които вашата компания предоставя и да видите какво ви е на разположение. Или можете да проверите тези класове за нови мениджъри, които се чувстват малко изгубени.
2. „Аз съм най-важният член на този екип / компания“
Охо. Арогантността ви изпревари и изведнъж сте най-доброто нещо, което някога се случва на вашата компания, очаквайки аплодисменти за всички ваши големи идеи и подчинени да изскочат от пътя, когато тръгнете по залата.
Този тип нагласа ще накара хората да ви негодуват - а вашите директни доклади не искат да правят това, което поискате. Вместо това останете смирени и любопитни и се съсредоточете върху това как можете да успеете като екип, а не върху себе си. Това в крайна сметка ще ви изглежда добре и вашият екип по-продуктивен.
3. "Не мога да повярвам на всички обаждания на новобранците, които внезапно получавам - това е забавно!"
Характерно е да набирате персонал, който да се приближава към вашия праг (или по-скоро LinkedIn), след като промените статуса си.
Може да е ласкателно, но внимавайте. Самите хора, които подкрепиха вашата промоция или дори се бориха за нея, очакват от вас сега повече фокус и енергия, не по-малко. Промъкването на обаждане от хедхант може да бъде загуба на време и източване на енергия - плюс, ако ви хванат, рискувате да загубите доверието, за което сте работили толкова усилено.
Поне поне шест месеца се фокусирайте единствено върху новата си роля и потвърдете за шефа си, че са взели правилното решение, като подкрепят вашата възходяща мобилност. Ако откриете надолу по пътя, в крайна сметка това не е много подходящо, тогава е добре да започнете търсенето.
4. "Разходване на спрей!"
Много промоции идват с увеличение на заплатата или бонус. Ако това е така за вас, продължете напред и се наградете с малко лакомство - нов чифт обувки за бягане, дарение за любимото ви благотворително дружество или онази плажна ваканция, за която сте мечтали.
Тогава, бъдете отговорен възрастен, за когото знам, че сте (и искам да бъда) и се уверете, че част от тези допълнителни пари отиват към спешен фонд или вашите 401K. Без значение какво е вашето ниво или доход, колкото по-рано започнете да спестявате за по-късно в живота, толкова по-добре (ето защо).
Освен това наистина няма да „пропуснете“ пари, които не сте получавали доскоро, и можете да се потупате по гърба по-късно, когато видите колко сте спестили.
Добре е да направите щастлив танц и да отпразнувате новата си промоция. Но тогава, напомнете си, че имате малко търпение, да останете съсредоточени и смирени и да бъдете мъдри с новата си отговорност (и заплата).
Имаш това! В крайна сметка сега сте на съвсем ново ниво.
