Факт: Ако в момента се въртите около шепа оферти за работа, приятелите ви вероятно се разминават напред-назад между това, че ревнуват и ви е писнало да чуят за това. Това, което те вероятно не вярват, е, че това наистина е трудно място да бъдете. Наистина не можете да решите какво да правите - и да изговаряте с опциите, не сте ли смирен самохвалство.
Е, добра новина - не съм тук, за да ви накарам да се чувствате виновни. Само да ви поздравя и да се надяваме, че ще направите нещата по-лесни. В крайна сметка сте работили много усилено, за да се поставите в това положение. И сега, когато имате няколко опции на масата, сте решени да вземете правилното решение.
И така, за да ви помогнем да подредите всичко, ето четири въпроса, за да си зададете въпроса дали имате достатъчно късмет, че сте в тази ситуация.
1. Търсите ли отвъд Перките?
За да останат конкурентоспособни за най-добрия талант, много компании наистина са надградили играта си, когато става дума за перки. Вече не е рядкост на кандидатите да им се предлагат безплатна здравна застраховка, перални на място и достъп до видовете кухни, които само по телевизията изглеждат реални. Въпреки това, тъй като тези перки са толкова страхотни, че наистина е лесно да бъдете пометени от тях и да игнорирате други аспекти на работата.
Когато натискането започва да се движи и трябва да избирате между множество оферти, обърнете се към това, което ви накара да кандидатствате за всички тези концерти на първо място: длъжностните характеристики. Докато една компания може да ви предложи да освежавате обувките си всеки ден на бюрото си, може да откриете, че всъщност сте по-развълнувани от друга работа - въпреки че тази компания няма дори кафемашина в кухнята.
Въпреки че ползите са нещо, което трябва да вземете на сериозно, в крайна сметка те няма да имат значение, ако не се радвате на работата си. Чувствайте се свободни да се свържете с мениджърите по наемането и да поискате повече информация относно вашите отговорности за работа, възможно най-подробно
2. Кой ви дава най-много възможности за растеж?
Да речем, че ви е предложена една работа за много пари. Видът пари, който ви позволява да изгоните съквартирантите си и да се абонирате отново за кабелна телевизия. И при същия сценарий ви предложиха работа, която не плаща почти толкова, но знаете, че би имало много възможности да научите нови умения и да напреднете в кариерата си. Разбира се, разполагането с много пари и фантастични неща ще ви направи щастливи за известно време, но помислете колко може да ви е скучно, ако все още вършите същата точна работа след няколко години.
Вие сте в уникална позиция, в която не е нужно да се установявате. Така че, ако се интересувате от роля, която ви моли да въвеждате няколко неща всеки ден и да се уверите, че нещата не са нарушени, това е напълно добре.
Но ако търсите концерт, който ви позволява да се развивате, не се страхувайте да се свържете с всяка компания, преди да вземете решение - особено ако всичките ви възможности не са ви предоставили ясни възможности за обучение. И когато стигнете толкова далеч, задайте си следния въпрос.
3. В коя компания всъщност искате да напреднете?
Повечето хора, които познавам, имаха работа в един или друг момент, които ги карат да ми кажат: „Ако все още работя тук след пет години, може да изгубя ума си.“ Смешното е, че много от тези хора знаеха, че Ще стигна до този момент, когато приеха работата. Още по-иронично е, че тези хора бяха тези, които постоянно получават повишение във фирми, които не могат да издържат.
Поради това всъщност си зададох този въпрос, когато поех текущата си работа. Бях в напредналите етапи на два процеса на интервю, като и двата звучаха интересно. Въпреки това направих нещо, което не бих предложил досега - обмислях предварително коя компания ще ме направи щастлива няколко години по пътя. Разбира се, че и двете работни места бяха страхотни, но с коя компания бих се радвал и горд да растя? И в крайна сметка решението ми беше много лесно.
4. Всъщност харесвахте ли хората, които срещнахте?
Това може да изглежда глупаво, още повече, че е трудно наистина да опознаете потенциалните си колеги по време на интервю. Но, можете да кажете кога хората, които срещате, всъщност се вълнуват от разговора ви. Можете също да кажете кога хората просто го изпращат, защото шефът им им каза да ви зададат няколко въпроса.
Когато имате няколко опции на масата, имате лукса да изберете групата на колегите, за която смятате, че щракнете. И трябва да се възползвате напълно от това. Прекарвате повече време с хората, с които работите, отколкото с всеки съпруг, съпруга, гадже, приятелка или кученце. Това е много тъжно, но много, много вярно. Така че, не пренебрегвайте червата си, когато мислите, че ще бъдете по-щастливи, работейки с една група хора над друга.
Имането на множество оферти за работа е страхотно и трябва да се гордеете наистина със себе си. Въпреки това, това също може да бъде голям източник на тревожност - защото въпреки че е добро нещо, вземането на тези видове трудни кариерни решения е трудно. Така че, когато сортирате всичките си опции, не се страхувайте да премахнете избора, който просто не се чувства правилно. Вие сте този с опциите, така че се възползвайте и бъдете защитник на себе си.
