Ако сте като повечето търсещи работа, мисълта да седнете, за да обновите автобиографията си, може да ви се стори доста неприятна. Тревожност, провокираща Цялостно ужасно.
Получавате дрейфа.
Част от причината да се чувствате така е, че вероятно предполагате, че ще отнеме тонове кръв, пот и сълзи, за да се гарантира, че тя не е само актуална, но е приведена директно към видовете роли, на които се надявате да се приземите следващата.
Този процес е толкова завладяващ за мнозина, че когато дойде време да разгърнат пълномощията си, те се занимават с лице и вместо това се отправят към мола, филмите или на питие.
Но какво да направя, ако ви кажа, че можете да постигнете значителни стъпки към бързото подобряване на автобиографията си само за пет минути? Със сигурност, сигурно е, че е даване или вземане, в зависимост от това колко бърз е типът на пръстите ви и колко сте фокусирани.
Но ето няколко много бързи петминутни актуализации, които ще ви донесат повече от започнатото:
1. Отървете се от клишетата
Да разбирам. Наистина сте ориентиран към детайлите , изненадващ мислител, който е отговорен за много неща. Но точно там имате три ужасно прекалено употребявани клишета, заглушаващи автобиографията ви - в едно изречение. (И дори не продължавайте с доказаните си резултати.)
Рекрутерите виждат тези думи и фрази толкова често - всеки ден -, че започват да означават абсолютно нищо за тях. Сериозно.
Въпреки че ключовите думи със сигурност са важни (и ще ги разгледаме в секунда), уверявам ви, че никой от лицата, които вземат решения, не въвеждат „ориентирани към детайлите“ в полето за търсене в опит да ви намерят.
Първата ви стъпка е да погледнете документа и да подчертаете всичко, което знаете, че е клише, заподозряният е клише или виждате, че сте използвали твърде много пъти. Сега, преминете към Power Thesaurus - прекрасен инструмент, създаден от тълпи, създаден предимно от писатели - и въведете думите, които сте избрали (една по една).
Voila. Алтернативи на една ръка разстояние.
2. Изтеглете моментите на коронясване за всяка работа
Това е сред най-често срещаните проблеми, които виждам - някой върши взривна работа, като подчертава задълженията и отговорностите, които носи, но пада върху лицето й, когато става въпрос за извикване на специфичните неща, с които се чувства особено горд.
Със сигурност набирачите трябва да разберат какво сте правили, кога и къде. Обаче, нещото, което ще го постигне за вас, е доказателство за вашите пряко уместни успехи.
Когато работя с клиенти, обикновено разбивам всяка работа на два раздела: първо, предоставям кратък преглед на това, което търсещият работа е бил нает, повишен или назначен за извършване, и кратко обобщение на това, което включва работата.
След това създавам подраздел, наречен „Ключови постижения“ или „Изберете акценти“ и изброявам няколко бързи точки от ключови печалби или неща, с които човек най-много се гордее (особено „неща“, които са свързани с вида на ролята, с която се стреляте за).
Изглежда така:
Можете да направите същото, като се разхождате по ролите си една по една и си задавате въпроса: „Какво знам, че наистина съм се справил добре тук?“ „За какво ще се запомня?“ И „Какво считам за своя момент (и) на короната си? ? "
Оттам можете да модите две или три лесни за намиране изявления, които изписват много бързо колко сте невероятни. Можете също така да удебелите ключови изявления, за да гарантирате, че очните ябълки вървят точно към най-важните неща.
И осъзнайте това: не всички трябва да са количествени изявления. Със сигурност, ако сте помогнали на компанията да генерира 3 милиона долара от продажби или да намали разходите с 12%, номерата могат да бъдат много полезни.
Въпреки това, не се отбягвайте от нещата, които показват съответната ефективност, но може би нямате свързани с тях твърди и бързи данни. Може би сте възстановили морала на разбит екип или сте позиционирали компанията за бъдещ успех, като оптимизирате процес. Тези видове печалби също имат значение.
3. Разменете целта с обобщение
Върхът на вашето резюме е първостепенните имоти. Не го прахосвайте, като изхвърляте някакво измислено, казва - абсолютно нищо обективно твърдение. Рецензентът знае вашата цел: да наемете работа. По този начин наистина не е необходимо да вмъквате, че „Търсите смислена позиция с културно ориентирана, нарастваща организация, която ще се възползва от моите умения и опит.“
Затова, за бога, убийте целта и създайте обобщение, което ви представя - и вашето стойностно предложение - точно в горната част. Имайте предвид: Не е необходимо да е перфектно, това може да бъде само груба чернова (можете да прекарате пет минути следващата седмица, полирайки го).
Ако приемем, че имате прилична представа за това, което търси вашата целева аудитория - лицата, вземащи решения, на които се опитвате да повлияете, трябва да можете да напишете серия от три или четири бързи изявления, които да ви представят по начин, съобразен с резултатите от търсените от вас работни места.
Например, ако искате да бъдете ръководител на проекти за маркетингова агенция, вероятно ще забележите, че много от описанията на длъжността изискват способност за управление на срокове, бюджети и основни етапи. Те искат някой, който може да работи крос-функционално с лекота и да обединява хората около обща цел.
Каквито и да са тези общи теми за конкретната работа, която търсите, искате този раздел да ви представи по начин, който да се приведе в съответствие с тези резултати. (И ако се чувствате заседнали, тази статия трябва да помогне.)
ГОТОВО ЛИ Е ВЪЗСТАНОВИТЕЛНО ДА СЕ ПРЕДСТАВИТЕ НА УПРАВИТЕЛЯ НА НАЕМ?
Страхотно! Сега трябва да видите кой се наема, за да можете да го изпратите наоколо.
20 000+ отвора точно по този начин
4. Приведете вашите ключови думи към работата
Сега, когато го заведете до финалната линия с най-ясното от групата - подравняване на ключови думи.
Ако кандидатствате за работа чрез онлайн приложения (като при качване чрез онлайн портал на компанията), има голям шанс автобиографията ви да не бъде гледана първо от човек, а от ATS. Това каза, че вие ще си направите огромна услуга, като се уверите, че думите, които използвате, за да опишете вашите умения и способности, отразяват уменията и възможностите, за които се призовава в длъжностната характеристика.
Затова разгледайте внимателно описанието на длъжността за позицията, за която искате да кандидатствате. Маркирайте необходимите и предпочитани умения, които са съобразени с вашите възможности. Сега, уверете се, че ги използвате в автобиографията си - в обобщената част, в раздел с ключови умения и / или тъкани в хронологията на кариерата. Това е (съвсем буквално) толкова просто.
И сега отидете да вземете тази чаша вино. Ти си го спечелил.
