Факт: Всъщност не можете да знаете какво е да работите някъде, докато не го изпитате. Но търсенето на работа отнема много време както на вас, така и на компанията и затова всички участващи искат да се уверят, че ще бъде подходящо съвпадение.
Ето защо не е полезно, че в същото време всеки е продавач. Това, което искам да кажа е: И двамата се опитвате да придвижите най-добрия си крак напред и в резултат на това някои неща могат да се изгубят при превод.
Така че, може да кажете „Аз съм учещ се бързо“ като код за „Всъщност не знам това умение, но бих могъл да го взема.“ По същия начин, мениджърът по наемането може да каже, че ще имате възможност да насочете собствената си работа, която би могла да преведе два начина. Може би това означава, че ще имате достатъчно автономия и подкрепящ шеф. Или може би това означава, че тя няма представа какво всъщност ще правите.
За щастие, има обикновени модни думи, които хората използват, за да опишат работни среди, които могат да бъдат много показателни. Точно както „уютен” апартамент ще бъде малък, можете да внимавате за четирите модни думи по-долу - и въз основа на вашия стил на работа, имате усещане дали тази среда ще бъде подходяща за вас.
1. Бързи темпове
Както бихте си представили това означава, че има много неща наведнъж. Отвъд това предполага, че ще преминете от един проект към следващ, без много време да седнете и да обмислите. Така че, това е подходящо за някой, който е лесно отегчен или изпълнен със задачи.
От друга страна, фокусирането върху скоростта (известен още като „направено е по-добре, отколкото перфектно“) може да бъде стресиращо за перфекционистите. Може да се окаже трудно и за хората, които не харесват многозадачността. Ако искате време за идея и размисъл, без натиск да достигнете крайни срокове, потърсете работна среда, която е описана като спокойна.
2. Егалитарен
Това е думата, която търсите, ако сте голям мислител, който иска да може да допринася за идеи от целия спектър. Това предполага, че на всеки е даден шанс и вие ще имате повече достъп и възможности, базирани на идеи, а не старшинство.
Но компания с подобна среда може да ви подлуди, ако процъфтявате с ясна структура отгоре-надолу (един шеф, който ви дава задачи) или ако сте професионалист от средно или висше ниво, който всъщност не наслаждавайте се да работите с хора с по-малко опит. Тогава предпочитате йерархична система.
3. Социални
Искате ли да се сприятелите на работа? Ако е така, кажете, ако сте нов в града - или просто оценявате възможността да се общувате с колегите си в офиса и извън него - социалното работно място може да бъде точно това, което търсите.
От друга страна, няма да сте щастливи там, ако сте от типа човек, който е 100% фокусиран върху работата. Тази среда може да бъде предизвикателна, ако изглежда, че хората, които се социализират след часове, се движат напред, а това не сте вие. Да не говорим, ако не ви харесва каквато и да е дейност, в която всички участват (да спортувате, да пиете алкохол или да участвате в религиозна практика), бихте могли да ви е неприятно. Потърсете място с акцент върху индивидуалната работа - и хората, които искат да напуснат, когато се откажат от времето.
ВМЕСТАЙТЕ ДА СЕ ПОЧАКАМЕ ЗА СЪВЪРШЕНАТА РАБОТА …
… Защо не го намерите сами днес?
Вижте тонове отвори сега
4. Бързо растящ
В бързоразвиващ се отдел е по-лесно да развиете позицията си и бързо да засилите автобиографията си. Ако видите думи като "стартиране", "встъпителна" или "промяна", вероятно ще се разтегнете и ще вземете нови неща. Ще искате да бъдете някой, който се вълнува от перспективата да работи без пътна карта, и наред с малко несигурност.
За вас е по-малко, ако искате комфорта и сигурността, които идват с утвърдена роля. Ако искате да следвате системите, въведени от предшественика и отговорностите ви да съвпадат точно с това, за което сте се регистрирали, потърсете компания, която е описана като стабилна.
Фирмената култура варира от организация до организация и това не е нещо, което искате да намалите. Заедно с обръщането на внимание на думите, използвани за описване на работната среда, копайте по-дълбоко и направете смисъл, за да научите повече по време на интервюто.
Попитайте какво е наистина да работите там (имаме 22 различни въпроса точно тук), но имайте предвид, че няма такова нещо като идеалното работно място. Това ще изглежда различно за всеки въз основа на техните стилове на работа и ценности.
Така че, бъдете честни със себе си за това, което наистина търсите. По този начин можете да използвате изследванията си за добра употреба и да се окажете някъде, което е подходящо за вас.
