Предполагам, че сте прочели много от страхотните съвети за възобновяване, които съществуват там (особено точно тук, на The Muse!). Но поради предишния ми опит като вербовчик, мога да ви кажа, че много хора не четат никой от съветите там. Или, ако са, те го игнорират. И не защото се опитват да саботират себе си, а защото смятат, че самите са изключение от правилото. Всички тези съвети и трикове са за други хора.
Е, нека ви кажа, вие не сте изключение от правилото. Така че, ако сте игнорирали някое от следните неща, моля спрете.
Правило № 1: Трябва да поддържате резюмето си просто
ОК, така че знам, че това ме кара да звуча, че не ми е забавно. И със сигурност, има много случаи, когато малко творчество не навреди. Но малко назад, някой ме помоли да погледна нейното резюме и да й дам отзиви. Казах, „Разбира се, ще се радвам да copyedit за вас.“ И това, което получих, беше наистина сложен PDF файл с шепа цветове, „странни“ описания на предишни работни места и в крайна сметка документ, който нарани главата ми. Не бъди този човек. Дори и да се занимавате с креативна търговия, опитайте да се насладите на вътрешния си художник, когато изготвяте автобиография. И ако кандидатствате за корпоративна позиция, дръжте го още по-просто.
Какво научих, когато проверявах кандидатите като част от работата си? Нямах много време да дам точки на брауни за уникални автобиографии. Просто трябваше да сляза в дъното на това дали някой или не е достатъчно квалифициран за мен, за да насроча телефонно интервю. Макар да мисля, че е важно да покажете на личността си, да се съсредоточите повече върху това да дадете причини за наемане на мениджъри, за да ви наемат, и по-малко върху опитите да разберете как да използвате емоционалните кученца като ваши точки на куршуми.
Правило № 2: Трябва да премахнете всички жаргони
Помислете, че този е пренебрегнат от цялата страна. Прекалено често хората попълват автобиографиите си с объркан език с надеждата да звучат като експерт. Един проблем: Рекрутерите не работят във вашата област. Така че използването на жаргон само затруднява разбирането им защо сте (или не сте) квалифицирани. Никога не искате някой да чете вашите материали да завърши с „Той прави какво?“
Така че, въпреки че сте постигнали много, трябва да го омалите, за да вкарате крака си във вратата. Запазете лингвото на индустрията за интервюто с потенциалния ви шеф.
Например, да речем, че сте правили много анализи около идеалното време всяка седмица хората да купуват картофени чипсове. Ако това е така, е напълно добре да се каже: „Определих най-доброто време от седмицата за закупуване на картофени чипсове“, а не: „Разполагах сложни макрофункции, за да анализираме честотата, с която купувачите в североизточния регион на Охайо закупуват чипове от аромат на картофи. "
Може би мислите, че се шегувам, но наоколо има много резюмета, които се четат също толкова трудно.
Правило № 3: Трябва да приспособите автобиографията си към всяка работа, за която кандидатствате
ОК, разбира се, това е досадно, особено ако кандидатствате за много позиции. И честно казано, мотивационното ви писмо трябва да разкаже по-голямата част от историята защо искате да работите за компания. Но 55% от мениджърите по наемане не четат мотивационни писма. Така че автобиографията ви трябва да бъде също толкова обмислена, както и всеки друг документ, който включвате в своите приложения.
Можете да започнете, като разгледате длъжностната характеристика и се уверите, че всички необходими умения и квалификации са включени във вашата кандидатура. Съвет: Това включва съвпадение на формулировката - ако тя казва PR опит, не пишете „подпомагани с връзките с обществеността“, пишете PR опит. Да, този процес воня, но като се има предвид, че имате само шест секунди, за да свържете точките между желаната роля и вашия набор от умения, това е от съществено значение. Особено ако смятате, че се занимавате с ATS.
Правило № 4: Трябва да използвате прост, но мощен език, за да опишете предишни роли
Преди да стана рекрутер, мислех, че всички разбират значението на използването на глаголи за действие във всяка точка на куршума. Опитваш се да убедиш някого, че си човекът за работата, нали? Има идеален смисъл да направите всичко възможно, за да е ясно, че ще свършите нещата. Само дето научих, че не всеки приема този съвет присърце. И шансовете са, че ако сте един от тези хора, това вероятно ви струва интервюта.
Разбира се, това може да изисква одит на цялото ви автобиография, но помислете за това по този начин: Ще ви бъде трудно да намерите наемател, който предпочита човека, който написа „Работил с екип за завършване на проект“ над кандидата, който включи „Създаден нов процес с маркетинговия екип за увеличаване на продажбите.“ Работихте усърдно на предишните си работни места, пояснете го.
Знам, че това може да е трудно за четене, особено след всички усилия, които вероятно сте положили, за да направите автобиографията си страхотна. Въпреки това бих мразел и вие да пропускате мечтаната си работа, защото правите преки пътища. Затова преди да изпратите друго приложение, разгледайте отново историята, която разказвате. Може да забележите, че няколко прости грешки могат да имат огромно влияние върху търсенето на работа.
