Някога чувал ли е някой да казва: „По-лесно е да си намериш работа, когато вече имаш такава?“ Е, определено има някаква истина за това.
Но се обзалагам, че също сте чували хора да казват: „Търсенето на работа е работа на пълен работен ден“ и за съжаление, често се чувства така. В допълнение към времето, което ще ви е необходимо да прекарвате в мрежа, да получавате в ред материалите си за кандидатстване и реално да кандидатствате, ще трябва да отделите време и в нормално работно време, за да отидете на интервюта.
Ако приемем, че просто да излезете през вратата на офиса и да се появи отново за няколко часа, не е опция за вас, нека да се потопим в някои начини, по които можете да направите този процес много по-лесен за себе си.
1. График на интервюта рано, късно или по време на обяд
Докато оставате като цяло гъвкави, няма нищо лошо в това да уведомите вашия график за вашите предпочитания по време на деня за интервю. За повечето хора е по-лесно да поискате да пристигнете до офиса късно, да напуснете рано или да вземете дълъг обяд срещу напускане в произволно време през деня. (Ако наистина имате късмет, може би дори ще успеете да насрочите интервюто си в момент извън обичайния работен ден.)
Когато планиращият или интервюиращият се пресегне да вземе нещо по книгите, опитайте се да кажете нещо по реда на: „Ако е възможно, около обяд или късно следобед би било най-подходящо за мен. Ако не, аз съм щастлив да работя по вашия график. "
По време на наемането ми бях насрочила много интервюта и винаги мислех, че това е страхотен и уважителен подход.
2. Използвайте ваканционните и личните си дни
Не се страхувайте да вземете цял почивен ден за интервю, използвайки ваканцията или личните си дни. За това са там - личните ситуации!
Ако ще предприемете този подход, не забравяйте да уведомите ръководителя си за няколко дни (напр. „Бих искал да взема личен ден следващия понеделник, за да се погрижа за няколко неща“). Освен ако нямате голям проект или изпълним (или наистина труден мениджър!), Вашата заявка вероятно ще бъде одобрена без много въпроси.
Също така е добра идея да уведомите компанията, с която интервюирате, да знае, че ще бъдете на разположение през целия ден, в случай че има смисъл да се срещате с повече от един човек. Имайте предвид, че интервютата от първия кръг обикновено ще бъдат насрочени само с един човек, но за втори или последен кръг е доста обичайно да се срещате с няколко души наведнъж. Ако ще използвате личен или ваканционен ден, бих препоръчал да го направите за един от по-късните кръгове, за да получите максимална сума за вашия долар.
3. Не пренасочете себе си
Напускането на офиса рано или два пъти в рамките на няколко седмици обикновено не предизвиква звънене, но всяка компания, с която сериозно се ангажирате, може да ви накара да напуснате офиса няколко пъти - и това добавя.
Ето защо е толкова важно да бъдете избирателни по отношение на интервютата, които решите да продължите (и заданията, за които сте избрали да кандидатствате). Процесът на търсене на работа отнема толкова много време и вместо да се насочвате към количество приложения, преминете към качество. Вашето време е скъпоценно и трябва да се изразходва за възможностите, които наистина имат потенциала да бъдат „единствените“.
4. Не давайте излишни съвети
Има няколко неща, които хората са склонни да правят, което прави доста очевидно, че те правят интервю. Носете костюм в ден, в който казвате, че имате час за лекар? Доста мъртъв подарък.
Друго е да споделяте новините с вашите колеги. Въпреки че повечето от нас имат колеги, които размиват професионално-личните линии (по добър начин), вашето външно търсене на работа е онзи вид на нещата, който е най-добре запазен до себе си до момента, в който решите да напуснете.
И накрая, дори и да сте готови да излезете през тази врата, не проверявайте психически. Напускането на работа при добри условия ще ви послужи по-късно в кариерата. Ако оставяте работа за интервю и пускате топката при текущите си задачи, това ще ви накара да взриви капака - да не говорим, че оставя лошо впечатление.
