Редовно проверявате задачите и поддържате шефа си щастлив. Често се чувствате заети - дори стресирани - по време на работа. В края на деня се прибирате у дома и катастрофирате. Това са признаци, че работиш усилено и го убиваш в кариерата си, нали?
Не толкова бързо.
Макар че може да си мислите, че предизвиквате себе си и се придвижвате към целите си, бихте могли да объркате ежедневните фрустрации и пречките за действителния растеж. Бихте могли да живеете с удоволствие в средата на вашата зона на комфорт, без дори да го осъзнавате.
Това може да не звучи толкова зле в началото, но ако останете там твърде дълго, лесно е да се забиете в колело. Нашите светове се свиват или разширяват въз основа на желанието ни да правим неща извън нашата зона на комфорт. Въпреки че този растеж може да се почувства неудобно, често е необходимо това, което ви задвижва напред.
Не сте сигурни дали сте щастливи къде сте или се сдържате? Помислете колко дълго тези четири неща са останали непроменени:
1. Вашата заплата
Приехте ли предложение за заплата без да договаряте? Работехте ли година след година (и отговаряте на всички очаквания), без да поискате повишение? Внимание: Намирате се напълно в зоната си на комфорт около заплатата си.
Какво да правя:
Предизвикайте себе си да поискате повече. Посетете работна среща по договаряне на заплатите или се консултирайте с треньор, за да повишите уменията си. Поискайте среща с шефа си, за да обсъдите вашето представяне и съберете смелост заедно с конкретни примери за постиженията си.
Ще се почувствате нервни (Всички го правят!). Прокарайте през него. Планът е да увеличите възнаграждението си в домашни условия, но дори и да ви кажат, че това не може да се случи този път, ще имате повече опит в подкрепа на вашата невероятна работа, която да надградите в бъдеще.
2. Вашата мрежа
Вие присъствате на събития в мрежовата индустрия, ходите на социални събития на вашата компания и поддържате връзка с приятели. Но поставяте ли време да се свържете с хора, които се чувстват напълно извън обсега? Колко лидери в бранша знаят вашето име? Ако отговорът е отрицателен, вие работите в мрежа в зоната си на комфорт.
Какво да правя:
Направете списък с онези хора от вашата индустрия, на които се възхищавате и бихте абсолютно обичали да се срещате. След това започнете активно да работите, за да направите връзка. Посъветвайте се, за да видите дали някой може да ви представи въведение. Присъствайте на събитие, на което те говорят и следват. Насладете се на LinkedIn (Ето как). Може да бъдете отхвърлени няколко пъти, но ако се придържате упорито към тази цел, можете да започнете връзка, която стимулира кариерата ви.
3. Вашият списък със задачи
Има разлика между реактивните задачи и проактивните задачи, които точно така звучат - неща, които правите, защото те попадат в скута ви, в сравнение с това, което търсите, за да постигнете целите си. Имейлът е най-голямата реактивна задача от всички тях. Ако целият ви ден се върти около него (особено за сметка на другата ви работа), вие давате приоритет на работата, която е там , независимо дали има смисъл.
Какво да правя:
Определете един проект, който е с висока стойност за вашата организация и намерете начин за проактивното му включване в списъка със ежедневни задачи. Уверете се, че го приоритизирате пред не толкова значимата работа. Първоначално може да се почувства неспокойно да оставите имейл без отговор за - да се задържите! - за час, докато отделяте нещо друго на неделимото си внимание. С времето ще станете по-добри в маневрирането на баланса между важни, неотложни задачи и всички онези маловажни неща, които изискват вашето внимание.
4. Вашите кариерни цели
Знаете ли какви са вашите цели в кариерата? Ако е така, това са ли важните за вас цели - или те са тези, към които сте привързани заради него? Това може да е нещо, което трябва да отделите време, за да размислите, защото макар че в началото може да е трудно да го видите, възможно е да работите много усилено за нещо, което дори не искате.
Например, може би посвещавате цялото си време на напредък в настоящата си кариера, но ако сте били честни със себе си, знаете, че всъщност бихте предпочели да се занимавате с нещо друго. Възможно е също да се пренесете през кариерата си, без да си поставяте никакви цели. Ако се случи нещо от двете, вероятно се придържате към познатото, вместо да се напъвате към растеж.
Какво да правя:
Отклонете мненията и препоръките на другите и се вкопайте в това, което всъщност има значение за вас. Какво би било едновременно убедително и предизвикателно за вас? Изберете цел, която не знаете напълно как да я постигнете, ангажирайте се с нея и наблюдавайте как вашите способности и увереност растат, докато работите за нея. Това може да бъде малка стъпка, като например онлайн курс или по-голям като стартиране на страничен бизнес; важното е, че чувствате, че поддържа желаната от вас кариера.
Зоните на комфорт са подъл, защото се чувстват, добре, удобно. Очевидно не ви предлагам да се напъвате да правите страшни, неудобни неща всеки момент от всеки ден. Но ще ви насърча да добавяте някакъв продуктивен дискомфорт в рутината си. Когато избутате извън зоната си на комфорт, ще знаете, че вършите повече от просто натоварена работа. Ще развивате активно своите умения, увереност и кариера.
