Ако сте като мен, през годините сте имали безброй шефове, наставници и мажоретки - хора, които наистина са променили живота и кариерата ви.
И не само през това време на годината, но винаги е важно да положите усилия, за да им благодарите. От една страна, хубавото нещо е да върнете обратно контактите си за всичко, което са направили за вас. Но нещо повече - това е и чудесен начин да се задържите на радара на хората. И вероятно не е нужно да ви казвам, че това е добро за вашата кариера!
Въпреки че може да е трудно да намерите уникални и истински начини да благодарите наистина на тези, които са ви помогнали по пътя, не забравяйте, че можете да направите голямо влияние с малък жест. Следващия път, когато търсите да кимнете на някой, когото цените, опитайте една от тези прости идеи.
1. Помогнете им с техните проекти
Ако имате малко допълнително време в чинията си, предлагането само на час от вашето време месечно на връзките, които ви интересуват най-много - sans такса - е звезден начин да поддържате тези връзки силни, без да се отказвате твърде много.
Помислете за собствените си професионални и лични силни страни, а след това помислете как можете да ги използвате, за да помогнете на вашата мрежа да катапултира техните проекти или бизнес до успех. Видяхте ли, че един от старите ви колеги току-що започна странична суматоха? Публикувайте новия й бизнес, като кажете на останалата част от мрежата си за него. Ако компанията на вашия ментор има нова оферта за услуга, предложете да го тествате бета и да напишете препоръка или да отговорите на серия въпроси от анкетата. Проблем ли с дизайнерската работа? Предложете да създадете флаер или програма за събитие, за което вашият контакт отговаря.
Например, бившият ми шеф, Пит, предлага набиране на консултации за стартиращи компании и компании с висок растеж, така че скочих при възможността да изпратя имейл, с който го запознах с ръководителя на моето местно пространство за сътрудничество, което обслужва същата аудитория.
2. Споменаването им
Повечето хора обичат публичното признание, така че когато искате да предадете кудо на някой от вашата мрежа, вашите акаунти в социалните медии са очевиден избор. Един прост туит, като например: „Като отделите минутка, за да благодаря на @JulieKantorSTEM за това, че е страхотен наставник и за насърчаването на моя предприемачески дух, докато бях в училище!“, Може да направи ден на някого.
Друг чудесен начин да направите това е да следите тенденциите в социалните медии и да се възползвате от тях, когато изказвате своите благодарности. И ние говорим отвъд #FF: Включете човека в 30-те дни на благодарността си, създайте забавно GIF за „благодаря“, намерете SomeEcard, за да отбележите деня на шефа, и отбелязвайте събития като благодаря на Деня на ментора си (16 януари) на вашия календар.
Искате ли да отидете над и отвъд за наставник или допълнителен специален контакт? Мисля, че всеки трябва да има досие за дъждовен ден с положителни, приповдигнати неща, които хората са казали за тях. Защо не започнете да стартирате файла на контакта си, като се свържете с другите в неговата или нейната мрежа, помолете ги да дадат няколко мили думи, съставяйки публикация в блога с всички страхотни отзиви и след това да му изпратите линка? Естествено, този ход изисква повече усилия от обикновен туит или споменаване във Facebook, но бих се обзаложил, че инвестирането на допълнително време и енергия ще се изплати в дългосрочен план.
3. Платете напред
Чудесен начин да направите гордите тези, които са повлияли положително на вас? Предайте техните думи за мъдрост или полезни ресурси на някой друг. След това застрелете на контакта си бърз имейл, за да му уведомите, че сте оценили този вход толкова много, че сте го предали на начинаеща звезда. Кой не би искал да чуе, че са ви помогнали толкова много, че искате да споделите знанията си с някой друг?
Ако искате да направите крачка по-нататък, разберете какво причинява контакта ви страстен и направете малко дарение на един от тях на негово име. Просто не забравяйте да уведомите този човек („Толкова съм благодарен за помощта и съветите, че направих дарение за„ Облечи за успех във ваша чест “) - в противен случай това е като дърво, падащо в гора!
4. Дайте препоръка на LinkedIn
Препоръките на LinkedIn може да изглеждат очевидно решение за бивш шеф или подчинен, но те също могат да бъдат чудесни начини да благодарите на някой, който може да няма нужда от официална препоръка от вас, като някой, с когото сте работили по проект или сте служили в доброволческа комисия с,
Когато изработвате препоръката си, имайте предвид тези съвети:
