С празниците и Secret Santas в разгара си, декември в офиса може да бъде забавно, но лудо време.
Но ако имате достатъчно късмет, за да имате страхотен мениджър, не се губете толкова в празненствата, че забравяте да покажете своята признателност. Повярвайте ми: Правилният жест ще се помни дълго след празничното парти.
Имате нужда от няколко идеи как да благодарите на шефа си, без да прекалявате или прекалявате? По-долу 11 учредители на стартиращи програми от Съвета за млади предприемачи (YEC) споделят най-запомнящите се подаръци, които са получавали от членовете на своя екип.
Бонус: Много от тях също са с ниска или без разходи.
1. Съберете заедно бележник на благодарности
Служителите ми се събраха и създадоха бележник, пълен с бележки, благодаря ми за усилената ми работа през годината. Бяха изпълнени с конкретни случаи, когато направих или казах нещо, което положително им повлия. Все още имам тази книга, защото благодарността им беше един от най-запомнящите се подаръци, които съм получавала.
2. Направете нещо за другите
Преди две години имахме служител, който реши, че не дава подарък на никого на работа. Вместо това той излезе и закупи подаръци за семейство в нужда. Той закупи всичко и взе няколко от нас на работа, за да достави подаръците. Радостта, която ни донесе, беше интензивна. Оттогава ние насърчаваме нашия екип да дава на другите през това време на нужда.
3. Покажете своето непрекъснато посвещение
Запомнящите се моменти често са най-прости. Толкова често чуваме за това как хората просто просто сякаш се забавят по време на празничния сезон и си вземат малка зимна почивка. Служителите, които продължават да работят през празниците и не го третират като мини ваканция, винаги се оценяват. Те ми позволяват да осъзная стойността в моя екип.
4. Купете уникални подаръци
Преди четири години наех програмист, който току-що пристигна в Маями от Куба. След година на съвместна работа той се върна да посети семейството си по време на празниците и се върна с кутия пури Cohiba и бутилка Havana Club Dark Rum.
5. Бъдете креативни
На годишното ни празнично тържество в края на годината един от нашите служители написа и извърши рап пред около 80 до 90 други служители. Това беше наистина добре направено и смешно и отне много отдаденост. Това беше всичко, за което хората можеха да говорят от доста време след партито.
6. Готвач за вашия екип
Имаме съотборници да готвят ястия за екипа и да ги внесем в офиса като изненада. Това е подарък, който всички оценяват, особено когато храната е вдъхновена от вкусовите предпочитания на колегите.
7. Напишете ръкописна бележка
Винаги се оценява ръкописна бележка, която казва нещо специално. Само нещо, което споменава малка подробност, която той или тя е взел, или размяна, която имахме, звучи просто - но това е истински оценено.
8. Планирайте нещо специално
Бях шокирана една година, когато служителите се събраха да събират пари и ме подариха с платена ваканция! Знаейки колко усилено работя, те знаеха, че имам нужда от почивка, за да се отпусна и да се навия, и планираха прекрасен уикенд за мен. Това беше прекрасен и трогателен подарък, който никога няма да забравя!
9. Оферта за помощ по неочаквани начини
Понякога моето празнично пазаруване се слага на задната горелка поради дългите ми часове в офиса. Екипът ми ми помогна с коледното пазаруване и опаковането на подаръци, за да помогна за намаляване на стреса, който идва през този сезон. Това, което изглежда като малка услуга за тях, означава много за мен. Тяхната помощ ми позволява да завърша работата си, за да мога истински да се наслаждавам на празниците със семейството си и съм много благодарен за това.
10. Украсете офиса
Бях много изненадан една сутрин да вляза в офиса и тя беше изцяло украсена с коледни украси, които съответстваха на цветовете на нашата компания. Бях много впечатлен от екипа, тъй като повечето дни съм първи в и последен навън. Те свършиха чудесна работа, като я запазиха в тайна, и я взеха, доколкото получиха изработена под цвят дърво, изработена по поръчка, поставена под дървото.
11. Излъчете вашата благодарност
Ясно си спомням редица тостове или изказвания на служители от всички различни класации по време на празничните ни партита през годините. Това е чудесен начин да се разграничите, като излъчвате своята благодарност и визия.
