Търсенето на нова работа не е лесна задача. Процесът е изпълнен със стерилни имейли за отхвърляне, неудобни интервюта и трудни разговори. Понякога дори може да ходите месеци, без да получите нито едно интервю. В даден момент по време на вашето търсене може да се ударите в пътен блок, който е толкова опустошителен, започвате да се питате дали дори не трябва да продължавате да търсите. Добрата новина е, че ако можете да разберете защо нещо се обърка и да коригирате подхода си, можете да преодолеете всяка пречка.
Нека разгледаме по-подробно четири често срещани неуспешни неуспехи, включително защо се случват и как можете да продължите напред.
1. Не слушайте нищо назад
Как изглежда
Търсили сте дъски за работа и кандидатствате за всяка подходяща възможност, но единствените отговори, които получавате, са общите имейли за отхвърляне. Със сигурност разбирате, че може да отнеме време, за да намерите правилната позиция, но след месец-два от пълно мълчание, започвате да губите надежда. Знаеш, че имаш голям опит, така че какво дава?
Защо става
Има много причини, поради които може да не се чувате, но автобиографията ви е най-вероятният виновник. Първо, помислете, че това вероятно ще трябва да го преодолее система за проследяване на заявителя. Тези системи сканират всяко приложение за ключови думи, които са специфични за ролята, за която сте кандидатствали. Ако не сте отделили време да персонализирате автобиографията си за конкретна работа, може да бъдете отхвърлени, преди действително човек да има възможност да погледне на вашите материали.
Друг потенциален проблем с възобновяването? Съдържание. Рекрутерите прекарват само няколко секунди в сканиране на автобиография, преди да решат дали се интересуват от конкретен кандидат или не, така че нямате много време да привлечете вниманието им. Резюметата, които включват ангажиращ език, подходящо съдържание, ключови постижения и измерими показатели са много по-склонни да хванат окото на мениджъра за наемане.
Навременността на вашето приложение, методите, които използвате и видовете роли, за които кандидатствате, са важни фактори, които трябва да вземете предвид. Кандидатствате за работни места, публикувани преди повече от месец? Вероятно е, организацията вероятно вече е доста близо до наемането на някого. Използвате ли само една или две стратегии при търсенето си? Ако нямате успех, може да е време да изпробвате няколко различни ресурси. И накрая, кандидатствате ли за роли, които са силно съвпадение за вашите умения и история на работа? Ако сте търговски представител с две години опит в търговията на дребно и кандидатствате за възможности за директор на продажбите в технологичното пространство, може да не се настройвате за успех.
Какво да правя по въпроса
Персонализирането на автобиографията ви за всяка роля, към която кандидатствате, не е толкова трудно, колкото звучи. Опитайте да си зададете два прости въпроса, докато четете описанието на длъжността за всяка роля, която искате да приложите:
- Имам ли опит с този вид работа?
- В момента ли е този опит в моята автобиография?
Ако отговорите „да“ на първия въпрос, а не на втория, е време да актуализирате автобиографията си.
Диверсификацията на вашите ресурси също е от решаващо значение за успеха. Не разчитайте само на работни съвети: Използвайте мрежата си, идентифицирайте най-добрите 10 компании, за които искате да работите, и се свържете с набиране на персонал, които работят там, присъствайте на съответните събития в бранша или помислете за работа с агенция за набиране на персонал. Има много различни начини да намерите нови възможности - не се ограничавайте само до един.
Ако това, което правите, не работи, направете крачка назад и преоценете плана си за игра. Направянето на корекции на вашия подход може да означава разликата между празна входяща поща и календар, пълен с интервюта.
2. Бомбардиране на интервю
Как изглежда
Интервютата са стресиращи и понякога нещата просто не вървят по вашия път. Може би се появихте късно, забравихте името на мениджъра по наемането, попаднахте на въпрос или случайно го оставете да се изплъзне, че не можете да понасяте настоящия си мениджър. Независимо от тежестта на вашия интервю за фаул, вие се отдалечавате, чувствайки се доста уверени, че няма да получите работата.
Защо става
Всички се плъзгат нагоре от време на време. Що се отнася до интервюто, има три основни неща, които могат да се объркат:
Външни фактори: Това са неща, които са извън вашия контрол, като колата ви се счупи, автобусът ви никога не се появи, събуди се с ужасна настинка или любим човек, който каца в болницата. Очевидно тежестта на тези събития варира от неудобни до травматични, но всички те имат потенциала да ви изхвърлят от играта.
Липса на подготовка: Това са неща, които са ви строго контролирани, като заспиване предната вечер, проучване на компанията, практикуване на вашите отговори на някои често задавани въпроси за интервю и обмисляне на интересни въпроси, които да зададете по време на срещата си. Отделянето на време за адекватна подготовка предварително е съществен фактор за успеха на интервюто.
Съдбата: Понякога неща, които просто не са били предназначени да бъдат. Ако не сте били най-добрите, защото сте имали работа с груб интервюиращ, не сте кликали с екипа по наемането или просто не сте се чувствали удобно, най-вероятно не искате тази работа. Не забравяйте, че целта на целия този процес е вие и вашият потенциален работодател да прецените дали сте подходящ един за друг или не.
Какво да правя по въпроса
Не изпускайте от поглед факта, че това се случва на всички. Когато се окажете на тази позиция, имате две възможности: Учете се от грешките си и продължете напред или се опитайте да спасите кандидатурата си. Ако чувствате силно, че наистина сте подходящият човек за работата, може да успеете да обърнете нещата, като покажете, че признавате, че бихте могли да се справите по-добре и след това да демонстрирате способността си да го правите. Опитайте да изпратите на мениджъра по наемане съобщение, за да му благодарите за отделеното време и да поработите в няколко реда за вашата погрешна стъпка. Ето няколко примера:
Ако не се чувствате чудесно как сте отговорили на въпрос, кажете: „Обмислях отговора си на въпроса ви за това как бих засилил ангажираността на общността и исках да споделя някои допълнителни мисли с вас.“
Ако не сте подготвили никакви въпроси, кажете: „Рядко се намирам в загуба на думи, но във вълнението си пренебрегнах да ви задам няколко ключови въпроса относно тази възможност.“
Ако смятате, че сте се превъзнасяли, кажете: „Исках да изясня коментарите си относно настоящата ми роля.“
Ако закъснявате, кажете: „Поемам време много сериозно и искам да се извиня за неудобството, което късното ми пристигане причини тази сутрин.“
Няма гаранция, че този подход ще работи, но повечето мениджъри ценят служители, които са готови да признаят и да се поучат от грешките си, така че най-малкото, те най-вероятно ще ви уважават повече за притежаване на всичко, което се обърка.
ТЪРСЕТЕ ЗА РАБОТА?
Можем да ви помогнем да се справите с дори най-лошото от най-лошото.
СРЕДЕТЕ НАШИТЕ ТЪРСЕНИЯ ЗА РАБОТА
3. Мислете, че имате работа и след това ще бъдете отхвърлени
Как изглежда
Интервюто ви не можеше да мине по-добре, вашето преживяване е идеално съвпадение за ролята и вие напълно щракнахте с всеки човек, когото срещнахте. Още по-добре мениджърът по наемането направи въпрос да ви попита за вашите изисквания за заплата и спомена нещо за съставянето на оферта. След това от нищото получавате имейл, в който ви информираме, че екипът по наемане „е отишъл в друга посока“ или е избрал друг кандидат, който е „по-силен мач за техните текущи нужди“.
Защо става
Може би никога не знаете истинската причина, поради която офертата никога не се е реализирала, но бъдете сигурни, че вероятно не е резултат от нещо, което сте направили грешно. Възможно е да е имало вътрешен кандидат в сместа, най-добрите ръководители на компанията може да са отменили решението на бъдещия ви мениджър или може да е имало неочаквано замразяване на работа.
Какво да правя по въпроса
Бъдете милостиви, кажете благодаря и поискайте да бъдете обмислени за бъдещи възможности. Кажете нещо от рода на: „Разочарован съм да чуя, че не бях избран за тази възможност, тъй като смятам, че моят опит би бил много подходящ за тази роля. Наистина ми хареса да опозная всички страхотни хора в и бих приветствал възможността да се присъединя към екипа, ако се появи друга възможност. Възможно ли е да поддържате връзка с бъдещите отвори? “
Това е трудно, за да преминете, но се опитайте да вземете утеха във факта, че очевидно сте интервюирали невероятно добре и сте на прав път.
4. Приемане на оферта, след това записване на интервю за вашата мечтана работа
Как изглежда
Търсенето приключи - приехте силна оферта със страхотна организация и се вълнувате от тази следваща стъпка в кариерата си. След това получавате искане за интервю за невероятна роля с вашата мечтана компания. Не искате да изгаряте мостове или да рискувате да загубите съществуващото си предложение, но не можете да си представите да пропуснете такава възможност.
Защо става
Не е рядкост да получавате множество покани за интервю. След месец-два сериозно търсене на работа, вероятно сте изградили някаква голяма скорост. Въпреки че това е доста идеален проблем, нещата могат да се усложнят, ако вече сте приели оферта.
Какво да правя по въпроса
Никога не боли да проведем разговор. Нека рекрутерът, който се свърза с вас, да знае, че се интересувате много от възможността, но в момента има друга оферта на масата. Ако компанията се отнася сериозно към вас, тя ще се премести бързо.
Този подход може да доведе до ситуация, в която се сблъсквате с отказ от съществуващата си оферта или евентуално дори да напуснете новата си позиция само след няколко седмици. Да кажеш, че това е по-малко от идеал, би било подценяване, но несъмнено е по-добре, отколкото да се чудиш какво би могло да е до края на живота ти. Освен това, ако интервюто не върви добре, ще се почувствате още по-уверени във вашата съществуваща оферта.
Навигирането на търсене на работа е предизвикателно. Но ако мислите стратегически, научете се от опита си, продължете да изграждате вашата мрежа и поддържате откритост, в крайна сметка ще излезете от търсенето си с по-силни умения за интервю, няколко добри истории, които да разкажете и, разбира се, страхотно ново на работни места.
