Винаги съм считал себе си за силен интервюиращ, но ще го призная: бях разтърсен от първото си интервю за цял ден (известен още като пет часа и половина срещи отзад с множество хора в компанията). Би било ли неискрено да повтарям отговорите си отново и отново на всеки човек? Мога ли да попитам как двама членове от един отдел са работили с тримата, които току-що интервюирах от друг? Наистина ли не е участвало кафе?
Този ден определено беше учене. (Превод: Не ми се получи работата, но получих някакво важно разбиране за всеки друг, който минава през целодневно интервю.) Научете се от моето изпитание чрез огън и използвайте тези съвети, за да се захранвате чрез интервюто си.
1. Поискайте списък с кого ще се срещате (и в идеалния случай - график)
Когато имате едночасово интервю, обичайна практика е да знаете дали се срещате с мениджър по наемането или с вицепрезидент. Но при множество интервюта, детайлите могат да станат малко схематични (напр. „Ще се радваме да се запознаете с екипа, да поговорите с няколко други отдела и да направите следобедна обиколка“).
Но не се страхувайте да проследите и се опитайте да извлечете подробности с кого ще се срещнете преди време. Имената очевидно са полезни (за някои реконструкции на Google и LinkedIn), но графикът е още по-добър, тъй като ще можете да визуализирате деня предварително и да знаете как да се темповете.
Опитайте нещо като: „Наистина се радвам да се срещна с екипа в четвъртък. Възможно ли е да се вземе график за деня и списък с кого ще се срещна предварително? “След това работете с това, което ви е дадено - дори ако нямате имена, научавайки, че„ PR отделът “е един човек, а не седем, или ако видите, че интервюто с Маркетинговия екип е два пъти по-дълго, отколкото срещата с разработчиците може да ви помогне да стесните вашата подготовка.
Забележка: Добре е да изчакате до няколко дни преди интервюто, за да поискате конкретни данни, тъй като може да отнеме толкова дълго време на компанията, че да определи графика на всички.
2. Обърнете допълнително внимание на началото и края на всяко мини-интервю
Докато денят може да ви се струва като едно дълго, масово интервю, не забравяйте, че всяка 30- или 60-минутна сесия е самостоятелна за вашия интервюиращ. Значение, трябва да се отнасяте по този начин, като се уверите, че всяка среща има силно начало и край. (Това е нещо, за което знам, че трябваше да си припомня с течение на деня.)
Например, не можете просто да вземете ново интервю, където сте прекъснали с последния човек - ще искате да отделите няколко минути за загряване. Уверете се, че се ръкувате, поздравявате интервюиращия и предлагайте копие от автобиографията си.
По подобен начин не трябва да прегръщате нещата, като просто казвате „благодаря“, след това хвърляйте поглед към графика си и започвате да мислите какво следва. Уверете се, че приключвате с всяко интервю, като повтаряте интереса си към позицията и затворете с нещо от „Очаквам с нетърпение да чуя от вас“ до „Успех с това събитие през следващия уикенд“. Искате всеки интервюиращ да се почувства така, както той или тя е взел всичко възможно, от началото до края.
3. Давайте последователни отговори (с разнообразен акцент)
Интервюиращите ви ще сравняват бележките, които могат да направят интервютата през целия ден да се чувстват като капан: Ако разкажете същата история по същия начин 10 пъти, екипът може да постави под въпрос ширината и дълбочината на вашия опит („Тя каза на всички нас същата история за първото й работно място - тя не научи ли нищо на второто си? “). Но ако свръхкомпенсирате и дадете абсолютно различни отговори на всеки човек, никой няма да се почувства сигурен, че е говорила с „истинските“ ви.
И така, какво да правите? Най-добрата стратегия е да давате последователни отговори, така че няма въпрос кой сте и какво носите на масата, а да добавите различни подробности, за да покажете, че има повече за вас, отколкото едни и същи пет скриптовани отговора.
Например, можете да разкажете една и съща история за работа с екип, който не се е разбирал два пъти, но с един интервюиращ се фокусира върху вашия стил на управление и с друг описвате уменията си за решаване на проблеми. Или използвайте същата история за вашия обществен опит - веднъж като пример за това как сте преодолели срамежливостта си и друг път да обсъдите как се свързвате със стая, пълна с хора. Ще получите всички правилни точки, докато показвате много аспекти на опита си.
4. Стъпайте вашия авариен комплект
Най-голямата ми слабост е кофеинът - обикновено пия поне две чаши кафе през работния ден. Но в деня на интервюто, докато ми предлагаха прекрасна салата, бутилка вода и малко спокойствие и тишина в стаята за интервю за обяд, нямаше кофеин. Изобщо. Последното ми интервю за деня беше с най-високопоставения интервюиращ, този, който наистина можеше да се отърси от решението, и това, което най-силно си спомням, е колко много ме биеше главата. Трудно беше да се съсредоточа.
Ден като този ще тества вашата издръжливост, така че добавете секретно оръжие към спешния си комплект. Забавя ли кръвната ви захар (и фокусът) след обяд? Намалете пакет с бонбони с забавен размер или енергиен бар между срещите. Вие сте обсебени от кофеин като мен? Опаковайте Starbucks VIA, тъй като дори и да няма кафе машина, вероятно има охладител за вода с горещ раздел и можете да изпиете чаша с обяд. Каквито и да са пикапчета, на които разчитате всеки ден, е още по-важно в този ден, така че не забравяйте да имате това, от което се нуждаете.
Ежедневното интервю е чудесна възможност за една компания да добие представа кой сте, но и за вас да видите многото движещи се части на организацията. Затова, докато тези дни могат да бъдат изтощителни, опитайте се да ги видите в положителна светлина. Просто бъдете подготвени и ще се справите чудесно.
