Търсенето на работа ви върви и за да се подготвите за предстоящата си среща с мениджъра по наемането, вие практикувате отговорите си на всички най-често срещани въпроси за интервю.
Но има една, за която се чувствате малко застинала - какво ще кажете, когато таблиците се обърнат и ще бъдете попитани: „Имате ли въпроси към мен?“
Макар че това е чудесна възможност да се включите в смислен разговор с интервюиращия - и да, да се покажете - може да бъде страшно да вземете колелото.
Не се опитвам да ви направя още по-нервен, но наистина вярвам, че това е важна част за ноктите. Искате да завършите силно и това е възможност да се разграничите от останалите кандидати. Въпреки че повечето хора, които интервюират, ще бъдат квалифицирани, можете да се откроите, като задавате обмислени въпроси, които човекът, който седи от вас, всъщност ще си спомни.
Ето четири различни типа, които можете да зададете (така че сте сигурни, че имате поне една опция, която изглежда като перфектната форма!):
1. Попитайте за това, което прави трудната им работа
- С какво предизвикателство се сблъсквате в момента във вашата роля?
- Как компанията ви помага да се справите с това предизвикателство?
Всеки е изправен пред предизвикателства в работата си - това е даденост. Така че, няма да доведе разговора до задънена улица.
С казаното, интервюиращите често се съсредоточават върху позитивите за компанията.
Тези въпроси ще ви дадат представа за организационните структури и ресурси, които са налице, за да помогнете на служителите да изпълняват и изпълняват работата. Така че задаването на това ще ви помогне да идентифицирате червени знамена по време на етапа на интервю.
2. Попитайте за висока точка
- Какво е страхотен ден като теб?
- С какво постижение тук се гордеете най-много?
Този въпрос допълва горния. Точно както може да искате да научите повече за пречките, които съществуват, също така е чудесно да научите какво вълнува бъдещите ви колеги. Ще ви покаже набор от какво да очаквате, ако бяхте поели тази роля.
Освен това, тъй като повечето хора обичат да говорят за своите успехи, той ще продължи разговора в положителна посока - което винаги е добро нещо в интервю.
ИНТЕРВЮТА Е СТРАШЕН
Улеснете себе си, като работите с експерт за интервю
Запознайте се с нашите треньори за интервюта тук
3. Попитайте за личната им връзка с произведението
- Какво ви привлече към вашата роля?
- Как смятате, че вашата роля подпомага мисията?
Всяка компания има някаква форма на всеобхватна мисия и визия. Всъщност вие вероятно се подготвяте да го обсъдите със собствените си думи,
Този въпрос обаче влиза в начина, по който този конкретен служител го интерпретира и как се отразява ежедневно върху работата им. Той ви казва как те помагат на организацията да постигне целите и задачите си - и ви дава поглед върху това как се чувстват ангажирани и въздействащи служители.
4. Попитайте за хората, с които работят
- Кой е някой, на когото се възхищавате във вашата компания и защо?
- Какви са някои неща, които екипът прави заедно?
Много от нас искат ментори - или най-малкото модели за подражание, за да търсят и да подражават. Този въпрос ще ви даде представа за типовете лидери, които съществуват във фирмата, както и за уменията, опита или компетенциите, които другите смятат за ценни.
Вторият ви дава представа за фирмената култура. Интервюиращият обсъжда ли стъпки и екипни проекти и го оставя там? Или споменават обедни обеди или дори фирмена софтбол лига? Ще прекарвате много време с новите си колеги, така че е добре да знаете как те си взаимодействат.
Ако те не са се докоснали до това, което бихте искали да зададете, имаме 51 въпроса за интервю, които можете да зададете, така че със сигурност имате опции, в които се чувствате добре.
Без значение какво решите да обсъдите, не забравяйте, че става въпрос за нещо повече от събиране на информация за компанията, хората и ролята. Отвъд това искате да покажете своята замисленост. Това, което казвате, дава на интервюиращия поглед към темите, които смятате, че си струва да научите повече. Така че, задавайте въпроси, на които наистина искате да знаете отговора - и вие също ще получите точки за искреност.
