Ако с времето нещата трябва да станат по-лесни, защо задачата за възобновяване на писането не се е опростила? Всъщност изглежда, че вървим в обратна посока - всеки месец научаваме за нова заповед за възобновяване, например „Няма да използваш обективна декларация за възобновяване“ или „Няма да изпращаш традиционна автобиография на творческа компания. „Достатъчно е всеки професионалист да бъде малко разочарован.
За щастие, ние закръглихме крайния списък с възобновяеми дози и не, от традиционните правила до брандиращите нови. Обърнете внимание, след това издърпайте автобиографията си и се уверете, че е готов за набиране.
Показване на вашия опит
1. Откройте най-подходящите си преживявания
Правило № 1 на автобиографичното писане е, че трябва да се обръщате в различна версия за всяка роля, към която кандидатствате, съобразена и насочена към позицията. В крайна сметка, автобиографията ви трябва да демонстрира, че имате специфичния набор от умения, опит и постижения, необходими за да свършите работата - а не само набор. Улеснете мениджъра по наемането, за да разбере защо сте подходящ.
2. Не се чудете, ако нямате подходящ опит
Независимо дали сте пресен в колежа или преминавате към чисто нова индустрия, можете да помогнете да засилите липсата на подходящ опит в работата си, като изброите вашите прехвърляеми умения, свързани странични проекти и съответната курсова работа. за това как да направите това тук.
3. Оптимизирайте системите за проследяване на заявителя
Много големи организации (и дори някои по-малки) използват системи за проследяване на кандидати, за да отстранят неквалифицираните кандидати. Системите сканират вашето автобиография за контекстуални ключови думи и фрази, като ги математически оценяват за уместност и изпращат само най-квалифицираните, за да бъдат прегледани от човека.
Както можете да се досетите, тази стратегия не е перфектна. За да сте сигурни, че автобиографията ви я превръща в ATS и в ръцете на човек, продължете да си форматирате просто, включете правилните ключови думи (но не прекалявайте) и проверете четирикратно за правописни грешки. (Повече за това как да го направите правилно, тук.)
4. Не крадете точната формулировка на описанието на длъжността
При това положение не трябва да приемате точни фрази направо от описанието на работата. Ако дадена компания каже, че търси кандидати, които „учат бързо“ и „имат разнообразни познания по езици за програмиране“, разделът ви за умения не трябва да чете „бързо се учи“ и „има разнообразни познания по езици за програмиране“.
Вместо това намерете различен начин да кажете едно и също нещо - може би посветете куршум за възобновяване на софтуер, който сте научили след две седмици, или избройте седемте различни езика за програмиране, с които сте запознати.
5. Използвайте данни
Вероятно сте чували, че вербовчиците обичат да четат възобновени куршуми с номера, като „Увеличени продажби в Северен регион с 300%.“ И те го правят! Затова ги използвайте винаги, когато е възможно.
О, и не се притеснявайте, ако работата ви не включва наистина номера - с нашето ръководство можете да определите количествено всяко изпълнение.
6. Не включвайте нещо поверително
Изглежда като не-мозъчен, но ръководителят на отдела по човешки ресурси на Google казва, че вижда поверителна информация за възобновяването през цялото време. Когато решавате дали да оставите нещо в автобиографията си, използвайте теста на New York Times . С други думи, ако не искате да се публикува до вашето име на първа страница на голям национален вестник, извадете го.
7. Включете меки умения, твърде!
Техниката „измерими постижения” работи и за меки умения. Уверете се, че всяка точка на куршума описва умение, което мениджърът по наемането търси, а след това използвайте факти и цифри, за да покажете - а не да кажете - само какъв сте „квалифициран мениджър“ или „ефективен комуникатор“.
Вижте: „Разработена и независимо инициирана нова менторска програма за облекчаване на високия оборот на нови членове на персонала, което води до съвпадение на 23 двойки ментор-наставници и значително намаляване на текучеството на персонал.“
На нас звучи като „квалифициран мениджър“!
8. Не включвайте очевидни умения
Защото всички приемат, че знаете как да използвате Microsoft Word. И интернет. Използвайте ценното си резюме пространство, за да подчертаете уменията, които всъщност ви отличават.
9. Обмислете доброволен или друг неработен опит
Въпреки че е нетрадиционно, ако доброволческата работа е заела значителен дял от вашето време или ви е научила на умения, приложими към работата, за която кандидатствате, помислете как да я поставите във вашата автобиография. Страничните проекти, професионалната работа или темп концертите също могат да бъдат уникален начин да подсилите автобиографията си и да покажете други умения.
10. Не включвайте работа с противоречиви организации
Може би тази доброволческа работа беше набиране на средства за политик или отговаряне на телефона в LGBT-ресурсна организация. Някои преживявания са доста разделителни, така че прочетете нашите съвети за това дали трябва да ги поставите или не.
11. Включете лични постижения
Ако сте направили нещо готино в личния си живот, което или показва меките ви умения или ангажира техническите ви умения по нов начин, определено трябва да го включите. Може би сте прокарали няколко маратона, демонстрирайки своя приключенски дух, силна работна етика и желание да се предизвикате. Или сте спечелили някои покер турнири, което показва, че сте бърз мислител и добър с числата.
Научете повече тук как да ги включите по правилния начин.
12. Не включвайте случайни, несвързани или непривлечени хобита
Въпреки това, не забравяйте, че наемането на мениджъри вероятно не се интересува дали обичате баскетбол, активни ли сте в книжния си клуб или сте член на група Dungeons and Dragons. Елиминирайте всичко, което не е напълно прехвърлено на умения, свързани с работата (или наистина, наистина епичен начален разговор).
13. Мислете за нови начини, с които да определите вашите постижения
Нямате точния опит за работата, за която кандидатствате? Всъщност можете да настроите как представяте постиженията си, за да покажете много различни неща. Кариерният експерт Лили Джанг обяснява с примери тук.
14. Не прекарвайте зад борда
Значение: Не препродавайте преживяването на дете в гимназията. Всъщност, всичко от гимназията вероятно трябва да върви.
15. Покажете как сте се преместили (или наоколо) в минали компании
Може да е изкушаващо (и по-просто) да комбинирате няколко роли в една компания, но всъщност трябва да подчертавате различните си длъжности. В крайна сметка, това говори много за вас, ако сте били повишени в рамките на организация или сте успели да преминете вашата роля.
Научете как да покажете това, без да правите резюмето си да изглежда неорганизирано тук.
16. Не използвайте обективно изявление
Има само една ситуация, в която се нуждаете от обективно твърдение: когато правите огромна промяна в кариерата. Направете скок от, да речем, развитието на бизнеса към маркетинга означава, че вашето резюме определено може да използва ясно обяснение, че прехвърляте роли и имате необходимите прехвърляеми умения. Но ако сте PR представител, кандидатстващ за PR фирма, обективното изявление просто ще загуби ценно пространство.
17. Обмислете обобщена декларация
Обобщено изявление, което се състои от няколко реда в началото на автобиографията ви, които дават на потенциалните работодатели широки очертания на вашите умения и опит, е най-идеалният, ако имате години опит, който трябва да обвържете с обща тема. Те също са добри, ако имате куп различни умения и искате да изясните как се вписват заедно. Ето повече за това кога имате нужда от такъв и как да го съберете.
18. Не се опитвайте да скривате пропуските
Въпреки че е добре да остъклявате малко празнините (например, като просто използвате години, за да показвате дати на работа, вместо месеци и години), никога не бива да се лъжете за тях. Вместо това бъдете честни и уверени, когато обяснявате периодите на безработица. Каквото и да сте правили, докато не сте работили - пътувате, управлявате домакинство, помагате на общността си - почти сигурно сте подбрали някои умения, които биха ви помогнали в работата, за която кандидатствате. Затова ги споменавайте!
19. Кажи истината
По очевидни причини всичко, което не е 100% вярно, не принадлежи на вашата автобиография.
Избирайте думите си внимателно
20. Не използвайте клишета или жаргон
Тъй като мениджърите по наемането наистина са много изморени да виждат описания като твърд работник, екип играч или ориентиран към детайлите върху автобиографиите. Трябва също така да внимавате за всяка индустрия или специфичен за ролята жаргон, който използвате. В много компании, ако искате вашето резюме да кацне на бюрото на мениджъра по наемането, трябва да го преодолеете първо HR - което означава да поставите всичко в условията, които лайпърсън може да разбере.
21. Използвайте истински английски
Използването на ненужно големи думи не ви прави да звучите по-интелигентни или способни. Не само че наемането на мениджъри е напълно наясно с това, което се опитвате (и не успявате) да направите, но „възобновете говоренето“ може да затъмни реалния ви опит. Така че, вместо „използваната иновативна техника за социални медии за повишаване на читателската аудитория и ангажираността сред основните демографски данни“, да кажем, „публикувана в Twitter три пъти на ден и донесе брой последователи от 1000 до 3000“.
22. Не използвайте отрицателни фрази
Трябва също така да внимавате да използвате думи с отрицателни конотации - дори и да ги използвате в положителна светлина. Казването „изпълнени агресивни цели на продажбите“ или „фиксиран широко разпространен комуникационен проблем “ подсъзнателно ще накара набирателите да мислят по-малко от вас. Вместо това напишете „доставени на амбициозен брой продажби“ или „предложено и внедрено решение, за да улесните и по-ефикасно общуването на компанията“.
23. Използвайте мощни глаголи
Пропуснете уморените и твърде често използвани “led”, “обработвани” и “управлявани” и преминете към глаголи като “charted”, “администриран”, “консолидиран” или “максимизиран”, които ви карат да изглеждате и двете уверени и компетентни. Съставихме 181 опции за уникални глаголи, които да използвате, така че независимо какво правите, можете да намерите правилната дума.
24. Не включвайте „Позовавания при поискване“
Заема място, което иначе бихте могли да използвате за опит и умения. И, хм, изглежда самонадеяно.
25. Включете вашата информация за контакт
Доста основен, но ще се изненадате колко кандидати за работа съставят невероятно резюме - и след това не включват достатъчно информация „ето къде да ме намерите“. В този раздел трябва да има вашето име, имейл адрес, телефонен номер, адрес (или просто град), URL адрес на LinkedIn и личен уебсайт, ако имате такъв.
Освен това, уверете се, че използвате личната си информация за контакт, а не за работата си. Защото това е рецепта за бедствие.
26. Не включвайте нещо, което би могло да бъде дискриминирано срещу
Въпреки че е незаконно да се дискриминира кандидат за работа поради неговата възраст, семейно положение, пол, религия, раса, цвят или национален произход, това не означава, че не се случва подсъзнателно. Не давайте шанс на вербовчиците и просто оставете тези подробности.
Това го прави да изглежда невероятно
27. Направете го на една страница
Рекрутерите четат много автобиографии, така че не искат да прекарват един тон време, преглеждайки вашето. Нарежете го до най-подходящата информация и го дръжте кратко и кратко. Ласло Бок, старши вицепрезидент на Google за операции с хора, препоръчва една страница с резюме за всеки 10 години трудов стаж като добро правило.
28. Не го крийте All In
Като се има предвид, не се опитвайте да притискате колкото се може повече информация в тази една страница. Ако успеете да опаковате повече информация - но с шрифт с размер 8 и без празно пространство на страницата - вероятно също не сте добавили тази информация. Нарежете го до количество информация, която можете удобно да поставите на страницата, с четим шрифт и с достатъчно бяло пространство, за да улесните очите.
29. Обмислете творческо или дигитално автобиография
Резюметата, които изглеждат като инфографика, визуализации на данни или дори видео или мултимедийни презентации, могат да бъдат чудесен начин да се откроите от тълпата. Ако смятате, че това може да е правилният маршрут за вас, вижте няколко страхотни опции тук. (Забележка: Обикновено това е по-добър вариант, когато кандидатствате за по-малки, по-креативни магазини - традиционните компании все още ще искат традиционните възобновявания.)
30. Не прекарвайте цялото си време в дизайна
Макар че резюмето ви да изглежда хубаво е важно, кандидатите за наемане на работа казват, че търсещите работа прекарват много много време в притеснения за това (тоест, освен ако не работите в сферата на дизайна). Съсредоточете се върху съдържанието, уверете се, че правилната информация е маркирана и просто се уверете, че тя изглежда достатъчно хубава, за да може информацията да бъде лесно смилаема.
31. Започнете от шаблон
Искате автобиографията ви да изглежда добре проектирана - без допълнително време? Открихме 41 от най-добрите шаблони за възобновяване досега. Ще направят форматиране на бриз.
32. Не използвайте повече от 2 шрифта
И наистина, най-добре е да се придържате към един основен шрифт. Освен ако не сте дизайнер и не знаете много за типографията, лесно е да изберете шрифтове, които се сблъскват или разсейват.
33. Уверете се, че вашите длъжности или фирми изпъкват
Разбира се, вие искате да сте сигурни, че най-важната информация се откроява и е лесна за прескачане. Вместо да използвате различен шрифт, за да направите това, използвайте удебелен или курсив текст, малко по-голям шрифт или вашето оформление, за да се уверите, че тази информация е финализираща.
34. Не прекалявайте с текстови ефекти
Ако всяка друга дума е удебелена с удебелен шрифт, курсив или във ВСИЧКИ CAPS, в най-добрия случай, автобиографията ви ще бъде разсейваща - в най-лошия, досадна. Използвайте акцент умерено, за най-важната си информация.
35. Подравнете своите дати и местоположения вдясно
Тази малка промяна ще улесни начина ви на възобновяване на очите. Трябва да можете да направите „колона“ от дати и местоположения за всяка работа, като създадете десен раздел.
36. Не използвайте повече от два реда на куршум
Тази стратегия ще направи вашето автобиография по-лесно да се прескача (което е добре, защото повечето мениджъри по наемането ще прекарат по-малко от 20 секунди за четенето му). Отново го намалете до най-важната информация.
37. Използвайте цифри
Тъй като 4 и 22% отнемат по-малко време за четене от „четири” и „двадесет и два процента.” Плюс това, използването на цифри ви спестява място.
38. Не го изпращайте като Word документ
Изпращането на вашето резюме като .doc файл най-вероятно ще доведе до объркване на всичкото това внимателно форматиране, когато рекрутерът отвори файла. Запазете окончателната си версия като PDF, за да сте сигурни, че всичко остава точно както е.
Да го напиша
39. Да се разменя ли възобновяването с колегите
Вижте как описват своите задължения и компанията. Вероятно е, че ще получите малко вдъхновение за собствените си описания. Плюс това да имаш няколко свежи очи в резюмето си винаги е от полза. Попитайте няколко приятели какво за вашето резюме оказва влияние и кое е скучно, объркващо или твърде неясно. Ако същите неща продължават да се появяват, вероятно е време да редактирате.
40. Не забравяйте за проверка на правописа
И коректура. Много пъти. За помощ вижте ръководството на този редактор за усъвършенстване на вашата автобиография.
41. Създайте резюме на магистър
Спомняте ли си правило номер едно за приспособяването на автобиографията ви? Е, създаването на главно резюме, което включва всяка позиция, която някога сте заемали, ще направи тази задача много по-бърза. Никога няма да изпратите своя автобиография на никого, така че няма значение колко е продължително. Просто изпишете всеки опит от работа, който някога сте имали. С всички възможни съответни точки на куршума.
След това, когато дойде време да кандидатствате за дадена работа, можете да копирате и поставите съответните секции от вашето главно резюме в нов документ.
42. Не изпращайте грешното съобщение
Искате да сте сигурни, че отделяте достатъчно време за правилните неща в автобиографията си? Пуснете резюмето си чрез генератор на облачни думи като TagCrowd. Това ще създаде изображение, представляващо най-честите думи, като най-често срещаните се показват по-големи и по-тъмни. С бърз поглед ще можете да видите кои термини работодателите най-много ще ви свързват - и дали трябва да направите някои настройки, за да свети правилното съобщение.
