Ако някога сте се озовали в средата на офисната драма, знаете, че токсичната работна среда и фирмената политика могат да бъдат незабавни източници на енергия.
Може би напрежението на работното ви място е под формата на сътрудник, ръководещ клюки, тормозещ шеф, който изпада в ярост, когато закъснявате за две минути на среща, или коледарски колега, който се занимава с игра на власт и офис политика.
Понякога раздразненията в офиса изглеждат безобидни, например, когато половинката ви оставя миризливи остатъци в хладилника в продължение на седмици. Но в дългосрочен план токсичното работно място може да има сериозни, дълготрайни странични ефекти - да повреди вашата производителност и да ви постави на бърз път до изгаряне.
Ето защо е важно да се научите да се справяте с раздразненията по здравословен начин. Когато драмата изглежда непосилна, това може да помогне да се обърнем към експерти и мисловни лидери, които са минавали през подобни ситуации и преди. И макар че може да не познавате лично тези ръководители, редица от тях са написали книги, които освен, че са забавни и свързани с тях, могат да ви научат много на конструктивно справяне с драмата на работното място.
Ето пет от най-добрите.
1. Обещанието за молив: как обикновеният човек може да създаде извънредна промяна от Адам Браун
Тази книга хроникира Адам Браун, основателят на Pencils of Promise, тъй като прави смел преход от работата на високоплатена, но неизпълняваща работа, към създаването на организация, изградила над 300 училища по света за деца в неравностойно положение.
Браун трябва да набере смелостта да се ориентира през озаглавени личности и корпоративни политики, за да продължи своята филантропска работа на пълен работен ден. Прехвърляйки уроци и умения, които е научил на корпоративната си работа, на успешната си нестопанска организация, Браун демонстрира как можете да превърнете предизвикателната ситуация в положителна, конструктивна. Неговата история е вдъхновение, ако се окажете заседнали в изпълнена с драма среда и се стремите да направите нещо по-смислено.
2. Решаващи конфронтации: инструменти за разрешаване на нарушени обещания, нарушени очаквания и лошо поведение от Кери Патерсън, Джоузеф Грени, Рон Макмилан и Ал Суицлер
По едно или друго време всички искахме да имаме план за приближаване до високи, емоционални офис сценарии, като нарушени обещания или неудовлетворени очаквания. Тази книга ви предоставя тази рамка. Ще научите как да приложите структуриран, повтарящ се процес за справяне с напрегнати ситуации, като например да се сблъскате със служител, който не може да изглежда да се появи за работа навреме.
Книгата очертава ключови умения, на които рядко се обучаваме в колеж или бизнес училище, например как да насърчаваме по-голяма лична отчетност сред съотборниците и как да похваляме, когато нещата вървят както трябва, така и всички да бъдат мотивирани.
3. Правилото за дупка No A ** от Робърт l. Сътън
Няма съмнение, че арогантните шутове на работното място са токсични и деморализиращи. В тази книга Сътън обяснява как да се защитите срещу побойници, които унижават, критикуват и изпиват енергията на другите. Знаете кои са те: хората, които хвърлят мръсни погледи наоколо по време на срещи или раздвижват аргументи по имейл без основателна причина.
Тази книга предоставя страхотни стратегии за справяне с колеги, които са склонни да разпалват офис драма, учи ви как да установите здравословни граници, които ще ви поддържат щастливи и продуктивни.
4. Аз единственият здрав ли работя тук? 101 Решения за оцеляване на офис лудост от доц. Д-р Алберт Бернщайн
Въпреки че не можете да контролирате драмата в офиса около вас, можете да попречите тя да ви свали. Тази книга представя практически подход за безразлични глупости за работа с трудни хора, от слаби хора до хронични извинители. Ще научите как да прилагате стъпка по стъпка стратегии за справяне с досадни колеги в реалния живот - и дори може да разпознаете къде и как сте се объркали в миналото.
5. Bossypants от Тина Фей
Въпреки че офисната драма на Тина Фей завидно включваше измислици на звезди като Джими Фалън, Алек Болдуин и Трейси Морган, въпреки това беше офис драма. Мемоарът на Фей разказва историята на това как тя се изтласка напред пред пристрастията между половете, стъкления таван и беше предадена за заслужени възможности. Основна съставка за успеха на Фей е това как тя работи, за да остави настрана политиката и предизвикателствата, като същевременно остава фокусирана с лазер върху целите си.
Тя предлага този основен съвет, когато се занимавате с твърд колега: „Запитайте се:„ Този човек е между мен и какво искам да правя? “ Ако отговорът е не, игнорирайте го и продължете напред. Енергията ви се използва по-добре като вършите работата си и изпреварвате хората по този начин. Тогава, когато сте главен, не наемайте хора, които са ви били резки. "
Когато стачка на офис драма, търсенето на помощ извън стените на вашата компания може да ви даде малко място за дишане. Тези страхотни показания ще ви въоръжат с изпълними стратегии, които можете да държите в задния си джоб, за да използвате, когато възникнат предизвикателни ситуации, като ще ви помогнат да запазите хладнокръвието си и да освободите напрежението. В крайна сметка това ще ви изправи на пътя към по-щастлив, по-здравословен и продуктивен трудов живот.
