Приключихме повече от половината път през 2016 г. (Може ли това дори да е възможно?) Как върви кариерата ви? Обещахте ли да направите това през годината, в която извършите промяна, да задействате промоция или да придобиете нови умения или пълномощия?
Още ли сте там? Ако не, не се страхувайте. Все още имате достатъчно време преди сезона на ваканциите, когато компаниите обикновено започват да се навиват на интервюта и наемане за годината. Сега трудният въпрос: Готови ли сте да отделите малко от лятното си слънчево време и да продължите?
Предполагам, че сте казали да: Това е отлично. Ето пет неща, които все още можете да постигнете кариерно през 2016 г., вместо да отлагате нещата до следващата година:
1. По-добра позиция при сегашния си работодател
Толкова много хора, когато се чувстват недоволни от текущата си работа, приемат, че трябва да си намерят друга работа, в друга фирма. Но какво ще стане, ако има начин да направите ситуацията в кариерата си по-щастлива, по-доходоносна или по-пълноценна - без да напускате? Има ли друг отдел, на който сте се насочили? Или позиция, която бихте умрели да имате? Или може би специален проект, върху който искате да работите?
Или усещате ли, че вече е минало време за рейз?
Ако е така, не седи просто там. Съставете предложение или план. Подхождайте към хора с влияние - независимо дали това е вашият шеф или лидери в други групи, или дори връстници - и обмисляте вътрешни възможности. Задавайте въпроси. Поемайте обмислени рискове. Направете случай.
Наистина има нещо в поговорката: „Скърцащото колело получава маслото.“ Номерът е да скърцате по продуктивни, завладяващи начини, а не по начини, които ви карат да изглеждате като хленчене. Винаги имайте предвид, че предприятията съществуват, за да печелят пари (или, в случай на нестопански организации, да събират пари). Така че във всичко, което правите, измислете как каквото и да поискате, ще помогне на организацията да печели пари, да подобри производителността, да добави стойност, да реши проблемите или иновациите. Представете какво искате под формата на „Какво има за вас, момчета“, а не „Какво искам от сделката“ и вижте къде ви отвежда.
2. Съставете план за кариерно преместване
Или може би не искате да останете при настоящия си работодател. Може би искате да разклатите нещата по голям начин. Можете ли да постигнете напредък в това преди 2016 г. да приключи? Разбира се можете да. И, в зависимост от естеството на въртенето, вероятно можете да постигнете значителен напредък.
Откъде да започнете? Първият ви ход трябва да бъде да определите „идеалния“ сценарий. Няма вероятност да напуснете работа, която не ви подхожда, и да преминете към страхотна кариера, която прави, ако не дефинирате - с конкретика - как изглежда „по-добре“. Какви умения искате да използвате? Какви задачи ви зареждат с енергия? Какво правиш наистина добре? Запишете тези неща, както и нещата, които наистина не искате да правите или да бъдете в следващата си роля.
И след това поиграйте с някои от тези термини и променливи, когато търсите - вижте какви задачи се появяват. Как се наричат? С кого са? Какви умения и опит изискват?
След като се справите с това как изглежда тази позиция, в която искате да се насочите, можете да започнете да изграждате план за преход.
Кой трябва да знаеш? Какви организации трябва да изследвате? Липсват ли ви пълномощия или умения, които ще бъдат или необходими, или супер изгодни в тази следваща роля? Как можете да продължите да ги получавате? Какъв е реалистичен период от време за този преход?
Създайте някаква обширна рамка за картини около това лошо момче и след това разработете елементи за действие за себе си - специфични задачи, които можете да сваляте една по една всяка седмица. Безкрайно размишляването върху въртене няма да ви отведе никъде през 2016 г .; Измислянето и справянето с предметите за действие ще.
БЕЗКЛЮЧИТЕЛНО ПОНДЕРИРАНЕ НАСТОЯЩО НЯМА ДА СЕ ПОЛУЧАВА НЯКОЙ
… така че защо да не направите първата стъпка и да проверите невероятни компании, наемащи сега.
Това е толкова лесно, колкото щракването тук
3. Спечелете (или Shore Up) ново, ценно умение
Говорейки за пълномощията, вие ли сте някой, който може би не се чувства силно към съвсем различно поле, но осъзнава, че сте в неизгодна позиция, тъй като ви липсва определено умение, което е търсено във вашата област?
Как можете да придобиете това умение или достоверност или поне да започнете процеса още тази година? Помислете за онлайн обучение. Днес има безкраен набор от онлайн класове, предлагани на професионалисти, много от които са безплатни или доста разумни по цена. По-лесно от всякога е да научите нови умения - независимо дали това е популярен технологичен инструмент, или бизнес практика, или език, или дори обучение за лидерство.
Осъзнаването на това, което нямате, е загуба на време. Проучването как да направите себе си по-ценен (и след това мобилизиране) може да ви осигури критично предимство - и все още имате достатъчно време да го преодолеете през 2016 г.
4. Изградете (или установете) мислено лидерство
Не мога да преувеличавам стойността на изграждането на мислено лидерство във вашата област на експертиза. не мога. И знаете точно за какво говоря, защото ще се обзаложа, че точно в тази минута бихте могли да назовете поне един или двама души във вашата област, които абсолютно го убиват, в никаква малка част, защото са направили удар работа за утвърждаване като мисловни лидери във вашата индустрия.
Мислите ли, че те просто имат късмет? Вероятно не. Тези хора (на които вероятно се възхищавате или може би тайно завиждате малко) имат голяма вероятност да разгърнат умишлени стратегии, за да пуснат на пазара своите знания, таланти и своите личности на правилните места, в правилните моменти.
Социалните медии правят изграждането на мислено ръководство достъпно за масите. Ако не използвате LinkedIn, Twitter или други подходящи за вашето поле платформи, за да покажете своята страст и опит в избраното от вас поле (заедно с вашата печеливша личност), започнете сега.
Потопете пръст на крака: Започнете да публикувате съответните статии в LinkedIn веднъж седмично или стартирайте професионална страница в Twitter. Следвайте други лидери в индустрията. Проучете какво правят в социалните медии. Какво работи? Какво не? И след това изградете своя собствена стратегия оттам.
Не е нужно да сте плодотворни, със сигурност не в началото. Но губите невероятна възможност, ако не използвате силата на интернет, за да изградите или да се утвърдите като влиятелен.
5. Бъдете най-добрите с вашата професионална мрежа
В допълнение към силата си като инструмент за изграждане на мисловно лидерство, социалните медии осигуряват всички професионални средства за поддържане на най-доброто съзнание с вашата мрежа. И това, приятели мои, е половината от битката. Ако можете да останете на радара на вашите професионални контакти по всяко време (добре, повечето пъти) - и това означава, дори когато не търсите активно нова работа - вие ще бъдете този, за когото се сещат, когато в компанията им се отваря някаква готина възможност, която се приравнява с вашия произход.
Те също ще са по-склонни да ви помогнат, ако и когато се нуждаете от тяхната подкрепа, защото не сте се измъкнали от мрежата от няколко години и след това изскачате обратно само когато имате нужда от нещо.
LinkedIn е може би най-ниският ви плод за поддържане на мрежата "топло". Някой, когото познавате, просто е назначил нова работа? Прекарайте две минути за изпращане на поздравителна бележка. Бивша колежка току-що завърши магистърската си степен? Бам. Още една минутна поздравителна бележка. Насочвате ли се към индустриално събитие, от което сте развълнувани? Публикувайте го като актуализация на състоянието си в LinkedIn и вижте дали някой (който може би също присъства) ви изпраща бележка. Ти хващаш моята дрейф.
Това не е ракетна наука и освен това не е тромаво или безумно отнемащо време. Наистина се нуждаете от по-малко от час седмично, за да бъдете ефективни с това. И през 2016 г. ви остават много часове.
Годината е кръстосваща без съмнение. Но ви остават четири солидни месеца през 2016 г., за да направите значителна вдлъбнатина, преди всички да получат „ваканционен мозък“ и да проверите за сезона.
Гласувам за това, че тези четири месеца се считат за луди. (Готови ли сте да започнете?)
