Представете си това: Вие сте на събитие, застанете сами в ъгъла и желаете някой да премине и да започне разговор. Или, ако този визуален филм не направи нищо за вас, представете това вместо това: Вие сте нов офис и ще получите първата си заплата, за да бъдете поканени да вземете кафе с групата, която се отправя в 15:00 всеки ден.
Чувството за изключени гадности. И докато не можете да контролирате как другите хора се отнасят с вас, вие можете да контролирате как чувствате другите. Така че, когато имате силата да бъдете приобщаващия човек - по всякакъв начин, така е! (И ей, вероятно не е твърде лошо за вашата карма.)
И така, как можете да започнете днес? Ето пет случая, в които лесно можете да включите хора.
1. Когато видите някой сам на събитие в мрежа
ОК, това изглежда лесно, но ако беше толкова просто като каза: „Хей, присъединете се към нас!“ Повече хора биха го направили. Понякога може да е неудобно да започнете разговор с някой, когото не познавате, защото добре, човекът може да се окаже неудобен. Или по-лошото е, че се опитвате да инициирате и този човек ви изключва. Оказва се, че чака приятелят му да пристигне и не търси малки разговори.
Независимо от потенциалния резултат (и повярвайте ми, можете да преживеете пет минути достойни за разговори разговори), трябва да направите правилното нещо и да се приближите до човека, който стои сам. Дори не е нужно да обмисляте идеи - най-лесното начало е просто да говорите за събитието, на което сте. Добър говорител? Кажи това. Страхотен бюфет? Това също е напълно ОК, за да се възпита.
2. Когато чуете, че в офиса има нов служител
Ще се изненадате колко далеч може да отиде средно сутрешно кафе или покана за щастлив час за някой, който е чисто нов в офиса. Научаването на отговорности за работа вече е достатъчно смущаващо, без да се притеснявате да се сприятелявате - така че приятелското лице да предложи да вземете обяд заедно може да доведе до голяма промяна.
Бонус: Като отделите време да извършите този един прост акт на доброта, вие се настройвате в офиса, за да бъдете известен като лидер, който поема инициатива. Или двоен бонус, ментор, който е готов да вземе хората под крилото си.
3. Когато получите назначение да ръководите проект и изберете своя екип
Когато имате нещо ново в чинията си и имате нужда от ръка, е лесно да се обърнете към същите надеждни хора, които да ви помогнат. Въпреки това, да вземете нещо ново, предоставя възможност да разширите кръга си и да включите някои нови творчески умове.
И така, следващия път, когато се окажете в тази ситуация, посегнете на някой друг. Въпреки че не е нужно да прехвърляте гигантски отговорности на колега, с който не сте работили преди, делегирането на няколко малки части никога не боли. И ей, този човек може да се окаже най-добрият ви сътрудник досега.
4. Когато сте в социалните медии
Необходими са толкова малко усилия, за да бъдете включени в социалните медии - все пак толкова малко хора полагат усилия да приветстват участници, които са нови в разговора. Кажете здрасти на нови последователи. Маркирайте хора, за които смятате, че биха искали да бъдат включени в това, което говорите. Споделяйте съдържание на други хора. Правейки тези много малки неща, вие разширявате кръга си и карате другите хора да се чувстват добре дошли в разговора.
Освен това, по егоистична нота, вероятно няма да навреди на броя на вашите последователи да стане известен като човек, който активно търси нови гласове и мнения, които да сподели.
5. Когато имате шанса да се запознаете с хора
Има милион начини да бъдете по-приобщаващи чрез въведения. Например, ако някой от вашия отдел се нуждае от помощ по проект, предложете да го настроите с някой, когото той или тя може да не познава от друг екип.
Или, ако искате да извадите това от настройката на офиса, можете да направите същото, когато приятел поиска молба за помощ при повторно проектиране на нейното онлайн портфолио или запълване на позиция в нейната компания. Отделете време, за да преминете през вашата мрежа и да помислите за хората извън обичайните ви препоръки. Всичко, което е необходимо за вашия край, е предложение по имейл, за да накарате някой друг да се почувства ценен и важен.
Като сте по-приобщаващи, вие създавате по-положителна среда, като същевременно увеличавате уличния си кредит. Какво да не обичаш?
