Независимо дали сте скорошно изследване на кариерни пътеки или търсите да смените позициите в текущото си поле, информационните интервюта са един от най-добрите инструменти, които имате в арсенала за търсене на работа. Ще добавите полезни контакти в мрежата си, ще получите ценна информация за компаниите, които търсите, и ще научите повече за пътя, който смятате да следвате.
И макар информационното интервю никога да не е време за търсене на работа, това е начин да проявите интерес, да поговорите за вашите цели и да се сблъскате с хората, които взимат решения за наемане на работа - всичко това ще бъде от ключово значение, ако дадена длъжност отвори.
Така че, макар да не е официално интервю, винаги трябва да го разглеждате като част от процеса на официално интервю - подхождайки и всички. Следвайте тези съвети и ще се уверите, че използвате информационното си интервю за най-пълния си потенциал. Плюс това ще оставите страхотно впечатление.
1. Правете си изследвания
Въпреки че целта на информационното интервю е да получите повече информация, все пак трябва да направите своите изследвания за компанията и индустрията, преди да стигнете до там. Със сигурност не е нужно да сте експерт, но колкото повече знаете преди време, толкова по-интелигентни въпроси ще можете да зададете и по-заинтересованите и способни ще изглеждате.
Разгледайте уебсайта на компанията и онлайн новини, както и публикациите в индустрията. Също така разберете колкото е възможно повече информация за човека, с когото се срещате - проверете я в LinkedIn и направете бързо търсене с Google, за да получите основите. Не губете време да задавате въпроса „какво сте направили преди това?“, Ако отговорът е ясно очертан в биографията на компанията й, вместо това, спестете личното си време да зададете по-задълбочени въпроси.
2. Имайте предвид своите нрави
Истинско интервю или не, завиването с 10 минути в Converse няма да впечатли никого, така че имайте предвид етикета на интервюто и за информационни интервюта. Пристигнете на срещата си 10-15 минути по-рано, облечете се в подходящо бизнес облекло и изключете мобилния си телефон! Когато се срещнете с интервюиращия, направете контакт с очите, усмихнете се, представете се, предлагайте здраво ръкостискане (както когато влизате, така и излизате) и не седите, докато не сте поканени.
3. Бъдете подготвени
Точно както бихте направили истинско интервю, отделете много време за подготовка за срещата. Трябва да имате в ръка списък на всички въпроси, които искате да зададете относно позицията, компанията и произхода на човека.
Също така бъдете готови интервюиращият да попита някои неща и за вас - а именно кой сте, какво искате да правите и защо искате да работите в нейната област или за нейната компания. Преди да стигнете до там, имайте интелигентна, добре обмислена стъпка на асансьора и бъдете сигурни, че сте в състояние да формулирате целите си.
4. Донесете автобиографията си
Не се хващайте нащрек, ако информационният ви интервюиран ви задава въпроси, подобни на интервю - винаги трябва да сте готови да споделяте своя набор от умения, възможности и постижения, ако бъдете попитани. Още по-добре, носете автобиографията си. Никога не знаете кога някой може да го поиска, или можете да предложите да го оставите на интервюто, за да бъде запазено за бъдещо разглеждане.
5. Проследяване
Благодарете на човека, че отдели време да се срещне с вас - устно и с благодарствена бележка 24 до 48 часа по-късно. И ако интервюиращият ви помоли да кандидатствате за работа, изпратете автобиографията си или предоставете друга информация, направете го веднага, докато все още сте свежи в съзнанието й.
И последващите действия не свършват дотук. Ако приемем, че интервюто е минало добре, този човек вече е част от вашата мрежа. Поканете я да се свърже в LinkedIn, изпратете й статия, която смятате, че може да ви се стори интересна и най-важното - уведомете я, след като сте намерили позиция. Дори ако не свършите работа за нейната компания сега, тя може да бъде ценен ресурс в началото.
