Всяка работа е различна и това, което не харесвате за вашата, е различно от това, с което вашият съквартирант изпитва проблеми - дори и двамата да твърдите, че обичате това, което правите. Макар че може да ненавиждате административните задачи, свързани с вашата роля, някой друг може да оцени реда и организацията, необходими за изпълнение на тези отговорности. Може да се раздразните всеки път, когато има среща в рамките на цялата компания, пълна, според вас, информация, която вече знаете! Но вашият приятел може да цени седмичната среща на неговата организация.
Независимо от тези различия, има няколко части работа, които винаги ще бъдат смукателни, независимо колко сте лоялни към хештага #ilovemyjob. Спрете да се обсебвате от тях и бъдете благодарни, че при всички неща, самият факт, че имате 9-до 5, който харесвате, е доста страхотен. И така, в определен ред, ето ги:
1. Правете работа, която не ви вълнува
Просто няма начин всеки час от деня ви да бъде изпълнен с неща, които да задвижват адреналина ви. Това се нарича работа с някаква причина, независимо колко страстно се отнасяте към тази работа. Може да сте в мечтаната си работа (да, вие!), Но все още ще се забивате да вършите досадни задачи. Научете се да приемате факта, че някои парчета от пъзела ще ви бъдат по-забавни от други и скоро ще спрете да се дразните всеки път, когато трябва да преместите фокуса си към нещо решително светско, като например да организирате споделените папки, които вашият екип използва или Създаване на бордовия документ за нови наемания.
2. Получаване на разрешения и одобрения
Обичате ли щедрата политика на ваканциите на вашия мениджър и вашата организация? Като работата, която произвеждате от името на вашата роля в маркетинговия екип? Освен ако не сте главен и не сте свой собствен шеф, имате хора, на които да отговаряте, ръководител, с който да говорите за отпускане на време, екип, който да предава идеи, преди да бъдат реализирани.
В перфектен (или почти перфектен) свят, ти е удобно да поискаш време за почивка или да говориш с шефа си за работа от разстояние един ден в седмицата. Сигурни сте, че електронната таблица, която съставяте, предоставя достатъчно информация, за да осветите вашия проект зелено, но въпреки това не можете просто да правите това, което искате, когато искате. Щеше да възникне хаос, ако това беше така и на негово място е необходимото зло да поискаш разрешение да направиш нещо и да получиш одобрение за извършване на нещо.
3. Сбогуване с колегите
Хората идват и си отиват, понякога доброволно, друг път не, и може да е трудно, когато колегите, които истински харесвате и се грижат за напускане на компанията.
Независимо дали вашият приятел продължава, защото е намерил невероятна възможност другаде или защото е бил пуснат поради лоша производителност на служителите, когато някой близък до вас напусне, това наистина може да ви свали. Естествено е да се чувствате разстроени, тъжни, разочаровани и безпредметни. Но, ще отскочите назад, защото обичате това, което правите, нали? И бързо ще разберете, че това, че колегата вече не е част от ежедневието ви, това не означава, че не можете да имате връзка с него извън стените на вашия офис.
4. Не е част от процеса на вземане на решения
Сега вижте, дори и да сте наети в организация, която цени сътрудничество и индивидуален принос, е малко вероятно да имате думата във всеки избор, върху който се справят по-големите прозорци. HR отделът може да реши да прехвърли здравноосигурителния превозвач на компанията или изпълнителният директор може да реши, че новият офис ще бъде отворен. Вашият шеф може да реши, че понеделник в 18:00 е най-доброто време за задължителната среща на вашия екип.
Неминуемо ще има неща, на които не можете да претегляте и няма да обичате или подкрепяте всяко решение, което е взето, без да кажете така. И понякога, дори когато се обмисли мнението ти, няма да си поемеш и това е толкова голяма част от кариерата ти, колкото и за останалата част от живота ти, така че няма смисъл да го оставяш да те развълнува.
5. Нехаресване на един или повече хора
Би било фантастично, ако обожавате всеки един от вашите колеги, ако не сте намерили вина в никого и искате да сте BFFs с всички. По-вероятният сценарий обаче е, че през целия си мандат ще се натъкнете на определени хора, които просто ви търкат по грешен начин. И дори да е по-мека версия на това (този нов човек е толкова скучен!), Винаги ще има поне един човек, без когото бихте могли да се справите. Тъй като няма нужда да се опитвате да бъдете приятели с всички, това е едно от онези неща, които трябва да приемете и да спрете да се грижите.
Ако наистина обичате работата си, трябва да е доста лесно да пренебрегнете някой от горните проблеми. Справянето с препятствията в живота е нещо, което се научаваш да правиш дори и в най-мечтаната работа. Изправянето на тези често срещани проблеми и приемането им за това, което са, е най-бързият начин да държите главата си нагоре и да останете на пътя си.
