Вие се настанявате в бюрото си на първия ден на новата си работа, въодушевен да започнете. Но докато вашите нови колеги се впускат, те предлагат посрещания с по-малко от ентусиазма.
"След като сте тук, докато имаме нас, няма да се усмихвате така."
„И така, как те убедиха да се заемеш с тази работа?“
"Тук ни работят до кокал."
Само за няколко часа става ясно, че всеки, с когото работите, мрази мястото.
Веднага се чудите дали сте направили грешен избор, като подпишете тази оферта за работа. Ако всички мразят работата толкова много, е само въпрос на време, преди да започнете да се чувствате по същия начин, нали? Изведнъж всичкото това вълнение, което имахте за работата си, започва да изчезва.
Дори ако културата на новата ви работа преобладаващо разкрива, че всеки отчаяно иска да избяга от средата, за която току-що сте се подписали, не е нужно да се поддавате на същия манталитет. Ето няколко начина да останете максимално позитивни и да поддържате откритост, така че можете да формулирате собствени изводи за компанията и бъдещето си като част от нея.
Всъщност опознайте вашите колеги
Вероятно сте го виждали (или повторение на него) с доста шрифт със спокоен фон: „Всички водят битка, за която нищо не знаете.“
Макар че може да е добро напомняне, за да запазите хладнокръвието си, когато срещнете мърляв касиер в хранителния магазин, същото важи и в офиса. Отрицателността на човек може да изглежда в центъра на едно нещо (в този случай колко ужасяващо е работата), когато източникът на това всъщност е нещо съвсем различно - като висящ развод или борба с медицински проблеми. Тя дори може да бъде свързана с работата, но не е свързана с вас: Може би колега не смята, че сегашната й длъжност е подходящата, затова тя кандидатства за работа в друг отдел - но се отказа.
Точката? Отделете време, за да се запознаете със своите колеги. Разбира се, може да разберете, че просто не харесват работата си. Но също така може да разберете, че нещо различно подхранва тази неприязън - и няма причина да възприемате същия негатив.
Намерете този източник на слънце
Добре, значи ми казвате, че всеки човек във вашия офис е неутешимо нещастен?
Не го купувам.
Работил съм в роля за обслужване на клиенти няколко години и ако има един тип концерт, който изглежда произвежда нещастие, това е обслужване на клиенти. Поставянето на постоянен поток от нещастни обаждания е изтощително. Но знаете ли какво? Въпреки че понякога изглеждаше, че по-голямата част от служителите там са недоволни (и глас за това), имаше шепа, които можеха да поддържат настроението на групата, независимо какво. Те бяха развълнувани от работата си, решени да оправят проблемите на клиентите си и го направиха с усмивка на лицето. Имали ли са предизвикателни, разочароващи дни? Сигурен. Но в тълпата от недоволни служители те бяха постоянен източник на позитивност.
Може да се наложи да се впуснете извън вашия отдел, за да намерите положителен служител или двама. Но след като го направите, не само ще избягате от черния облак на негативността, който е вашият екип, но ще имате различна гледна точка на компанията - така че можете да формирате непредубедено мнение.
Прегледайте интервюто си
Ако приемем, че сте се занимавали с интелигентно, добре обмислено търсене на работа, вие не просто сте приземили тази работа случайно. Вие целенасочено кандидатствахте, задавахте проницателни въпроси в интервюто си и внимателно преценихте дали тази работа е подходяща за вас. И с подписа си на пунктираната линия на офертата си казахте, че това е поход.
Постоянният негатив от всички, които срещнете, със сигурност може да бъде червен флаг, но трябва да запомните причината, поради която сте избрали тази позиция на първо място - че тя включва работа, от която сте се вълнували, потенциал да се преместите в позиция на по-високо ниво или ценен опит, който може да те наеме в компанията на мечтите ти един ден.
Плюс това, не всеки е толкова усърден по време на търсенето на работа. Има голяма вероятност някои от хората, които срещате, да не са подходящи за работата им - така че, разбира се, те няма да бъдат кофа, пълна с усмивки. Но ако сте подходящ човек, не бива да се притеснявате или да приемате техния негатив като знак за предстоящи неща; ще бъдеш просто добре.
Не позволявайте насайерите да вземат решение вместо вас. Разбира се, със сигурност има работни среди, които са наистина отрицателни - и ако се окажете в това положение, може да искате да преоцените, за да определите дали точно там искате да бъдете. Но ако приемем, че сте взели обмислено решение за позицията, важно е да погледнете отвъд негативността и да потърсите положителното - или сами да сте източник на това.
