Ако искате да постигнете напред в работата си, в офиса трябва да се обърнете към някои неща. Дори ако това, което казвате, е вярно (и всички го знаят!). Всеки път, когато искате да се хвърлите на дразнещ мениджър или колега, поемете дъх и гледайте думите си. Намирането на продуктивни начини за работа чрез вашите неудовлетворения ще ви накара да се доближите до това повишение. Понякога е толкова лесно, колкото да се отдалечите от ситуацията и да поемете дълбоко въздух, друг път е толкова трудно, колкото да се сблъскате с човека професионално. (И понякога е толкова забавно, колкото да си направите почивка за оцветяване.)
Но отговорът никога не е да оставяте шефа си да ви подслушва, че казвате тези пет неща във вашите неудовлетворени моменти:
1. „Това не е моята работа“
Ето нещата за вашата компания - тя (надяваме се) винаги да се разраства, да се разширява и да преразглежда целите си според нуждите. А това означава, че ще бъдете помолени да поемете задачи, които са извън вашата точна длъжностна характеристика. Особено, ако сте компетентни и сте в състояние да се справите с всичко, което в момента е в чинията ви.
Ако искате да бъдете възприет като играч в екип (и някой, който се грижи за собствения си кариерен растеж), трябва да поемете нови отговорности - дори и да не е изцяло във вашата рулетка. Хей, може да научите ново умение и дори да откриете, че се наслаждавате на нещо, което никога не сте мислили, че ще го направите.
Ако обаче буквално не сте в състояние да извършите поставената задача (тъй като е базирана на счетоводството и сте маркетинг сътрудник), имате право да я изключите. Ключът тук е да го направите по начин, който напомня на шефа ви, че не е ваша работа по причина (т.е. наистина не знаете как да балансирате книгите), а не просто да хленчите.
Вместо това кажете
Вместо да се грижите за притесненията си зад гърба на извършителите, организирайте среща с въпросното лице, за да разрешите проблемите по професионален, ясен и зрял начин. Когато сте имали лош ден или някой ви е търкал по грешен начин един път твърде много пъти, поемете дълбоко въздух, опитайте се да се успокоите и след това проведете честен разговор. Ако наистина ви се наложи да дрънкате, направете го по-късно на някой, който няма нищо общо с вашата работа.
3.
Толкова много комуникация идва не от това, което казваме, а по-скоро от нашия тон, език на тялото и доставка. Всички съм го виждал: хората се търкалят с очи, правят лица зад гърба на шефа си на среща, когато чуят нещо, което не им харесва, и въздишат силно, когато бъдат помолени да изпълнят куца задача. Въпреки че може да мислите, че никой не забелязва, това е просто лоша форма и има доста добър шанс някой да го направи.
Вместо това Да
Не правете недоволството си очевидно за другите. Когато човек е напрегнат, нервен, ядосан, отбранителен или нескрит, тези чувства често се предават на други хора в стаята - дори ако този човек не го знае. Това звучи глупаво, но можете да практикувате това „nonchalant” лице в огледалото си у дома. Или като алтернатива можете да направите селфи и да разберете дали лицето ви отразява „Аз съм отворен и слушам това, което казваш“, колкото си мислиш.
4. „Предполагам, че просто ще остана късно - отново“
Хората не са читатели на ума, така че трябва да се научите да казвате какво имате предвид. Пасивно агресивно въздишащо и мърморейки на шефа си, че имате толкова много работа, няма да ви доведе до никъде.
Вместо това кажете
Приближавайки се по този начин ви помага да получите ясна посока от вашия ръководител - срещу да се трудите всяка вечер, докато не се огорчите или изгорите. Може би вашият ръководител знае колко часа влагате, но може би той или тя няма и ще бъде загрижен да научи, че работите до 21:00 всяка вечер. Няма да знаете, докато не се обърнете към него като възрастен.
5. „Опитах това веднъж и не се получи“
В своята най-продавана книга „ Basic Black: The Essential Guide to Get Ahead in Work“ (и в живота) бившият президент на списанията Hearst Cathie Black разказва за своето неудовлетворение, когато за първи път пристигна в медийната компания и многократно чу този рефрен, който крещи на поразително отношение.
Вместо това кажете
Ако вземете друг удар, или разгледате друга алея, може да откриете, че ще успеете втори път. Или, както Блек предлага в книгата си, да се запитате: „Защо идеята не е работила първоначално? Каква е била грешката и какво научихме? ”Като останеш ориентиран към целите и се отвориш към алтернативни пътища за успех, ще бъдеш много по-плодотворен.
В крайна сметка става въпрос за поддържане на положителна нагласа - поне навън - ако се стремите да спечелите допълнителни точки с шефа и колегите си. Поставянето на смело лице, това, че сте екип играч и знаете какво трябва и не трябва да казвате пред шефа си, ще ви помогне да развиете добра репутация в работата.
